Webredacteur/contentmanager met kennis van SEO

Opdracht

De website van Stichting Biowetenschappen en Maatschappij is een belangrijk platform om onze middelen zoals de boeken, lesmaterialen en artikelen te promoten bij het publiek. Ook bevat de website een webshop waar klanten de boeken kunnen kopen en PDFs kunnen downloaden. BWM wil haar online positie versterken. Hiervoor zoeken we een webredacteur/contentmanager die de website analyseert en verbetert. Denk hierbij aan zoekmachine optimalisatie, het verbeteren van de gebruikerservaringen van onze bezoekers en de website optimaliseren zodat we onze doelgroepen beter kunnen bereiken. Daarnaast vinden we het belangrijk dat de website beter toegankelijk is.

Taken:

• Analyseren website en op basis hiervan de website verbeteren

• Optimalisatie van teksten en beeldgebruik

• Optimaliseren gebruikerservaring

• Zoekmachine optimalisatie: website SEO-proof maken

• Artikelen bewerken en online plaatsen (optioneel)

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding communicatie of marketing;
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als webredacteur/contentmanager;
• Aantoonbare werkervaring met SEO. Benoem duidelijk in het CV waar en hoe deze werkervaring is opgedaan;
• Een maximum uurtarief van €90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief administratieve partner fee);
• Beschikbaar per 2 februari 2026 en in staat vrijwel volledig vanuit thuis te werken.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met SEA. Benoem duidelijk in het CV waar en hoe deze werkervaring is opgedaan;

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als web redacteur;

• Aantoonbare werkervaring met Wordpress in de afgelopen 5 jaar. Benoem duidelijk in het CV waar en hoe deze werkervaring is opgedaan.

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)

• Analytisch

• Flexibel

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en sterke redactionele vaardigheden

• Affiniteit met de biowetenschappen

ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Stichting Biowetenschappen en Maatschappij is gehuisvest bij ZonMw. Stichting Biowetenschappen en Maatschappij publiceert al sinds 1969 populairwetenschappelijke boeken over belangrijke ontwikkelingen in de biowetenschappen met een duidelijke maatschappelijke impact voor het algemene publiek. Met onze boeken bieden we een helder en compleet overzicht over een specifiek thema. We werken hiervoor nauw samen met toponderzoekers en experts uit het vakgebied. Naast boeken ontwikkelen wij o.a. ook lesmaterialen en online dossiers.  Zie ook www.biomaatschappij.nl

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Administratieve partner beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Administratieve partner beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde bovenstaandecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek vindt online plaats en wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij ZonMw/BWM worden op maandag 19 januari 2026 tussen 09:00 uur en 11:00 uur gepland en op dinsdag 20 januari 2026 tussen 10:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op vrijdag 16 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: Nee

Hybride: vrijwel volledig vanuit thuis te werken en werken vanuit kantoor beperkt zal zijn en vrijwel vanuit huis zal worden gewerkt.

Aantal professionals of FTE: 1

CV-richtlijnen
Maximaal 7 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Werkdagen
De werkdagen worden in overleg bepaald.

Overige informatie

• ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;

• ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag;

• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.