VNGR - Senior adviseur Digitaal Stelsel Omgevingswet Vergunningen

Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;

• verbeteren van de dienstverlening;

• een efficiënte en wendbare organisatie;

• anticiperen op de toekomst.

Over Programma Omgevingswet
Met de Omgevingswet wordt het stelsel van ruimtelijke regels volledig herzien. Minder en overzichtelijkere regels, meer ruimte voor initiatieven en lokaal maatwerk en vertrouwen als uitgangspunt. Het doel van een concreet voorstel van burger of bedrijf (bijvoorbeeld voor nieuwbouw, een evenement of ideeën rondom duurzame energie) moet centraal staan in plaats van de vraag: ‘mag het wel?’. De VNG ondersteunt gemeenten bij deze opgave via het programma Omgevingswet. Het programma Omgevingswet valt onder de verantwoordelijkheid van VNG Beleid. We zijn een programma, waarbij beleid en uitvoering nauw met elkaar verbonden en verweven zijn. Het team bestaat uit ongeveer 70 betrokken medewerkers en bestaat uit mensen vanuit zowel VNG Beleid als VNG Realisatie.

Voorbeelden van projectteams binnen de programmaorganisatie zijn: Regionale Implementatie Coaches Omgevingswet (RIO’s), Financiën (over structurele effecten van de Omgevingswet), Toepasbare regels (combinatie van juridische en technische aspecten), Omgevingsplan, Regie & Demand Digitaal Stelsel Omgevingswet (R&D DSO). De functie van coördinator en begeleider ketentesten VNG valt onder het team R&D.

Omschrijving van de opdracht
De Omgevingswet wordt ondersteund met het Digitaal Stelsel Omgevingswet. Binnen het programma Omgevingswet, draagt het team Regie & Demand (R&D) intensief bij aan de functionaliteiten in het DSO, van de nieuwe landelijke voorzieningen tot de software bij gemeenten en omgevingsdiensten.

R&D Processen: Dit doet het team door het uitvoeren van twee processen. 1) Op strategisch niveau gaat het om het portfolio proces waarbij nieuwe functies in het DSO voor de langere periode worden geïnventariseerd, geanalyseerd en gepland. 2) Op tactisch niveau gaat het om het demandproces: het inventariseren van wensen (demand) van gemeenten en omgevingsdiensten, het analyseren van vraagstukken binnen het DSO, het laten realiseren van demand en het vervolgens testen van gerealiseerde functies. Het gehele interbestuurlijke programma heeft gekozen voor een Agile werkwijze, waarbij het demandproces (van idee tot realisatie en testen) zich ieder kwartaal weer opnieuw voltrekt.

De verbinding tussen het DSO en de gemeenten wordt gelegd via de gemeentelijke regie- en demandorganisatie op strategisch niveau. Op strategisch niveau kennen we daarvoor een strategisch adviseur DSO, Business Liaison Architect en een strategisch leverancier manager die richting geven aan de ontwikkeling (inclusief visie en portfolio) en afstemming met andere partijen. Deze werken intensief samen met Business Liaison Managers en de senior adviseurs waaronder de Adviseur DSO Vergunningen. Zij geven uitvoering aan “Regie en vraagcoördinatie”. Samen halen ze de gemeentelijke vraag en behoefte op, structureren deze en zorgen voor gecoördineerde regie (of beïnvloeding) van de ontwikkeling cq. beheer van het DSO op alle relevante (programma) niveaus. De functie van Senior Adviseur DSO Vergunningen valt onder de coördinator Regie en Demandmanagement.

De Senior Adviseur DSO Vergunningen
Team R&D vertegenwoordigt voor 342 gemeenten in de ontwikkeling van het DSO. De senior adviseur DSO vergunningen staat met één been in het gemeentelijk veld en met het andere been in de doorontwikkeling van het DSO. Door deze verbindingsfunctie is het mogelijk in samenspraak tussen DSO en gemeenten de producten en diensten te ontwikkelen die ook daadwerkelijk van toegevoegde waarde zijn voor de gemeenten en hun dienstverlening. De senior adviseur werkt hiervoor nauw samen met de business liaison managers (BLM). De BLM'ers richten zich op het proces, terwijl de senior adviseur zich focust op de inhoud van de vergunningenketen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De adviseur:

• staat in nauw contact met gemeenten én software leveranciers;

• verzamelt samen met de BLM de gemeentelijke vraag (demand) met betrekking tot het DSO en voert dit door op tactisch- en strategisch niveau;

• verkrijgt aanvullend op de vraag vanuit gemeenten inzicht in aandachtspunten die spelen rondom de ontwikkeling van het DSO;

• is in staat om met zijn collega BLM-ers periodiek te komen tot een integrale vraag voor de doorontwikkeling van het DSO;

• voert zelfstandig inhoudelijke analyses uit met betrekking tot functionaliteiten / vraagstukken in het DSO;

• behartigt vervolgens het gemeentelijk belang bij de doorontwikkeling van de lokale softwareproducten;

• draagt in afstemming met de coördinator BLM zorg voor doorvertaling naar de doorontwikkeling van landelijke voorziening.

Eisen

• Afgeronde WO-opleiding

• WO werk- en denkniveau: aantoonbaar en blijkend uit cv op het gebied van informatievoorziening en in het ruimtelijk domein.

• Minimaal 4 jaar werkervaring met implementatieprojecten binnen complexe en/of (gemeentelijke) overheid;

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van informatievoorziening bij de overheid in de laatste 8 jaar;

• We gaan uit van gebruik van eigen telefoon, laptop en eigen vervoer.

Wensen

• De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur / analist binnen de fysieke leefomgeving en specifiek in de vergunningenketen. (blijkend uit CV en motivatie).

• De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk veld met de ontwikkeling van het DSO. (blijkend uit CV en motivatie).

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met relevante ketens. (blijkend uit CV en motivatie):

  • De planketen

  • De VTH-keten (incl. toepasbare regels)

  • De gehele DSO-keten