Strategisch Communicatieadviseur

Organisatie
Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven 
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Omschrijving van de opdracht
Impact maken met jouw strategisch communicatievermogen? Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige interim communicatieadviseur die het verschil wil maken in een dynamische organisatie.

Als interim Strategisch Communicatieadviseur geef jij richting aan onze communicatieaanpak. Je schakelt makkelijk tussen bestuur, directie en uitvoering en je weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere communicatie die impact maakt. Of het nu gaat om een verandertraject, een gevoelige kwestie of een organisatie brede campagne: jij brengt rust, houdt overzicht op de taken van het team en hebt regie op je opdrachten.

Je taken zijn onder andere:

• Je coördineert de communicatie vraagstukken en draagt mede zorg voor de juiste aanpak en bemensing;

• Je coacht collega’s en adviseert over de rol van communicatie binnen projecten;

• Je signaleert risico’s en kansen in de (media)omgeving;

• Je begeleidt organisatieverandering en positioneringsvraagstukken - waaronder ook het positioneringsvraagstuk van het eigen communicatieteam;

• Je adviseert - i.s.m. de bestuursadviseur communicatie - organisatie en bestuur - vanuit een integrale communicatieblik - over strategische, maatschappelijke en/of organisatievraagstukken;

• Je ontwikkelt communicatievisies en -strategieën.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als communicatieadviseur op het gebied van strategische communicatie;

4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van communicatie;

5. Uiterlijk beschikbaar per 2 juni 2025 voor 32-26 uur per week;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur op het gebied van strategische communicatie binnen (semi)publieke organisaties (40 punten);

7. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau in de richting van communicatie (30 punten);

8. Aantoonbare ervaring in organisatieverandering en positioneringsvraagstukken (20 punten);

9. Uurtarief maximaal €100,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en Fee (10 punten).

Competenties

• Een scherpe blik, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit;

• Je weet de juiste toon te raken daar waar polarisatie een steeds grotere rol speelt;

• Uitstekende adviesvaardigheden én de rust om koers te houden in een dynamische omgeving;

• Een stevige, zelfstandige werkhouding en een prettige manier van samenwerken;

• Je bent proactief, je weet precies waar je moet zijn zowel binnen als buiten de organisatie.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 mei 2025, tussen 09.00 en 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 15 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wijk bij Duurstede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Wijk bij Duurstede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).”