Vergunningverlener Waterkwaliteit

Opdrachtomschrijving
De afdeling Vergunningen en Handhaving beoordeelt initiatieven van derden om ervoor te zorgen dat onze doelen niet in gevaar komen en waar mogelijk zelfs versterken. We zoeken met de initiatiefnemers binnen wettelijke kaders naar passende oplossingen. Kennis van het watersysteem en wet- en regelgeving op het gebied van waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit vormen daarbij onze leidraden.

• Je behandelt vergunningaanvragen en meldingen gericht op waterkwaliteit.

• Je beoordeeld en herziet watervergunningen en draag zorg voor het up-to-date brengen van de lozingsvergunningen en meldingen.

• Je adviseert aanvragers van vergunningen over de mogelijkheden, de risico’s en de alternatieven.

• Je stelt vergunningen op met bijbehorende voorschriften en motivatie.

• Je adviseert andere overheden over afvalwater gerelateerde aspecten voor de lozingen met hierbij het afwegen van de belangen en mogelijke risico’s.

• Je beoordeelt zienswijzen en bezwaarschriften en toetst ingewonnen adviezen.

• Je werkt intern nauw samen met juristen en handhavers. Extern werk je samen met andere adviesbureaus, netwerkbedrijven en overheden zoals de provincie, gemeenten, Rijkswaterstaat en Omgevingsdiensten.

• Je speelt in op beleidswijzigingen, ontwikkelingen in de technologie en de regelgeving (zoals bijvoorbeeld de (implementatie van de) Omgevingswet en op onverwachte omstandigheden

Kandidaatomschrijving

• Je hebt hbo werk en denk niveau en minimaal een mbo opleiding afgerond in een relevante richting zoals chemie, milieukunde of procestechnologie.

• Je hebt juridische basiskennis van relevante wet- en regelgeving

• Je hebt kennis van waterkwaliteit of chemische processen of afvalwaterzuiveringstechnieken.

• Je kunt beoordelen of bedrijven voldoen aan de waterkwaliteitsdoelstellingen, huidige wetgeving en technische eisen.

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent accuraat, analytisch en klantgericht.

• Je kunt goed plannen en organiseren, de voortgang bewaken en samenwerken.

• Laat je vooral niet tegenhouden om te reageren. We weten dat niet iedereen aan elk punt in de opdrachtomschrijving kan voldoen, en dat is helemaal oké.

Je competenties en talenten

• Je bent nauwgezet, kritisch en analytisch;

• Je hebt beoordelingsvermogen;

• Je bent omgevingsbewust, resultaat- en klantgericht;

• Je werkt planmatig en stelt prioriteiten binnen je werk om je doelen te bereiken;

• Je kunt goed in teamverband werken;

• Je bent helder in je communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.

Detacheringsbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient. Voor deze opdracht zijn de AWVODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:

https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding 

Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). 

https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692

Interviewplanning
Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 25 juni 2025. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.

Wanneer u op 23 juni voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde. Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op www.Groningenhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie géén offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.Groningenhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

Dienstencategorie
Bouwkundige diensten, technische diensten, diensten van stedenbouw en landschapsarchitectuur, e.d.

CPV code
75000000-6 - Diensten voor openbaar bestuur, defensie en sociale verzekering

Eisen

• hbo werk en denk niveau: Kandidaat heeft aantoonbaar hbo werk en denk niveau. Laat dit terugkomen op het CV of de moivatie

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 20 %

Ervaring vergunningverlening
Je beschikt, aantoonbaar op het CV, (arceer dit geel) over werkervaring met vergunningverlening, bij voorkeur op het gebied van waterkwaliteit.

Weging: 25 %

Kennis van waterkwaliteit, chemische processen en afvalwaterzuiveringstechnieken.
Je beschikt aantoonbaar op het CV (arceer dit geel) kennis van waterkwaliteit, chemische processen en afvalwaterzuiveringstechnieken.

Weging: 15 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 20% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 15 %