Adviseur Mobiliteit

Wil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland.

Opdracht

Als Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering binnen onze gebiedsaanpak. Je levert onderbouwd advies aan bedrijven, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en slimme reisalternatieven te stimuleren. Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een verbindende schakel tussen beleid, projecten en de praktijk. Met jouw ervaring weet je duurzame oplossingen te vertalen naar concrete maatregelen en interventies die echt effect hebben. Deze kennis en ervaring deel je graag met mobiliteitsadviseurs van ZHB en onze partners.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma's op het gebied van mobiliteitsmanagement.

• Werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.

• Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.

• Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.

• Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering

• Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.

• Stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.

• Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.

• Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.

• Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.

• Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.

• Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.

• Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.

• HBO- werk en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering;

• Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers;

• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context;

• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit;

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie;

• Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht;

• Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.

Wensen

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd (5 Punten);

• Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers;

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector. (10 Punten);

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of soortgelijk op het gebied van infrastructuerele projecten en/of mobiliteit (meer dan 5 jaar ervaring: 20 Punten);

• Kandidaat heeft ervaring met het doen van herkomst en bestemming analyses en kan op basis hiervan strategisch advies geven op gebiedsniveau (20 Punten);

• Kandidaat heeft ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties. (10 Punten);

• Kandidaat heeft ervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties (10 Punten).

Competenties

• Resultaatgericht

• Analytisch

• Communicatief

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo'n 70 mensen in een flexibele schil.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden verlengd worden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Goed om te weten:

• 24 uur, in overleg in te delen.

• Inhuur voor periode van 2 jaar; 2x verlenging mogelijk.

Overig algemeen: Bij gebleken geschiktheid kan inzet (met een afwijkend aantal uren ten opzichte van waarvoor initieel is ingehuurd) op andere (deel)projecten/afdelingen tot de mogelijkheden behoren. In de basis is de uitvraag voor maximaal 24 uur, facturatie is op basis van werkelijk gemaakte uren.