Begindatum:
1 sept 2026Einddatum:
31 aug 2027
Publicatiedatum:
29 jul 2026
110
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Jij bent de collega die nieuwsgierig is in de wensen van de bedrijfsvoering, die met afdelingen en IT SSC Equalit in gesprek gaat en identificeert waar kansen en risico's liggen in de organisatie. Je analyseert de behoefte, werkt scenario's en de verwachte impact uit, reflecteert die op de bestaande functionaliteiten in het huidige IT of OT-landschap en dienstverlening. Met behulp van data, interviews, werksessies en workshops breng je voor de gewenste veranderingen impact, kansen en knelpunten in kaart. Je stelt vragen als: Welke impact hebben de scenario's op de organisatie. Waar gaat tijd verloren? Waar zitten de pijnpunten voor onze klanten of medewerkers? Hoe kunnen we technologie inzetten om werk slimmer te organiseren?
De Business Analist speelt een sleutelrol in het identificeren en uitwerken van organisatiebehoeften naar meetbare verandervoorstellen. Met jouw analytische vaardigheden en oog voor detail draag je bij aan de groei en efficiëntie van onze organisatie. Je spreekt de taal van de organisatie en die van de technici. Je presenteert je feitelijke bevindingen en aanbevelingen op een manier die iedereen begrijpt; van de directie tot de werkvloer. Je werkt nauw samen met proceseigenaren, procesbeheerders, specialisten, gebruikers en functioneel beheerders van verschillende afdelingen. Samen bepaal je de scope van de behoefte, prioriteit, volgtijdelijkheid en wijze van implementatie, zodat oplossingen ook daadwerkelijk werken in de praktijk. Je adviseert over en beschrijft de toegevoegde waarde van de verbetermogelijkheden in een business case met daarin onder andere (project)capaciteit, prioriteit en kosten/baten.
Eisen
- Een hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Informatica, Economie.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Business Analist.
- Ervaring met analysemethodieken (bijv. SWOT en user stories).
- Kennis van analysetools (bijv. Excel, Power BI) en Agile/Scrum methoden.
- Ervaring met modelleringstools en -documentatie.
Wensen en competenties
Wensen
- Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 Punten)
- Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (Minder dan 3 jaar: 1 punt, 3 jaar: 2 punten, 4 jaar: 3 punten, 5 jaar: 4 punten, Meer dan 5 jaar: 5 punten)
- Je hebt ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's. (2 Punten)
- Je bent in staat om op de genoemde startdatum te starten. (5 Punten)
- Je bent beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week. (5 Punten)
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Analytisch, oplossingsgericht en in staat om complexiteit te vertalen naar heldere actiepunten.
- Overziet de impact van een verbetervoorstel op de werkprocessen, informatievoorziening en technische infrastructuur.
- Passie, enthousiasme en creativiteit, jij durft vernieuwend te zijn en weet hoe je resultaten haalt en draagvlak creëert.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Resultaatgericht.
- Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Organisatie en team
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Gespreksinformatie
Diverse competenties, zoals communicatieve vaardigheden, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid en het vermogen om in teamverband te werken, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Misschien
Hybride: Hybride werken is een optie. De verdeling zal in overleg plaatsvinden, waarbij in het begin wellicht meer op locatie gewerkt zal worden.
Overig algemeen:
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat bij de administratieve partner. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
