Begindatum:
14 sept 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
22 aug 2026
100
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Avres zoekt een ervaren senior salarisexpert met diepgaande kennis van personeels- en salarisadministratie en aantoonbare ervaring met Youforce. Het gaat om een tijdelijke opdracht ter ondersteuning van de huidige salarisexpert. Avres is bezig met het optimaliseren van de Youforce-processen. De eigen salarisexpert moet daarbij de nieuwe processen inhoudelijk kunnen reviewen en testen. De gevraagde senior salarisexpert neemt werkzaamheden over en zorgt voor continuïteit in de salarisadministratie, zodat hiervoor voldoende ruimte ontstaat. De functie is gericht op het borgen van een juiste, tijdige en betrouwbare salarisverwerking, maar nadrukkelijk ook op het versterken van de kwaliteit van processen, systemen en controles binnen HR. Daarmee is dit een rol voor een professional die niet alleen uitvoerend sterk is, maar ook analytisch, adviserend en veranderkundig kan bijdragen.
Doel van de functie
De senior salarisexpert zorgt ervoor dat de personeels- en salarisadministratie inhoudelijk betrouwbaar, controleerbaar en toekomstbestendig functioneert. De opdracht heeft een duidelijke ondersteunende en vervangende component: de externe salarisexpert neemt werkzaamheden over van de huidige salarisexpert, zodat deze zich kan richten op het reviewen en testen van nieuwe Youforce-processen. De functie richt zich op het juist toepassen van cao's, wet- en regelgeving, fiscale regels en interne arbeidsvoorwaarden, in nauwe samenhang met de inrichting van Youforce, HR Core Beaufort en Gemal. De senior salarisexpert signaleert risico's, voert controles uit, adviseert HR en management en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen, rapportages, systeeminrichting en de gebruikte coderingen binnen de salarisadministratie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de salarisverwerking en de aansluiting tussen personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en systeeminrichting. Je beoordeelt complexe mutaties, voert controles uit op salarisoutput, signaleert afwijkingen en zorgt ervoor dat correcties zorgvuldig worden afgehandeld. Daarnaast neem je werkzaamheden over van de huidige salarisexpert, zodat deze ruimte heeft om de nieuwe Youforce-processen te reviewen en te testen. Je levert ook een inhoudelijke bijdrage aan de review van de inrichting van Youforce en aan de beoordeling van de coderingen die binnen de salarisadministratie worden gebruikt. Daarbij werk je nauw samen met HR, functioneel beheer, ICT, externe salarisdienstverleners en leveranciers.
Werkzaamheden
Doel van de functie
De senior salarisexpert zorgt ervoor dat de personeels- en salarisadministratie inhoudelijk betrouwbaar, controleerbaar en toekomstbestendig functioneert. De opdracht heeft een duidelijke ondersteunende en vervangende component: de externe salarisexpert neemt werkzaamheden over van de huidige salarisexpert, zodat deze zich kan richten op het reviewen en testen van nieuwe Youforce-processen. De functie richt zich op het juist toepassen van cao's, wet- en regelgeving, fiscale regels en interne arbeidsvoorwaarden, in nauwe samenhang met de inrichting van Youforce, HR Core Beaufort en Gemal. De senior salarisexpert signaleert risico's, voert controles uit, adviseert HR en management en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen, rapportages, systeeminrichting en de gebruikte coderingen binnen de salarisadministratie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de salarisverwerking en de aansluiting tussen personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en systeeminrichting. Je beoordeelt complexe mutaties, voert controles uit op salarisoutput, signaleert afwijkingen en zorgt ervoor dat correcties zorgvuldig worden afgehandeld. Daarnaast neem je werkzaamheden over van de huidige salarisexpert, zodat deze ruimte heeft om de nieuwe Youforce-processen te reviewen en te testen. Je levert ook een inhoudelijke bijdrage aan de review van de inrichting van Youforce en aan de beoordeling van de coderingen die binnen de salarisadministratie worden gebruikt. Daarbij werk je nauw samen met HR, functioneel beheer, ICT, externe salarisdienstverleners en leveranciers.
Werkzaamheden
- Je bewaakt de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de maandelijkse salarisverwerking.
- Je beoordeelt en verwerkt complexe personele en salarisgerelateerde mutaties.
- Je controleert salarisoutput, loonjournaalposten, signaleringen en correcties.
- Je adviseert HR, leidinggevenden en management over salarisvraagstukken, cao-toepassing, fiscale regels en arbeidsvoorwaarden.
- Je draagt bij aan de inrichting, verbetering en toetsing van processen in Youforce, HR Core Beaufort en Gemal.
- Je neemt operationele en specialistische werkzaamheden over ter ondersteuning van de huidige salarisexpert, zodat deze de nieuwe Youforce-processen kan reviewen en testen.
- Je ondersteunt bij het testen van salarisgevoelige werkprocessen tot en met de verwerking op de salarisstrook.
- Je draagt bij aan een inhoudelijke review van de inrichting van Youforce, met specifieke aandacht voor salarisverwerking, gegevenskwaliteit, processtappen en controlepunten.
- Je beoordeelt de coderingen die binnen de salarisadministratie worden gebruikt en signaleert waar aanpassing, standaardisatie of nadere controle nodig is.
- Je signaleert risico's in processen, gegevenskwaliteit en systeemkoppelingen en doet verbetervoorstellen.
- Je draagt kennis over aan collega's en helpt bij het borgen van werkwijzen, controles en documentatie.
Eisen
- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring met personeels- en salarisadministratie, bij voorkeur binnen een publieke organisatie.
- Je hebt aantoonbare kennis van Youforce, HR Core Beaufort en Gemal.
- Je hebt kennis van relevante cao's, loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsrechtelijke en fiscale regelgeving.
- Je bent vaardig in het analyseren van gegevens, het uitvoeren van controles en het verklaren van verschillen.
- Je kunt complexe salarisvraagstukken vertalen naar duidelijke adviezen en praktische oplossingen.
- Je hebt ervaring met procesverbetering, systeeminrichting, testscenario's of implementatie van HR-processen.
- Je werkt zorgvuldig met vertrouwelijke personeelsgegevens en hebt oog voor privacy en informatiebeveiliging.
- Je bent beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week.
- Je bent beschikbaar per de gewenste startdatum.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare senior ervaring met salarisadministratie en salarisverwerking.
- Ervaring met Youforce, HR Core Beaufort en Gemal.
- Ervaring met controle, analyse en kwaliteitsverbetering binnen salarisprocessen.
- Ervaring met het reviewen van systeeminrichting, processtappen, testresultaten en salarisgevoelige coderingen.
- Bereidheid en vermogen om tijdelijk werkzaamheden over te nemen ter ondersteuning van de huidige salarisexpert.
- Direct inzetbaar als salarisexpert, met voldoende ervaring om met beperkte inwerktijd zelfstandig en zorgvuldig werkzaamheden op te pakken.
- Vermogen om HR, ICT, functioneel beheer en externe leveranciers inhoudelijk met elkaar te verbinden.
- Beschikbaarheid, senioriteit en inzetbaarheid passend bij een functie op niveau schaal 10, voor 36 uur per week, voor de periode tot en met 31 december 2026 en bij de continuïteitsbehoefte van HR.
- Relevante werkervaring in het gevraagde werkgebied (Wens, 40 punten):
• 0-1 jaar relevante werkervaring (0 Punten)
• 2-3 jaar relevante werkervaring (10 Punten)
• 4-5 jaar relevante werkervaring (25 Punten)
• 5+ jaar relevante werkervaring (40 Punten)
Competenties
- Nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
- Analytisch sterk en controlebewust.
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
- Adviserend en communicatief vaardig.
- Stressbestendig bij piekbelasting rond salarisruns en deadlines.
- Verbindend in de samenwerking tussen HR, ICT, functioneel beheer en externe partijen.
- Verbetergericht, met oog voor uitvoerbaarheid en draagvlak.
Organisatie en team
De opdracht wordt uitgevoerd bij Avres op de afdeling Organisatie - HR, op de werklocatie Hoofdkantoor Meerkerk.
Samenwerking en positie
De senior salarisexpert maakt onderdeel uit van het HR-domein en werkt intensief samen met de huidige salarisexpert, collega's van personeelsadministratie, HR-advies, functioneel beheer, ICT en externe partners. In de praktijk ben je een inhoudelijke sparringpartner voor de Teammanager HR, de projectgroep Youforce en betrokken specialisten. Je helpt om proceskeuzes, systeeminrichting, coderingen en salarisverwerking met elkaar te verbinden, zodat wijzigingen niet alleen technisch mogelijk zijn, maar ook administratief juist, controleerbaar en praktisch uitvoerbaar zijn.
Wij bieden een uitdagende tijdelijke opdracht binnen een organisatie waar HR, digitalisering en procesverbetering volop in ontwikkeling zijn. Het betreft een opdracht op het niveau van schaal 10. Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de verdere professionalisering van Youforce, de inrichting van processen en de kwaliteit van coderingen binnen de salarisadministratie.
Samenwerking en positie
De senior salarisexpert maakt onderdeel uit van het HR-domein en werkt intensief samen met de huidige salarisexpert, collega's van personeelsadministratie, HR-advies, functioneel beheer, ICT en externe partners. In de praktijk ben je een inhoudelijke sparringpartner voor de Teammanager HR, de projectgroep Youforce en betrokken specialisten. Je helpt om proceskeuzes, systeeminrichting, coderingen en salarisverwerking met elkaar te verbinden, zodat wijzigingen niet alleen technisch mogelijk zijn, maar ook administratief juist, controleerbaar en praktisch uitvoerbaar zijn.
Wij bieden een uitdagende tijdelijke opdracht binnen een organisatie waar HR, digitalisering en procesverbetering volop in ontwikkeling zijn. Het betreft een opdracht op het niveau van schaal 10. Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de verdere professionalisering van Youforce, de inrichting van processen en de kwaliteit van coderingen binnen de salarisadministratie.
Gespreksinformatie
Kandidaten kunnen worden voorgesteld vanaf 1 september. De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 7 september.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Ja
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: De opdracht valt onder de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO).
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
