Projectleider Mobiliteit

De ABG-organisatie werkt aan de realisatie van een nieuw, centraal kantoor aan het Anne Frankplein in Rijen. Met deze verhuizing verandert niet alleen de huisvesting, maar ook de manier waarop medewerkers reizen, samenwerken en gebruikmaken van de verschillende werklocaties.

Binnen het programma “Realisatie centrale huisvesting ABG-organisatie" zoeken wij een ervaren Projectleider Mobiliteit voor de deelopdracht Mobiliteit en Personeel. In deze rol ontwikkel je een toekomstbestendig mobiliteitsbeleid en bereid je de implementatie hiervan voor. Je zorgt voor een goede balans tussen bereikbaarheid, duurzaamheid, goed werkgeverschap en de personele gevolgen van gewijzigde standplaatsen.

Je werkt nauw samen met HR, communicatie, facilitair, management, de ondernemingsraad en externe partners.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de deelopdracht. Je houdt je onder andere bezig met:

• analyseren van de huidige mobiliteitssituatie, reispatronen en parkeerdruk;
• uitvoeren van een nulmeting en inventariseren van wensen en behoeften van medewerkers;
• ontwikkelen van een integraal mobiliteitsplan;
• uitwerken van mobiliteitsscenario's en duurzame mobiliteitsoplossingen;
• adviseren over fietsgebruik, openbaar vervoer, deelmobiliteit en parkeeroplossingen;
• afstemmen met HR over arbeidsrechtelijke en personele gevolgen van gewijzigde standplaatsen;
• creëren van draagvlak bij management, medewerkers en de ondernemingsraad;

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring in de rol van projectleider.
• Je hebt aantoonbare ervaring met mobiliteitsbeleid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Je hebt kennis van duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid, parkeerbeleid en deelmobiliteit.
• Je hebt ervaring met participatie-, communicatie- en verandertrajecten.
• Je hebt ervaring met organisatieveranderingen of huisvestingsprojecten binnen de overheid.
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleids- en implementatieplannen.
• Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 Punten)
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (max 5 Punten)

Competenties

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. (max 6 Punten)
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. (max 3 Punten)
• Je bent resultaatgericht. (max 6 Punten)
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. (max 6 Punten)

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Optie tot verlenging: Misschien

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Om bij de gemeente te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag (VOG) verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 13.