Omschrijving

Als jeugdconsulent voer je gedurende de vermelde periode (1 juni tot 31 december 2026) een afgebakende opdracht uit, waarbij je zelfstandig 80 hulpvragen oppakt en afhandelt gedurende de opdracht.

De hulpvraag is adequaat afgehandeld wanneer:

(Complexe) jeugd- en gezinssituaties zijn geanalyseerd en beoordeeld;
Passende adviezen en vervolgstappen voor ondersteuning zijn opgesteld en ingezet
Veiligheidsvraagstukken zijn beoordeeld en adequaat geadresseerd

Je draagt zelfstandig zorg voor de afhandeling van jouw caseload met complexe hulpvragen van jeugdigen en gezinnen en werkt volgens de geldende wet- en regelgeving.

Je werkzaamheden bestaan uit:

Het voeren van intakegesprekken met jeugdigen en gezinnen om hulpvragen helder in kaart te brengen.
Het analyseren van situaties en opstellen van integrale ondersteuningsplannen.
Het indiceren en toeleiden naar passende jeugdhulpvoorzieningen.
Het regisseren en monitoren van trajecten in samenwerking met betrokken ketenpartners.
Het onderhouden van contacten met o.a. scholen, zorgaanbieders, Veilig Thuis en andere samenwerkingspartners om de opgepakte hulpvragen adequaat af te handelen.
Het signaleren van risico’s en waar nodig tijdig opschalen naar passende instanties.
Het werken vanuit de uitgangspunten van de Jeugdwet en het versterken van de eigen kracht en het netwerk van het gezin.
Je voert de opdracht zelfstandig uit. Er is geen hiërarchische aansturing.
Je neemt geen deel aan reguliere overleggen.
Je maakt gebruik van eigen laptop en telefoon.

Daarnaast ben je in staat om zelfstandig casussen te behandelen en prioriteiten te stellen. De professional is gerechtigd zich te laten vervangen door een derde, waarbij de professional verantwoordelijk blijft voor de kwaliteit en continuïteit van de uitvoering van de opdracht en het behalen van het overeengekomen resultaat.

Eisen

‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie, benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de Jeugdzorg in een gemeentelijke overheid en/of op gemeentelijk niveau, licht dit duidelijk toe in het cv (40 punten);
Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en kan uitvoering geven aan deze wetgeving met in achtneming van provinciale, regionale en plaatselijke verordeningen. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
Aantoonbare kennis van de plaatselijke en regionale sociale kaart van het Land van Maas en Waal en/of de regio Arnhem-Nijmegen, licht dit duidelijk in het cv (20 punten);
Aantoonbare kennis van Wet Passend Onderwijs, PGB en Verlengde Jeugdwet. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten).

Competenties

Creatief
Stressbestendig
Systematisch werken
Resultaatgericht
Communicatief vaardig
Ondernemend
Overtuigend
Onafhankelijk

Organisatie en team

Organisatietekst
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 6 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x6 maanden mogelijk op basis van een opnieuw afgebakende opdracht.

Hybride: In overleg / Onderlinge afstemming.

Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.