Programmamanager Klimaat

De afgelopen jaren heeft het klimaatteam van de werkorganisatie een stevige basis gelegd. Nu is het tijd voor de volgende stap: professionalisering, strategische verankering en doelgerichte uitvoering.

Wat ga je doen?
In deze rol geef je sturing aan het programma, ontwikkel je de wijze van besturen (governance-structuur) en zorg je voor verankering van klimaatdenken in de organisatiecultuur. Je bent de strategisch leider en aanjager van verandering.

In deze uitdagende functie:

• Ontwikkel en bewaak je de strategische koers van het programma. In lijn met beleidsprioriteiten, bestuurlijke ambities en externe ontwikkelingen.
• Ontwikkel en implementeer je een heldere governance-structuur die samenwerking, sturing en verantwoording versterkt.
• Zorg je dat klimaat integraal onderdeel wordt van het dagelijks werk van alle domeinen. Je stimuleert bewustwording, eigenaarschap en handelingsperspectief op alle niveaus.
• Stuur je op strategische doelen, bewaak je de samenhang tussen de vijf programmapijlers en de bredere beleidsagenda van de BUCH.
• Ben je het strategisch aanspreekpunt voor bestuur, MT BUCH en externe partners. Samen met het programma team vertaal je de bestuurlijke wensen naar uitvoerbare strategieën.
• Heb je regie op middelen en budgetten, inclusief CDOKE-subsidies. En zorg je voor heldere verantwoording aan het MT BUCH en het bestuur.
• Vertaal je de aanbevelingen uit de programma-evaluatie naar structurele verbeteringen in processen, sturing en samenwerking.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische programmamanagementrol

Wensen

• Ervaring met organisatieontwikkeling, governance en matrixsturing
• Strategisch denkvermogen én verbindende kwaliteiten
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke advisering
• Vermogen om verandering te initiëren en te borgen
• Financieel inzicht en ervaring met subsidie- en budgetverantwoording
• Affiniteit met duurzaamheid, gedragsverandering en organisatiecultuur

Competenties

• Strategisch denkvermogen
• Implementatiekracht
• Verbindende kwaliteiten
• Omgevingsbewustzijn
• Analytisch vermogen

De functie is bij werkorganisatie BUCH.

Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Castricum op maandag 16 maart en woensdag 18 maart. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.

Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG Screeningsprofiel
Bij toekennen van de opdracht, ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11-12-13-22-53.

Gebruik van eigen devices
De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De professional en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Reden inhuur
Vacatureruimte