Werkregisseur

Als werkregisseur ben je het visitekaartje van de Binnenbaan. Je gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Je helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer.

Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren.

De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van professionals, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen.

Dus, ben je een ‘denkende doener’ die graag je steentje wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor professionals, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? Ben je een flexibele duizendpoot en een verbinder die de handen op elkaar weet te krijgen om samen de juiste werkplek voor de juiste professional te vinden? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Jouw taken

• Voor het team zoeken wij een werkregisseur die zich bezighoudt met mensen met lange afstand tot de arbeidsmarkt. Je probeert het hoogst haalbare uit professionals te halen door ze te activeren. Je kunt fraude herkennen en weet welke stappen je moet ondernemen.
• Je onderhoudt je netwerk en breidt dit verder uit;
• Je signaleert leads en stemt dit af met de accountmanager;
• Je helpt nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om onze dienstverlening te verbeteren.
• Je maakt een duidelijk plan van aanpak met je professionals.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Uurtarief maximaal € 70,00 inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee administratieve partner, exclusief btw;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding SJD, Rechten, Socialwork of MWD;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager werk of werk en inkomen (integraal).
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, Participatiewet en/of van het sociaal domein.
• Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een echte netwerker;
• Je bent bekend met de zelfredzaamheidsmatrix of vergelijkbare instrumenten;
• Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring in de begeleiding van een kwetsbare doelgroep.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager Werk bij een gemeente en/of werkbedrijf (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de zelfredzaamheidsmatrix, benoem waar dit is opgedaan (30 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 22 maart 2026 voor 32/36 uur per week (20 punten).

Competenties

• Communiceren;
• Samenwerken;
• Flexibiliteit;
• Stressbestendigheid;
• Digitaal vaardig (ervaring met Compas is een pré);
• Resultaatgericht.

Organisatie

Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Wij geven onze professionals daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten ‘dubbele klantbenadering’ een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de professional en de behoefte van de werkgever. Aan de werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken zijn gepland op woensdag 11 maart 2026, 09:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op … bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 2x 8 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkbedrijf De Binnenbaan B.V. mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. Je dient dit te waarborgen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.