Juridisch Adviseur

Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst te gaan op detacheringsbasis om de opdracht uit te kunnen voeren.

Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Opdracht / werkzaamheden
Als juridisch adviseur bij WIL houdt jij je bezig met het opstellen van overeenkomsten (denk aan een dienstverleningsovereenkomst of een  dataverwerkingsovereenkomst), het controleren en redigeren van overeenkomsten. Daarnaast voer je, indien nodig, een DPIA uit en begeleid je aanbestedingstrajecten als die er op dat moment zijn. Ook adviseer je collega’s met betrekking tot bestuursrechtelijke zaken zoals verordeningen en beleidsregels. In de dagdagelijkse zaken komen er daarnaast allerlei juridische vragen voorbij die in de organisatie spelen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar werkervaring als juridisch adviseur;
2. Minimaal afgeronde hbo bachelor opleiding in de juridische richting;
3. Aantoonbare werkervaring met verbintenissenrecht;
4. Maximaal uurtarief van €120, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, exclusief btw;
5. Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen de overheid;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente; (35 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met contractenrecht; (20 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht; (15 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met privacywetgeving; (15 punten)
10. Kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2025, zet dit duidelijk in het cv. (15 punten)

Competenties
Oplossingsgericht;
Communicatief vaardig (vertaalslag kunnen maken van juridisch jargon naar begrijpelijke taal);
Proactief (vraagstukken uit de organisatie ophalen en zelf starten met het onderzoek).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van Werk en Inkomen Lekstroom inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)
Hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij Werk en Inkomen Lekstroom zijn gepland op Donderdag 16 januari tussen 09.00 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht.  Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• Werk en Inkomen Lekstroom heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent die Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de Wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal externe partij 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal externe partij 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).