Bedrijfsarts

Omschrijving van de opdracht
De bedrijfsarts verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.

De eisen die Werkzaak Rivierenland stelt aan de bedrijfsarts (BA) zijn de volgende:

Visie

• De visie van de bedrijfsarts sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland;

• De bedrijfsarts is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.

Houding

• Is onafhankelijk en onpartijdig;

• Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, en interne professionals;

• Werkt nauw samen met de interne psychologen en de bedrijfsverpleegkundigen. Verwijst onderzoeken indien nodig door naar hen;

• Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke adviesrapportages en heldere adviezen);

• De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe re-integratie te bevorderen;

• Is proactief in het signaleren van trends;

• Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;

• Committeert zich aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.

Kennis en kunde

• Heeft ten minste 5 jaar ervaring als bedrijfsarts in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW en Participatiewet) en is bekend met de problematiek van de doelgroep;

• Kan optreden als arts-gemachtigde namens Werkzaak Rivierenland bij bezwaarprocedures bij het UWV;

• Heeft actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), WAO, Wet sociale Werkvoorziening (WSW), Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en de Participatiewet;

• Heeft kennis van of is bereid zich verdiepen in het cliëntvolgsysteem Compas, en het verzuimregistratiesysteem Onvia;

Netwerk

• Maakt deel uit van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging, maatschap of beroeps gerelateerde organisatie;

• Heeft een uitgebreid netwerk op het gebied van in te zetten interventies;

• Heeft een netwerk in de regio Rivierenland op het gebied van zorg;

• Moet een verplichte klachtenprocedure hebben.

Praktisch

• Werkt op locatie Tiel en Geldermalsen, op vaste werkdagen (dinsdagochtend en donderdag de hele dag);

• Is minimaal 13 uur per week beschikbaar.

Registratie

• Werkt binnen de beroepscode;

• Dient geregistreerd te zijn als bedrijfsarts en kan deze registratie aantonen bij het indienen van de offerte.

Verantwoordelijkheden

• De bedrijfsarts verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerkers en adviseert daarnaast het management en de interne professionals. 

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor minimaal 10 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

• Heeft ten minste 5 jaar recente ervaring als bedrijfsarts in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW en Participatiewet) en is bekend met de problematiek van de doelgroep.

• Afgeronde opleiding tot bedrijfsarts NSPOH/SGOB of vergelijkbaar

• Geldige BIG-registratie

• Werkdagen: dinsdagochtend en donderdag de hele dag.

• Heeft aantoonbare ervaring bij het doen van en adviseren bij bezwaarprocedures bij het UWV.

• Heeft een klachtenregeling.

Wensen

• Externe heeft ervaring als bedrijfsarts bij 3 organisaties die arbeidsgehandicapten in dienst hebben (20%)

• Externe kan tenminste 5 praktijkvoorbeelden beschrijven van succesvolle bezwaarprocedures bij het UWV (40%)

• Externe kan tenminste 5 praktijkvoorbeelden beschrijven van succesvolle interventies bij complexe verzuimdossiers (40%)