Senior Adviseur AVG & Staatssteun

De opdracht is tweeledig en gericht op het versterken van het juridische en beleidsmatige fundament van de organisatie. Voor 70% van de inzet ligt de focus op het AVG-domein: het ontwikkelen en implementeren van een volledig (pre-)DPIA-beleid en het structureel borgen van compliance-activiteiten. Voor de overige 30% fungeert de adviseur als specialistisch sparringpartner en rapporteur op het gebied van staatssteun.

De opdracht is opgedeeld in drie kernfocuspunten:

• Ontwikkelen van een (pre-)DPIA-proces, inclusief afbakening, risicofocus en formele vaststelling.
• Optimalisatie van contractmanagement en de beoordeling/actualisatie van verwerkersovereenkomsten.
• Behandeling van uitvoeringsvragen, compliance-checks en de vertaling van recente jurisprudentie naar de praktijk.

• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor gemiddeld 36 tot 40 uur per week.
• Aantoonbare afgeronde rechten opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van staatssteunvraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met politiek-/bestuurlijk gevoelige contexten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waar er sprake is van actuele kennis van de laatste regelingen, instructies en jurisprudentie ten aanzien van staatsteunanalyse en staatssteunvraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde wo master staats-en bestuursrecht opleiding (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 verschillende opdrachtgevers in het adviseren ten aanzien van staatssteunvraagstukken (35 punten).
• Aantoonbare werkervaring bij een ZBO of overheidsorganisatie. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan en wat deze inhield (30 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist op het gebied van staatssteun binnen een overheidsorganisatie (15 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen: Complexe processen snel doorgronden en vertalen naar praktische kaders.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Effectief navigeren tussen verschillende belangen van interne stakeholders en toezichthouders.
• Communicatieve vaardigheden: In staat om AVG-materie begrijpelijk uit te leggen aan diverse afdelingen om draagvlak te creëren.
• Resultaatgerichtheid: Werken naar concrete deliverables zoals een vastgesteld DPIA-format en een sluitend verwerkersregister.
• Proactiviteit: Zelfstandig signaleren van risico's in recente jurisprudentie en deze vertalen naar de eigen organisatie.

Organisatie ZonMw
ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Als senior Adviseur AVG & Staatssteun ga je aan de slag bij de afdeling Kwaliteit & Compliance
De stafafdeling Beleid, Advies & Strategie (BAS) faciliteert het primair proces van programmeren en financieren en bestaat uit het Bestuursbureau, Corporate Communicatie, Innovatie & Ontwikkeling en Kwaliteit & Compliance. Het team Kwaliteit & Compliance bestaat uit 6 juristen en 4 kwaliteitsmedewerkers.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde bovenstaande criteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek vindt online plaats en wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 1x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring.

• ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag.

• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.

CV-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de professional geschikt is voor deze functie.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht €2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12S. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.