Projectmanager Technologie en Innovatie & Strategische Marketingadviseur

Werkzaak zoekt een projectmanager en adviseur die tijdelijk wordt ingezet op twee opgaven. Enerzijds het borgen van continuïteit, afronding en overdracht van lopende digitale innovatieprojecten binnen het programma Innovatie & Technologie. Anderzijds het opstellen van een concreet en uitvoerbaar strategisch markt- en organisatieplan voor het uitbesteden van werk en onze werkgeversdienstverlening. Werkzaak zoekt één professional die beide opgaven kan uitvoeren.

Opdracht Projectmanager Technologie & Innovatie:

Binnen het programma Innovatie & Technologie zoekt Werkzaak een projectmanager die een sleutelrol speelt als productowner en inhoudelijke aanjager van softwareontwikkeling. De professional is nauw betrokken bij de ontwikkeling van Sidekick, Buddy en DIWI, en levert specialistische expertise op het gebied van AI-toepassingen, conceptontwikkeling en softwareontwikkeling. Daarbij vervult de professional een belangrijke rol in het inhoudelijk uitdagen en aansturen van ontwikkelaars.

Het doel van deze opdracht is als volgt:

• Succesvolle afronding van de ontwikkeltrajecten.
• Inrichting van beheer en overdracht van Buddy, DIWI en Sidekick naar de staande organisatie.
• Overdracht van kennis en expertise op het gebied van AI-innovatie, softwareontwikkeling en de productownerrol.

Opdracht Strategische marketingadviseur:

Als strategisch marketingadviseur ontwikkelt de professional een concreet en uitvoerbaar strategisch markt- en organisatieplan voor het uitbesteden van werk en de werkgeversdienstverlening van Werkzaak. De nadruk ligt op onderbouwde keuzes en een directe vertaling naar uitvoering.

De opdracht omvat:

• Afbakening van scope, aanpak en planning van het strategisch traject.
• Uitvoeren van een interne en externe analyse van organisatie, markt, klantgroepen en context.
• Ontwikkelen van strategische analyses en keuzekaders voor uitbesteed werk en werkgeversdienstverlening.
• Uitwerken van een beperkt aantal realistische strategische richtingen en begeleiden van besluitvorming met het managementteam.
• Vertalen van de gekozen richting(en) naar propositie, organisatie-inrichting en uitvoering, inclusief een hoofdlijnige implementatie- en veranderopgave.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van marketing;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met commerciële marketing & saleservaring, waarvan minimaal 5 jaar op strategisch directieniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AI in een werkomgeving, daarbij nadrukkelijk betrokken als projectleider, productowner en/of inhoudelijk AI-trainer/begeleider;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke over softwareprojecten;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met productinnovaties;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid, voorkeur voor ervaring bij een GR (gemeenschappelijke regeling);
• Aantoonbaar beschikbaar voor 32 uur per week, waarbij de inzet gemiddeld 50 procent Projectmanager Technologie en Innovatie en 50 procent Strategisch marketingadviseur bedraagt. Benoem dit duidelijk in het cv;
• Uurtarief maximaal € 131,90 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner Fee.

Wensen

• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van circa 40 minuten reistijd, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van marketing, innovatie, bedrijfseconomie of direct vergelijkbaar (10 punten);
• Aantoonbare afgeronde aanvullende opleidingen of verdieping binnen het vakgebied van marketing, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
• Aantoonbaar bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland, licht dit duidelijk toe in het cv (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een marktanalyse en opleveren van een plan, zowel operationeel als strategisch (30 punten).

Competenties

• Strategisch en analytisch sterk;
• Conceptueel sterk en in staat om analyses te vertalen naar concrete keuzes en uitvoering;
• Resultaatgericht, met focus op afronding, borging en overdracht;
• Verbindend en communicatief vaardig op verschillende organisatieniveaus;
• Onafhankelijk en oordeelsvormend.

Organisatie Werkzaak Rivierenland
Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Nee.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: