Inhuur Enterprise Architect

In team GidZ staat de uitwisseling van gegevens in de zorg centraal. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat gegevens niet zorgen voor administratieve lasten in de praktijk? Die vraag proberen we gezamenlijk te beantwoorden. Want we kunnen de beweging naar Passende zorg alleen inzetten als gegevens op het juiste moment en op de juiste plaats beschikbaar zijn.

Zorginstituut Nederland zoekt een Enterprise Architect in de periode van 8 september 2025 tot en met 31 augustus 2026 voor gemiddeld 20 uren per week.

De Enterprise Architect zal zich vooral bezighouden met ondersteuning op het gebied van architectuurvraagstukken vanuit de (programma)taken en producten van het Zorginstituut, waaronder:

• Beheer en doorontwikkeling van de iStandaarden iWlz, iWmo, iJw, iEb en iPgb;

• Ontwikkeling van netwerkmodel in de Wlz en het sociaal domein;

• Programmataken vanuit de Wet Elektronische Gegevensuitwisseling (WEGIZ);

Dit alles in samenhang met de ontwikkelingen vanuit het Gezondheidsinformatiestelsel in de zorg en ondersteuning, waaronder bijvoorbeeld de Generieke Functies, het Landelijk Vertrouwensstelsel, het Landelijk Dekkend Netwerk, het Federatief Datastelsel en vergelijkbare afsprakenstelsels.

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 20 uren per week gedurende de periode tussen 8 september 2025 en 31 augustus 2026 (op locatie van Zorginstituut Nederland en deels vanuit huis);

• Vormvereiste: Inschrijver levert 1 CV en 1 motivatiebrief van een kandidaat aan. Daarnaast
  levert inschrijver de Verklaring loondienst volledig ingevuld en rechtsgeldig ondertekend aan;

• VOG: Bij aanstelling moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) worden overlegd;

• Kennis en expertise: Uit het CV en aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:

  • Minimaal afgeronde WO opleiding

  • Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring als Enterprise Architect zoals omschreven in
    deze offerteaanvraag;

  • Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring in het domein van zorg en ondersteuning;

  • Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring met de digitalisering binnen de publieke sector en meer specifiek in het domein van zorg en ondersteuning en de daarbinnen ontwikkelde architecturen;

  • Minimaal meegewerkt aan drie landelijke programma’s die toewerken naar het Gezondheidsinformatiestelsel, en de Nationale Visie en Strategie op het Gezondheidsinformatiestelsel;

  • Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring met zowel stelsel- als domeinarchitecturen binnen het domein van zorg en ondersteuning en het formuleren van beslissingen hierover voor beslissers en bestuurders.

• Maximaal uurtarief: € 120,00 exclusief btw en inclusief reis-, verblijf- en overige kosten.

• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft als Enterprise Architect zoals omschreven in deze offerteaanvraag.

• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met de digitalisering binnen de publieke sector en meer specifiek in het domein van zorg en ondersteuning en de daarbinnen ontwikkelde architecturen.

• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat heeft meegewerkt aan drie landelijke programma’s die toewerken naar het Gezondheidsinformatiestelsel, en de Nationale Visie en Strategie op het Gezondheidsinformatiestelsel.

• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met zowel stelsel- als domeinarchitecturen binnen het domein van zorg en ondersteuning en het formuleren van beslissingen hierover voor beslissers en bestuurders

De volgende competenties worden belangrijk geacht voor de functie en worden getoetst tijdens het
verificatiegesprek:

• Heeft actuele kennis van alle ontwikkelingen op het gebied van (de transitie richting) databeschikbaarheid in de zorg en ondersteuning;

• Zet het maatschappelijk belang voorop;

• Werkt op strategisch niveau, maar kan ook concretiseren en op detailkennis niveau uitwerken;

• Houdt zich bezig met complexe vraagstukken, waarvoor brede kennis en expertise vereist zijn;

• Denkt over grenzen heen;

• Kan snel komen tot de kern van de zaak, kan hoofd- en bijzaken scheiden;

• Is gericht op het leveren van kwaliteit en resultaat;

• Sterk communicatief vaardig;

• Beschikt over scherpe organisatie sensitiviteit

Iedereen die in Nederland woont of werkt is verplicht om een zorgverzekering te hebben. Zorginstituut Nederland is een overheidsorganisatie met als belangrijkste taak het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Hierbij maken we ingewikkelde, maar noodzakelijke keuzes om ervoor te zorgen dat iedereen in Nederland goede zorg kan krijgen. Nu en in de toekomst.

Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan dat functioneert onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). We voeren werkzaamheden uit op basis van de twee wettelijke ziektekostenverzekeringen: de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Passende zorg is de rode draad in alle taken van het Zorginstituut. Wij zijn verantwoordelijk voor een aantal zaken:

• we adviseren van de minister van VWS over de inhoud van het verzekerde pakket;

• we zorgen voor eenduidige uitleg van de verzekerde zorg;

• we bevorderen de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg door het signaleren van kansen voor vernieuwingen en verbeteringen in de zorg;

• we bevorderen digitale informatie-uitwisseling in de zorg, onder meer door het ontwikkelen van
  informatiestandaarden;

• we voeren de risicoverevening uit, wat inhoudt dat we het premiegeld beheren en verdelen over de zorgverzekeraars en zorgkantoren, zodat ze hun verzekeringsplicht kunnen nakomen;

• we beheren het Zorgverzekeringsfonds (Zvf) en het Fonds langdurige zorg (Flz) en verstrekken informatie over de kosten in de zorg

Beschrijving Team Gegevensuitwisseling in de zorg (Gidz)
In team GidZ staat de uitwisseling van gegevens in de zorg centraal. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat gegevens niet zorgen voor administratieve lasten in de praktijk? Die vraag proberen we gezamenlijk te beantwoorden. Want we kunnen de beweging naar Passende zorg alleen inzetten als gegevens op het juiste moment en op de juiste plaats beschikbaar zijn. Zo zorgen we er ook voor dat de burger regie kan voeren over diens eigen gegevens. Daarvoor werken we aan de doorontwikkeling van informatiestandaarden voor het administratieve bedrijfs- en declaratieproces in de Wlz, Wmo, Jeugdwet en Pgb-regeling. We werken aan de vernieuwing van een duurzaam informatiestelsel in de Wlz en helpen veldpartijen met het opstellen van de Informatieparagraaf in relatie tot de Wegiz. We zijn gericht op externen: we gaan het veld in om de informatiebehoeften in kaart te brengen. Ons gezamenlijk doel? Dat we als deskundige sparringpartner worden gezien in het veld en dat we up-to-date blijven in het snel veranderende informatielandschap. Daarom blijven we samen in ontwikkeling, als team én individueel. Door te onderzoeken hoe we elkaar kunnen aanvullen en met elkaar in gesprek te blijven