Senior Beleidsadviseur

Als senior beleidsadviseur in het domein werk en inkomen zorg je samen met je collega’s van het cluster Beleid, bezwaar en beroep voor actueel, vooruitstrevend en begrijpelijk beleid dat aansluit op de visie van Werkzaak. Dat stellen we op met de uitvoering, input van inwoners, door gebruik van gedragswetenschap en voorbeelden van andere gemeenten. Jij bewaakt de kwaliteit, doelen, koers, planning en goede samenwerking. Binnen Werkzaak is een koers ingezet, maar er is ruimte voor eigen visie.

Je takenpakket bestaat verder uit:

• Het intensief begeleiden, coachen en ondersteunen van beleidsmedewerkers binnen het huidige team Beleid, met specifieke aandacht voor hun professionele ontwikkeling, vakvolwassenheid en zelfstandigheid.

• Afstemmen met de teammanager over de inzet van het cluster en de ontwikkeling van medewerkers. Daarbij coach en begeleid je je teamgenoten binnen het cluster.

• Informeren, raadplegen en adviseren van de senioren en teammanagers in de uitvoering, de cliëntenraad, beleidsadviseurs van gemeenten, het managementteam en het bestuur.

• Je positioneert jezelf als spin in het web van de organisatie om op de hoogte te blijven van wat er speelt en verbindingen te leggen. Samen met de strategisch adviseur, bestuurssecretaris en LEAN-adviseurs draag je bij aan grote organisatieontwikkelingen, zoals het optimaliseren van de dienstverlening en het versterken van integraal en methodisch werken.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur;
• Aantoonbaar bereid om op woensdag en eens per twee weken op maandag in Tiel (en incidenteel in Geldermalsen) te werken (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Beschikbaar voor 24 uur per week;
• Een maximum uurtarief van € 121,90 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein binnen gemeentelijke context (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van startende beleidsmedewerkers (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en het afhandelen van bezwaarprocedures;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.

Competenties

• Coachend leiderschap;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Nieuwsgierig;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 23 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 3x 3 maanden

Hybride: Aantoonbaar bereid om op woensdag en eens per twee weken op maandag in Tiel (en incidenteel in Geldermalsen) te werken. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Aantal professionals of FTE: 1 professional

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Do.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).