Privaatrechtjurist team Vastgoed & Grondzaken

Je werkt vanuit team JZI als privaatrechtjurist voor het team Vastgoed & Grondzaken. Daar ga je voor de komende maanden de volgende deelopdrachten uitvoeren:

• Adviseren over de vernieuwing van circa 70 contracten op het gebied van Sport & Recreatie;
• Opstellen van nieuwe standaardovereenkomsten voor de gebieden Sport & Recreatie en Grond & Strategisch;
• Adviseren over voorkomende vraagstukken vanuit Grond & Strategisch.

Resultaat

Als eindresultaat van deze opdracht lever je op:

• Adviezen voor 70 vernieuwde contracten;
• Nieuwe standaardovereenkomsten;
• Adviezen voor voorkomende vraagstukken.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur privaatrecht bij een gemeentelijke organisaite;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau;
• Uiterlijk per 1 oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week, benoem dit in het cv;
• Maximaal uurtarief van € 120,- exclusief BTW / inclusief fee administratieve partner en reiskosten woonwerkverkeer.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridsch adviseur met vastgoed binnen een 100.000+ gemeente (40 punten);
• Aantoonbare afgeronde wo-master opleiding, privaatrechtelijk georiënteerd, aangevuld met succesvol 2 aafgeronde cursussen op het gebied van vastgoed-, bouw- en omgevingsrecht (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Staatssteunrecht, duidelijk weergeven in het cv middels rol en context (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van nieuwe standaard vastgoedovereenkomsten (10 punten);
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 500 woorden), waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jouzelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (15 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Flexibel;
• Analyserend vermogen.

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.

132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De opdracht wordt vervuld vanuit team Juridische Zaken & Inkoop (verder: JZI). JZI maakt onderdeel van de directie Bedrijfsvoering. Deze directie heeft een kader stellende en adviserende rol richting de vakteams in de verschillende domeinen van de gemeente.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 38. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag. Er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen genoemd.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja