Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ongeveer 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

We zoeken voor het team Technisch Onderhoud een teammanager voor 32 uur per week.

Ben jij een ervaren teammanager met een hart voor mensen en visie op onderhoud? Weet jij de koers te vasthouden op het gebied van onderhoud én je collega’s te motiveren en mee te nemen in verandering? Wil jij als boegbeeld bijdragen aan veilig en duurzaam waterbeheer?

Als Teammanager technisch onderhoud ben jij de verbindende schakel tussen je team en de rest van de organisatie. Je geeft leiding aan een gedreven team bestaand uit ongeveer 35 professionals, waarvan 3 coördinatoren. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het jaarplan op het gebied van technisch onderhoud. Daarnaast geef je leiding aan diverse disciplines in je team zoals uitvoerders, onderhoudsmonteurs, object beheerders, collega’s van proces automatisering voor de zuiveringen en gemalen. Binnen onze organisatie wordt multidisciplinair gewerkt en de samenwerking met andere teams vinden we belangrijk.

Je ondersteunt de organisatie bij haar taken:

Stuurt op processen zowel binnen je eigen team en bij team overstijgende zaken;
Realiseert meerjarige onderhoudsopgave, bewaakt samenhang tussen beleid, beheer, en uitvoering van werkzaamheden;
Bent budgetverantwoordelijk voor je team en eigen projecten;
Vertegenwoordigt technisch onderhoud intern en extern;
Werkt samen aan strategische asset management met collega’s van teams beheer en strategie;
Levert onderdelen binnen de organisatiebrede P&C cyclus, inclusief meerjarenplan en jaarplan.

Eisen

Minimaal hbo+ werk- en denkniveau met ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen techniek en specifiek onderhoud.
In het bezit van VCA.
Op cv aantoonbaar ervaring met werken bij de overheid.
Op cv aantoonbaar ervaring met techniek.
Op cv aantoonbaar ervaring als leidinggevende.
HBO diploma.
VOG (aanleveren na gunning).

Wensen en competenties

Wensen

Motivatiebrief: De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Ervaring met aanbestedingsvormen.
Ervaring met contractmanagement.
Interview: De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

Competenties

Je bent een mensgerichte leider die zich in kan vinden in onze visie op onderhoud. Je stuurt op kwaliteit en resultaten.
Je hebt affiniteit met techniek en onderhoudswerkzaamheden, maar je blijft op hoofdlijnen.
Omdat het waterschap overheid is, heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Coachend en mensgericht: je versterkt ontwikkeling binnen het team en organisatie.
Strategisch en toekomstgericht: je kijkt vooruit en vertaalt organisatiestrategie op de doelen in je eigen team.
Verbindend en overtuigend: je betrekt collega’s en externe partners bij onze visie.
Analytisch en resultaatgericht: je stuurt op data, kwaliteit en organisatie brede doelen.
Inzicht in overheidsstructuren, bestuurlijke besluitvorming.

Organisatie en team

We zoeken voor het team Technisch Onderhoud een teammanager voor 32 uur per week.

Gespreksinformatie

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op of 17 februari of 19 februari 2026. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.

Wanneer u op 16 februari 2026 voor 15.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: In overleg

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

Toelichting op rooster

In overleg

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Kandidaatomschrijving

Detacheringsbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient.

Voor deze opdracht zijn de AWVODI 2018 van toepassing.

Indexering tarief:

Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)).