Teamleider Onderhoud Drinkwater

Binnen het team Onderhoud leidingen zijn we op zoek naar een Teamleider onderhoud. De drinkwaterleidingen van Amsterdam, waar zouden we zijn zonder? Het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van deze leidingen is dan ook van groot belang. De professional, als teamleider onderhoud leidingen, gaat het team dat hier verantwoordelijk voor is, aansturen. Samen met de collega teamleider geeft de professional leiding aan een team van 55 collega's; monteurs, uitvoerders en junior medewerkers, die samen zorgen voor het onderhoud van het leidingwerk. De professional zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten het team en is verantwoordelijk voor opleiding en inzetbaarheid. Ook voert de professional het HRM beleid uit waaronder aanname van personeel en ontwikkelingsgesprekken. Als lid van het MT van de afdeling en als teamleider heeft de professional een belangrijke rol in het aanpassen, verbeteren en implementeren van processen. De professional is een echte coach die daarnaast in staat is om kennis bij medewerkers te optimaliseren en in hun kracht kan zetten. De professional heeft oog voor toekomstige ontwikkelingen. De professional hanteert een overall-visie en onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Om doelen te realiseren stuurt de professional op indicatoren die inzicht geven in het proces- en het administratief op orde zijn. Verder is de professional een meester in het analyseren van gegevens en vindt de weg snel in nieuwe applicaties. We vinden het belangrijk dat de professional besluitvaardig is, lang wikken en wegen is niet aan de professional besteed. De professional is in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren. De professional kan goed de verbinding leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij de afdeling overstijgende organisatiedoelen niet uit het oog verliest. De professional is motiverend voor het team, doordat de professional fungeert als goed voorbeeld. De professional geeft een duidelijke koers aan en het team weet dat de professional ontwikkeling van ze verwacht. Zij nemen daar hun eigen leiderschap in, dat hebben ze natuurlijk afgekeken van de professional! Deelname aan de wachtdienst kan onderdeel zijn van de functie.

De afdeling Distributie houdt zich in hoofdzaak bezig met het ontwerpen, aanleggen, vervangen en onderhouden van drinkwaterleidingen in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit 130 fte en is verdeeld over 4 teams. De afdeling Distributie is ontstaan na de ontvlechting van Waternet. De afdeling bestaat uit 2 hoofdonderdelen met aan de ene kant het ontwerpen en uitvoeren van projecten en aan de andere kant de onderhoudstaken en het toezicht daarop. Als teamleider is de professional breed inzetbaar, ook als vervanger op andere plekken binnen de afdeling.

• In het bezit van een technische HBO opleiding
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• In bezit van een Green Belt certificering (Lean methodiek)
• In bezit van een diploma in de volgende basisopleiding drinkwaterdistributie of hogere opleiding drinkwater
• Kennis en ervaring met complexe en dynamische omgevingen
• Ervaring in consultancy omgevingen

De opdrachtgever is Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.

De afdeling Distributie houdt zich in hoofdzaak bezig met het ontwerpen, aanleggen, vervangen en onderhouden van drinkwaterleidingen in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit 130 fte en is verdeeld over 4 teams. De afdeling Distributie is ontstaan na de ontvlechting van Waternet. De afdeling bestaat uit 2 hoofdonderdelen met aan de ene kant het ontwerpen en uitvoeren van projecten en aan de andere kant de onderhoudstaken en het toezicht daarop.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.