Begindatum:
19 jan 2026Einddatum:
1 okt 2026
Publicatiedatum:
10 dec 2025
105
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
De opgaven van ons waterschap worden groter en complexer en steeds moeilijker voorspelbaar. Dat vraagt om nog meer samenwerking met de omgeving en een omslag in denken en doen.
Wij zijn op zoek naar een interim manager voor het team Vergunningverlening
Team Vergunningverlening verleent vergunningen op grond van de Omgevingswet. De vakgroep bestaat uit negentien enthousiaste en betrokken medewerkers en kent drie taakvelden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning. Vergunningverlening speelt een rol bij initiatieven van particulieren en bedrijven waarbij onze thema's veilig, voldoende en schoon worden gewaarborgd. Het team Vergunningverlening is een professioneel gezelschap van vakspecialisten met solide ondersteuning.
Verantwoordelijkheden
We zoeken een ervaren manager met meerdere jaren werkervaring op het gebied van Vergunningverlening. Je bent een gedegen gesprekspartner voor de directie en het opgavemanagement en bestuur, en gaat aan de slag met de opdracht om de keten verder te ontwikkelen. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, zodat zij bijdragen aan de doorontwikkeling van het proces van vergunningverlening en de doorwerking ervan.
De geschikte kandidaat is in staat om in korte tijd, samen met collega's, de veranderingen die op ons afkomen en onze ambities verder vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen en implementeren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en werkt hierbij samen binnen de vakgroep en organisatie breed.
De opgaven van ons waterschap worden groter en complexer en steeds moeilijker voorspelbaar. Dat vraagt om nog meer samenwerking met de omgeving en een omslag in denken en doen.
Wij zijn op zoek naar een interim manager voor het team Vergunningverlening
Team Vergunningverlening verleent vergunningen op grond van de Omgevingswet. De vakgroep bestaat uit negentien enthousiaste en betrokken medewerkers en kent drie taakvelden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning. Vergunningverlening speelt een rol bij initiatieven van particulieren en bedrijven waarbij onze thema's veilig, voldoende en schoon worden gewaarborgd. Het team Vergunningverlening is een professioneel gezelschap van vakspecialisten met solide ondersteuning.
Verantwoordelijkheden
We zoeken een ervaren manager met meerdere jaren werkervaring op het gebied van Vergunningverlening. Je bent een gedegen gesprekspartner voor de directie en het opgavemanagement en bestuur, en gaat aan de slag met de opdracht om de keten verder te ontwikkelen. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, zodat zij bijdragen aan de doorontwikkeling van het proces van vergunningverlening en de doorwerking ervan.
De geschikte kandidaat is in staat om in korte tijd, samen met collega's, de veranderingen die op ons afkomen en onze ambities verder vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen en implementeren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en werkt hierbij samen binnen de vakgroep en organisatie breed.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 19 januari 2026 (of z.s.m.) tot 1 oktober 2026 voor (gemiddeld) 36 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever)
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De voorgedragen kandidaat beschikt over een afgeronde studie waaruit minimaal een WO werk- en denkniveau blijkt.
- De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare, relevante en recente werkervaring als leidinggevende binnen het vakgebied in de afgelopen 3 jaar.
- De voorgedragen kandidaat beschikt over ervaring met het begeleiden van teamontwikkelingen.
Wensen en competenties
Wensen
- De voorgedragen kandidaat kan makkelijk schakelen in operationele/tactische en strategische vraagstukken en het beheersen van verschillende managementstijlen. (Gewicht: 30%)
- De voorgedragen kandidaat is een verbinder en weet een zakelijke en resultaatgerichte aanpak te combineren met oprechte aandacht voor de mensen om zich heen. Dit wordt tijdens de selectiegesprekken getoetst. (Gewicht: 30%)
- De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare, relevante en recente werkervaring in een bestuurlijke omgeving. (Gewicht: 15%)
- De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het schrijven van bestuurlijke, strategische stukken. (Gewicht: 15%)
- De voorgedragen kandidaat beschikt over leidinggevende ervaring binnen een waterschap. (Gewicht: 10%)
Organisatie en team
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
De opgaven van ons waterschap worden groter en complexer en steeds moeilijker voorspelbaar. Dat vraagt om nog meer samenwerking met de omgeving en een omslag in denken en doen.
Team Vergunningverlening verleent vergunningen op grond van de Omgevingswet. De vakgroep bestaat uit negentien enthousiaste en betrokken medewerkers en kent drie taakvelden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning. Vergunningverlening speelt een rol bij initiatieven van particulieren en bedrijven waarbij onze thema's veilig, voldoende en schoon worden gewaarborgd. Het team Vergunningverlening is een professioneel gezelschap van vakspecialisten met solide ondersteuning.
De opgaven van ons waterschap worden groter en complexer en steeds moeilijker voorspelbaar. Dat vraagt om nog meer samenwerking met de omgeving en een omslag in denken en doen.
Team Vergunningverlening verleent vergunningen op grond van de Omgevingswet. De vakgroep bestaat uit negentien enthousiaste en betrokken medewerkers en kent drie taakvelden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning. Vergunningverlening speelt een rol bij initiatieven van particulieren en bedrijven waarbij onze thema's veilig, voldoende en schoon worden gewaarborgd. Het team Vergunningverlening is een professioneel gezelschap van vakspecialisten met solide ondersteuning.
Gespreksinformatie
De gesprekken zijn op 9 januari 2026.
Op basis van de kwalitatieve inschrijvingen wordt de top drie van kandidaten samengesteld. Deze kandidaten worden op gesprek gevraagd indien de kwaliteitsscore gelijk of hoger is als 60%. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de daaropvolgende CV's beoordeeld welke een kwaliteitsscore gelijk of hoger als 60% hebben gescoord.
Als inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria.
Op basis van de kwalitatieve inschrijvingen wordt de top drie van kandidaten samengesteld. Deze kandidaten worden op gesprek gevraagd indien de kwaliteitsscore gelijk of hoger is als 60%. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de daaropvolgende CV's beoordeeld welke een kwaliteitsscore gelijk of hoger als 60% hebben gescoord.
Als inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 3 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen: De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Aanvullende informatie
Zelfstandige professionals (zzp'ers) zonder eigen besloten vennootschap (B.V.) die in aanmerking willen komen voor deze opdracht, dienen zich aan te melden via een erkend detacheringsbedrijf dat de offerte indient. Offertes die door zzp'ers zelf worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.
Het contract kent een opzegtermijn voor opdrachtgever en opdrachtnemer van 1 maand.
Als uw kandidaat geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet de kandidaat een verklaring omtrent gedrag inleveren.
Bij inschrijving gaat u akkoord met onze inkoopvoorwaarden.
Indien uit de aanbiedingen geen geschikte kandidaat gecontracteerd kan worden is Opdrachtgever gerechtigd om buiten de DAS om een geschikte kandidaat te contracteren.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Geldende voorwaarden
Algemene Waterschapsvoorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het verrichten van diensten 2018.pdf
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Friesland
