Strategisch beleidsadviseur asielopvang

Organisatie
Werkorganisatie BUCH is in 2017 ontstaan, na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het is daarmee een jonge organisatie, met sterke wortels binnen de vier gemeenten.

Met ruim 850 medewerkers faciliteren we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie het hoofd aan maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We focussen op de overeenkomsten met oog voor de lokale verschillen.

Samen werken we aan morgen.

Kijk voor meer informatie op:
www.werkenbijdebuch.nl
www.bergen-nh.nl
www.uitgeest.nl
www.castricum.nl
www.heiloo.nl

Omschrijving opdracht
Als strategisch beleidsadviseur asielopvang ben je verantwoordelijk voor het signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van migratie en integratie. Je spiegelt deze specifiek aan de ambities van  de gemeente Bergen, waarvoor je in samenspraak met de portefeuillehouder, het beleid implementeert gericht op de opvang, integratie en maatschappelijke participatie van asielzoekers. Je zorgt voor een goede afstemming tussen de betrokken partijen en bevordert een soepele overgang van opvang naar deelname aan de samenleving.

Je opereert domein overstijgend en bent sparringpartner voor, gemeentesecretaris en portefeuillehouder. Je helpt de koers mede te bepalen binnen een programmateam, de organisatie uit te dagen en te stimuleren deze in de gewenste richting te bewegen.

Voor de effectieve uitvoering en coördinatie van het beleid maak je onderdeel uit van een programmateam en werk je samen met diverse interne en externe partners, zoals interne afdelingen, opvangorganisaties en met lokale partijen. Er wordt toezicht gehouden op het gemeentelijke proces rond de asielopvang, waarbij wordt voldaan aan de wettelijke taakstelling. Advisering van het gemeentebestuur over asielopvang, het fungeren als aanspreekpunt en deelname aan bestuurlijke gesprekken maakt deel uit van de functie.

Takenpakket:

• Het ontwikkelen van lokaal beleid en strategieën gericht op de opvang, participatie van asielzoekers, in lijn met de nationale wet- en regelgeving.

• Het identificeren van knelpunten, behoeften en trends rondom de doelgroep en vertalen naar beleidsvoorstellen.

• Het opstellen van beleidsnota’s, plannen en rapportages ter ondersteuning van besluitvorming door het college van burgemeester en wethouders.

• Analyseren van gegevens en rapporteren aan het management over voortgang, uitdagingen, resultaten en eventuele verbeteringen.

• Stakeholdermanagement met partners zoals het COA en NIDOS voor het bevorderen van het draagvlak van integratie.

 Eisen

1. Ervaring met het adviseren van bestuurders

2. Kennis van de asielketen en opvang

3. Het opstellen van beleidsnota’s en collegevoorstellen

4. Plafondtarief per uur : 120,-

 Competenties

• Adviserende houding

• Gevoel voor politiek gevoelige onderwerpen

• Analyserend op de maatschappelijke impact en daarop kunnen handelen.

Gunningscriteria

1. Stakeholdersmanagement met partners zoals het COA en Nidos

2. Analyseren van gegevens en rapporteren aan het management

3. Ontwikkelen lokaal beleid

Aanvullende informatie

• Reden inhuur: Piekdrukte

• In overleg fysiek aanwezig op een van de werklocaties van de BUCH.

• De functie is ingeschaald in schaal 11
  Zie voor meer informatie over onze CAO: https://www.caogemeenten.nl

• Bij toekennen van de opdracht, ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11,12,13,22,53

• De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

• Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Castricum, de datum wordt bekend gemaakt via de planning. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.

• Optie verlenging t/m: 2 x maal met 6 maanden

Let op!: Deze functie is niet geschikt voor de invulling door een ZZP’er