Accountmanager WSP

Als Accountmanager WSP ben jij dé verbindende schakel tussen werkgevers, gemeente en professionals in Lansingerland. Je kent de lokale arbeidsmarkt, weet wat er speelt bij ondernemers en zet jouw netwerk actief in om duurzame plaatsingen te realiseren.

Werkzaamheden

• Het verbinden van WSP met werkgeversdienstverlening binnen Lansingerland.
• Het creëren van duurzame baankansen voor professionals door het signaleren en benutten van kansen in de lokale arbeidsmarkt.
• Het actief onderhouden en uitbreiden van jouw werkgeversnetwerk binnen de gemeente.
• Het organiseren van bedrijfsbezoeken, netwerkbijeenkomsten en speedmeets.
• Intensieve samenwerking met de matchmaker van de gemeente voor arbeidsbemiddeling van inwoners met een uitkering.
• Het voeren van caseloadbesprekingen met matchmaker en consulenten.
• Het adviseren van organisaties en branches over sociaal maatschappelijk verantwoord ondernemen, subsidiemogelijkheden, arbeidsmarktvraagstukken en scholingsvraagstukken.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager WSP bij een overheidsorganisatie;
• Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer, benoem dit duidelijk in het cv;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Per 1 april 2026 beschikbaar voor 32 uur per week, benoem dit in het cv.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als accountmanager bij een overheidsorganisatie (45 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling (40 punten);
• Aantoonbaar werkgeversnetwerk in de regio Lansingerland (15 punten).

Organisatie
Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Wij geven onze professionals daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten ‘dubbele klantbenadering’ een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de professional en de behoefte van de werkgever. Aan de werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Werkbedrijf de Binnenbaan beoordeelt de CV’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde professionals voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De gemeente Werkbedrijf de Binnenbaan behoudt zich het recht de opdracht niet te gunnen.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.