Inhuur Expert geneesmiddelenstelsel

Omschrijving van de opdracht
Beschrijving Zorginstituut Nederland Iedereen die in Nederland woont of werkt is verplicht om een zorgverzekering te hebben. Zorginstituut Nederland is een overheidsorganisatie met als belangrijkste taak het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Hierbij maken we ingewikkelde, maar noodzakelijke keuzes om ervoor te zorgen dat iedereen in Nederland goede zorg kan krijgen. Nu en in de toekomst.

Team Geneesmiddelen bestaat uit een subteam Geneesmiddelenbeoordelingen (GBO) en subteam farmacotherapeutisch kompas (FK).

Het Zorginstituut werkt in opdracht van het ministerie van VWS aan de inrichting van een Toekomstbestendig Stelsel Geneesmiddelen (TSG). Dit gaat over een nieuwe inrichting van het bestaande systeem voor beheerste instroom van (dure) geneesmiddelen in het basispakket van de zorgverzekering. In april 2025 heeft het Zorginstituut een verkennend advies opgeleverd aan het ministerie van VWS met daarin de contouren van het TSG en een projectplan voor de nadere uitwerking ervan. In navolging van deze verkenning heeft het ministerie van VWS een vervolgopdracht gegeven voor deze uitwerking. Daarvoor stelt het Zorginstituut zeven deelprojecten in voor verschillende inhoudelijke en procesmatige ontwikkelonderwerpen (zie figuur 1). De vervolgopdracht heeft een looptijd van een jaar. Het Zorginstituut levert uiterlijk in april 2026 een uitvoeringstoets op aan VWS. Daarin staat een uitwerking van TSG over de gehele keten, de uitvoerbaarheid en consequenties van TSG op basis van een impactanalyse en een plan voor de verdere uitrol van TSG in 2026. Het streven is om het nieuwe stelsel vanaf 1 januari 2027 van start te laten gaan.
We zoeken een expert die het Zorginstituut gaat helpen bij:

1. Het opschrijven van een werkwijze voor de triage en alle activiteiten organiseert om hier invulling aan te geven. Deelproject 3.

2. Het opschrijven van een concept uitvoeringstoets TSG en alle activiteiten organiseert om hier invulling aan te geven. Overkoepelend.

Eisen

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 25 uren per week gedurende de periode tussen 1 mei 2025 en 1 april 2026. Dit kan in overleg deels op locatie van het Zorginstituut en deels thuis (verhouding 50-50).

• Vormvereiste: Inschrijver levert 1 CV en 1 motivatiebrief van een kandidaat;

• VOG: Bij aanstelling kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) worden overlegd;

• Kennis en expertise: Uit het CV en aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels werkervaring, voorbeeldprojecten, publicaties) beschikt over:

  • meer dan 15 jaar werkervaring op het gebied van het zorgstelsel en in het bijzonder het geneesmiddelenbeleid, vergoedingsvraagstukken en Health Technology Assessment (HTA);

  • minimaal 10 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie die zich bezig houdt met geneesmiddelenbeleid en vergoedingsvraagstukken. Ervaring met het schrijven van beleidsnotities;

  • minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring op landelijke beleids

  • en sturingsvraagstukken die gaan over geneesmiddelenbeleid en het vergoedingenstelsel. Daarin heeft de kandidaat samengewerkt met stelsel partijen (zoals koepels van verzekeraars, beroepsgroepen, patiëntenorganisaties, zorginstellingen), weet de kandidaat hoe rollen en verantwoordelijkheden zijn belegd en is de kandidaat een volwaardig gesprekspartner naar buiten toe; - aantoonbare werkervaring met het schrijven van rapporten over geneesmiddelenbeleid, waarin is afgestemd of samengewerkt met stelselpartijen. Dit is in het CV terug te lezen in minimaal 3 publicaties waarin de kandidaat de pen actief heeft gevoerd.

• Maximaal uurtarief: €190 exclusief btw en inclusief reis-, verblijf- en overige kosten.

Wensen ten aanzien van de aangeboden kandidaat
De volgende competenties worden belangrijk geacht voor de functie en worden getoetst tijdens het verificatiegesprek:

• Flexibel. Kan binnen het project flexibel worden ingezet.

• Communicatief. Is bestuurlijk-sensitief en heeft aandacht voor gevoeligheden binnen het project.

• Analytisch. Kan inhoud goed vertalen naar beleidsnotities/rapporten.

• Kwaliteitsgerichtheid. Een zelfstandig en actiegerichte houding om de juiste informatie naar boven te krijgen om tot een product te komen.

• Samenwerken. De kandidaat kan goed samenwerken met verschillende expertisen in een projectteam.