Beleidsadviseur vastgoed specialisatie onderwijshuisvesting

Omschrijving opdracht

Beleidsadviseur vastgoed / specialisatie onderwijshuisvesting

Takenpakket

Als Beleidsadviseur Vastgoed / onderwijshuisvesting behandel je dossiers op het gebied van onderwijshuisvesting en adviseer je gevraagd en ongevraagd aan zowel de het bestuur als je interne collega's over beleids- en huisvestings-vraagstukken op het gebied van onderwijshuisvesting en de vorming van kindcentra.

• Ervaring in soortgelijke functie in politiek-bestuurlijke omgeving; bij voorkeur bij een vergelijkbare gemeente
• Kennis van de onderwijshuisvestingswet en regelgeving
• Minimaal 50% op locatie kunnen werken
• Beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding.
• Ervaring met het opstellen van beleidsstukken
• Jij bent communicatief, tekstueel sterk en kan goed strategisch denken en handelen. Je bent bekwaam in het beleidsmatig ontwikkelen van het onderwijshuisvestingsbeleid en het initiëren van huisvestingsprojecten.

Wensen

• Lokale kennis
• Je denkt in oplossingen en kunt goed schakelen tussen diverse niveaus. Je legt snel verbanden tussen verschillende beleidsdoelen en bent in staat maatschappelijke ambities om te zetten naar concrete plannen.
• Je kunt goed samenwerken met verschillende disciplines intern maar ook extern zoals de schoolbesturen.
• Je hebt een creatieve, enthousiaste, oplossingsgerichte en flexibele instelling en staat stevig in je schoenen en weet mensen op een positieve manier te enthousiasmeren en in beweging te krijgen.

Competenties

• Communicatief sterk
• Politieke sensitiviteit
• Organisatorisch vaardig

Inschaling bij werkorganisatie BUCH

De functie is ingeschaald in schaal 10
Zie voor meer informatie over onze CAO: https://www.caogemeenten.nl

Reden inhuur

Piek/Projecten

Interview

Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Castricum op een nader te bepalen datum.

VOG Screeningsprofiel

Bij toekennen van de opdracht, ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11-12-13-22-41-53

Gebruik van eigen devices

De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.