Senior Communicatieadviseur
ZonMw
Laan van Nieuw Oost-Indië 334, 2593 CE Den Haag, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
28 feb 2026
Geen maximum
8Omschrijving
Voor het kaderprogramma Passende Zorg 2024-2028 zoeken wij een senior communicatieadviseur die een communicatiestrategie en – plan ontwikkelt, implementeert en uitvoert in een complex en dynamisch speelveld. Je strategie richt zich specifiek op stakeholders in de geboortezorgsector.
Je werkt in opdracht van het kaderprogramma Passende Zorg en stemt de communicatiestrategie af binnen de geldende governance van het kaderprogramma. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over keuzes in de communicatie en prioritering. Je bezit veranderkundige antennes en hebt ervaring in zorgbeleid en/of zorgtransities. Je stemt af en werkt samen met zowel collega’s van Passende Zorg, als met collega’s van de geboortezorg programma’s binnen het cluster Preventie.
Daarnaast volg je nauwlettend relevante ontwikkelingen in het veld en anticipeer je daarop in communicatiebeleid en -activiteiten. Je kunt snel schakelen tussen strategie en uitvoering en bent hands-on in het uitvoeren en in gang zetten van benodigde acties. Je vertaalt een complexe inhoud naar begrijpelijke en aansprekende boodschappen voor aanvragers, zoals bijvoorbeeld onderzoekers, zorgverleners en beleidsmakers. Je baseert je werkwijze hierbij op wetenschappelijk en praktijkmatig bewezen theorieën en methodieken.
Concrete resultaten:
Je werkt in opdracht van het kaderprogramma Passende Zorg en stemt de communicatiestrategie af binnen de geldende governance van het kaderprogramma. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over keuzes in de communicatie en prioritering. Je bezit veranderkundige antennes en hebt ervaring in zorgbeleid en/of zorgtransities. Je stemt af en werkt samen met zowel collega’s van Passende Zorg, als met collega’s van de geboortezorg programma’s binnen het cluster Preventie.
Daarnaast volg je nauwlettend relevante ontwikkelingen in het veld en anticipeer je daarop in communicatiebeleid en -activiteiten. Je kunt snel schakelen tussen strategie en uitvoering en bent hands-on in het uitvoeren en in gang zetten van benodigde acties. Je vertaalt een complexe inhoud naar begrijpelijke en aansprekende boodschappen voor aanvragers, zoals bijvoorbeeld onderzoekers, zorgverleners en beleidsmakers. Je baseert je werkwijze hierbij op wetenschappelijk en praktijkmatig bewezen theorieën en methodieken.
Concrete resultaten:
- Het ontwikkelen van een communicatiestrategie en -plan met als doel het in kaart brengen en bereiken van stakeholders in de geboortezorg, relevant voor het kaderprogramma Passende Zorg, en het (mede) uitvoeren daarvan. In het plan is aandacht besteedt aan borging als je de opdracht afrondt.
- Concrete bijdragen leveren aan het vergroten van de zichtbaarheid en het bereiken van relevante partijen in de geboortezorg binnen de doelen van het kaderprogramma Passende Zorg en de geboortezorgprogramma’s, middels communicatieactiviteiten en communicatiemiddelen.
- Een issue- en stakeholderanalyse met concrete aanbevelingen voor stakeholdermanagement.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als communicatie adviseur;
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en reputatievraagstukken;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een communicatiestrategie en -plan (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan).
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van communicatie (20 punten);
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als communicatie adviseur (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met geboortezorg (Benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan) (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (20 punten);
Competenties
- Strategisch/analytisch
- Samenwerkingsgericht
- Gestructureerd werken
- Hands-on / proactief
- Omgevingssensitief
- Helicopterview
- Zelfstandig
- Flexibel
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Organisatie en team
Organisatie ZonMw
ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.
Kaderprogramma Passende Zorg 2024-2028
Het kaderprogramma Passende Zorg draagt bij aan de beweging naar passende zorg. Het programma stimuleert kennisontwikkeling en onderzoeksinfrastructuur om vanuit waardegedreven zorg (zorg die effectief is, relevant voor de patiënt/cliënt, en met optimale inzet van mensen, middelen en materialen) besluiten te kunnen nemen over welke zorg verzekerd is in de Zorgverzekeringswet (Zvw).
Programmadoelen
Het kaderprogramma Passende Zorg ontwikkelt kennis die bijdraagt aan het pakketbeheer, ofwel aan beslissingen welke zorg wel (of juist niet meer) vergoed wordt vanuit de zorgverzekering. Dit omvat alle zorgsectoren binnen de Zorgverzekeringswet (Zvw): medisch-specialistische zorg, huisartsenzorg, wijkverpleging, geestelijke gezondheidszorg (ggz), paramedische zorg, geboortezorg en extramurale hulpmiddelenzorg.*
Voor het bereiken van deze doelen is het programma opgedeeld in twee programmalijnen: Kennisontwikkeling en Onderzoeksinfrastructuur, en verder onderverdeeld in zes werkpakketten.
Omdat het programma zowel cluster overstijgend werkt, als inzet op kennisontwikkeling en onderzoekinfrastructuren, vraagt dit uitermate om verbindingen houden tussen alle werkpakketten Passende Zorg, maar ook om verbinding met de specifieke programma’s van ZonMw gericht op de geboortezorg.
Programma’s voor de Geboortezorg
De andere programma’s binnen ZonMw gericht op de Geboortezorg richten zich vanuit een specifieke opdracht vanuit het Ministerie van VWS op een beoogde impact in het veld. Denk hierbij aan het programma Zwangerschap en Geboorte III waarin o.a. wordt gewerkt aan preventie en gezondheidsbevordering. Aan versterking en professionalisering van de organisatie van zorg in het programma Versterking VSV’s en aan het verbeteren van preventie en ondersteuning bij onbedoelde zwangerschap en kwetsbaar (jong) ouderschap. Omdat zowel deze ontwikkelingen relevant zijn voor je opdracht, als ook hetzelfde stakeholderveld actief is, werk je ook nauw samen met deze collega’s.
ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.
Kaderprogramma Passende Zorg 2024-2028
Het kaderprogramma Passende Zorg draagt bij aan de beweging naar passende zorg. Het programma stimuleert kennisontwikkeling en onderzoeksinfrastructuur om vanuit waardegedreven zorg (zorg die effectief is, relevant voor de patiënt/cliënt, en met optimale inzet van mensen, middelen en materialen) besluiten te kunnen nemen over welke zorg verzekerd is in de Zorgverzekeringswet (Zvw).
Programmadoelen
Het kaderprogramma Passende Zorg ontwikkelt kennis die bijdraagt aan het pakketbeheer, ofwel aan beslissingen welke zorg wel (of juist niet meer) vergoed wordt vanuit de zorgverzekering. Dit omvat alle zorgsectoren binnen de Zorgverzekeringswet (Zvw): medisch-specialistische zorg, huisartsenzorg, wijkverpleging, geestelijke gezondheidszorg (ggz), paramedische zorg, geboortezorg en extramurale hulpmiddelenzorg.*
Voor het bereiken van deze doelen is het programma opgedeeld in twee programmalijnen: Kennisontwikkeling en Onderzoeksinfrastructuur, en verder onderverdeeld in zes werkpakketten.
Omdat het programma zowel cluster overstijgend werkt, als inzet op kennisontwikkeling en onderzoekinfrastructuren, vraagt dit uitermate om verbindingen houden tussen alle werkpakketten Passende Zorg, maar ook om verbinding met de specifieke programma’s van ZonMw gericht op de geboortezorg.
Programma’s voor de Geboortezorg
De andere programma’s binnen ZonMw gericht op de Geboortezorg richten zich vanuit een specifieke opdracht vanuit het Ministerie van VWS op een beoogde impact in het veld. Denk hierbij aan het programma Zwangerschap en Geboorte III waarin o.a. wordt gewerkt aan preventie en gezondheidsbevordering. Aan versterking en professionalisering van de organisatie van zorg in het programma Versterking VSV’s en aan het verbeteren van preventie en ondersteuning bij onbedoelde zwangerschap en kwetsbaar (jong) ouderschap. Omdat zowel deze ontwikkelingen relevant zijn voor je opdracht, als ook hetzelfde stakeholderveld actief is, werk je ook nauw samen met deze collega’s.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek vindt online plaats en wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de ZonMw worden op donderdag 19 maart of donderdag 26 maart in de ochtend gepland. Je ontvangt op woensdag 18 maart 2026 bericht als je hiervoor bent uitgenodigd.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: 1x 6 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: CV-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom je geschikt bent voor deze functie.
Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Werkdagen
De werkdagen worden in overleg bepaald.
Overige informatie
- ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;
- ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag;
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
