Strategisch adviseur team Leren en Verantwoorden

Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Platform
Sociaal Domein Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers. Niet alleen binnen beleid of uitvoering, maar verbindend tussen alle facetten van het sociaal domein: van visie, beleid, inkoop tot en met de uitvoering en preventie. Niet alleen tussen gemeenten en rijk, maar met alle betrokken partners.

Om in deze behoefte te voorzien is in 2021 een traject gestart om te komen het Platform Sociaal Domein. Centraal in het Platform staan de regioadviseurs, die de verbinding leggen tussen de verschillende partners; tussen rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Het Platform werkt aan het versterken van de lokale uitvoeringskracht en het aanbrengen van meer samenhang in (landelijk) beleid op basis van de volgende drie rollen:

Adviseren en ondersteunen: onafhankelijk inhoudelijk en/of procesmatig advies en ondersteuning aan samenwerkende overheden en partners; Kennis ophalen en delen: het ophalen en delen van kennis(producten) en creëren van een dekkend en breed expertisenetwerk;

Systematisch leren: versterken van het leervermogen van samenwerkende overheden en partners. De regioadviseurs fungeren als vaste aanspreekpunten voor de regio’s. Bij Bureau Platform Sociaal Domein coördineren en faciliteren collega’s de ondersteuningsstructuur voor de regioadviseurs.

Onder het Bureau valt onder meer de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren en Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning). Opdrachtgevers van het Platform Sociaal Domein zijn onder andere het ministerie van BZK, VWS en de VNG. Het Platform is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.

Over Team Leren en Verantwoorden
Het Platform Sociaal Domein is een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeenten en samenwerkingspartners beter kunnen samenwerken en (zich) organiseren. Het heeft een cruciale rol om kennis en leren op lokaal, regionaal en landelijk niveau vorm te geven. Team Leren en Verantwoorden geeft aan deze opgave vorm en inhoud.

Het team Leren en Verantwoorden werkt aan drie actielijnen:

Actielijn 1: Versterken van kennisecosystemen in het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein i.s.m. (landelijke en regionale) kennisinstellingen

Het Platform trekt samen op met landelijke kennispartners om inzichten verder te verspreiden. Daarnaast verbinden we op regionaal niveau de verschillende kenniswerkplaatsen, gemeenten en partners door lessen te delen en (naar behoefte) regionale bijeenkomsten te organiseren.

Actielijn 2: Versterken leervermogen professionals lokaal en regionaal Het Platform heeft een belangrijke, reflectieve functie om het leervermogen in de praktijk te vergroten. Binnen het team Leren en Verantwoorden werken we daarom aan diverse methodieken die we - samen met de regioadviseurs

• lokaal en regionaal kunnen inzetten om het leervermogen van professionals lokaal en regionaal te versterken. Denk hierbij aan: methodieken t.b.v. casusevaluaties, patroon-/systeemanalyses en (morele) gespreksvoering. Zo maken we leren op verschillende niveaus mogelijk:

• 1e orde leren: causaal leren. Reflectie op- en verbeteren van professioneel handelen. Bijvoorbeeld door één-op-één adviseren van professionals, het delen van goede voorbeelden.

• 2e orde leren: vernieuwend/samen leren. Reflectie op en bijstellen van ervaring en praktijkkennis. Bijvoorbeeld door methodieken in te zetten als casus-evaluaties, maar ook door het verrijken van perspectieven o.a. door inzet ervaringsdeskundigheid.

• 3e orde leren: lerend veranderen. Reflectie op systeem en onderliggende aannames. Bijvoorbeeld door methodieken als patroon-/systeemanalyses in te zetten en de opleiding ‘Praktijkbeleid’ aan te bieden.

Actielijn 3: Systematisch leren Vanuit de praktijk doet het Platform Sociaal Domein diverse inzichten op.

Het Platform heeft een belangrijke rol om deze inzichten verder te brengen en bespreekbaar te maken en te zorgen dat gemeenten, partners en het rijk leren van de lessen die opgehaald zijn in de praktijk (3e orde leren). Zo werken we relevante signalen en goede voorbeelden verder uit en delen we deze met betrokkenen vanuit het rijk. Periodiek wordt een managementrapportage opgesteld vanuit het Platform. Deze rapportage faciliteert ook de dialoog met de diverse (inhoudelijke) opdrachtgevers over de beweging en de overkoepelende lessen en signalen. Daarnaast denkt het team proactief mee met de opzet van de diverse (netwerk- en werk) bijeenkomsten die het Platform Sociaal Domein voor gemeenten, partners en betrokkenen van departementen organiseert. Het team Leren en Verantwoorden bestaat uit een coördinator, secretaris en twee adviseurs

Omschrijving van de opdracht
Als strategisch adviseur ga je aan de slag met de (door)ontwikkeling van het team Leren en Verantwoorden. Dit doe je samen met de coördinator van het team en de manager van het Platform. Je onderhoudt contact met onze strategische partners in het sociaal domein en werkt samen met hen aan een brede kennisstrategie. Je maakt afspraken over waar welke boodschap het beste kan worden geagendeerd. Hierbij heb je oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast verbind je landelijke ontwikkelingen op het gebied van kennisontwikkeling in het sociaal domein aan de werkzaamheden van het Platform en vertaal je deze op strategische wijze.

Komend jaar ontwikkel je ook een aantal producten en regiobeelden. Denk hierbij aan het maken van analyses per regio over onderwerp X, de inzet van AI en het uitwerken van signalen uit de regio om te spiegelen richting opdrachtgevers. In samenwerking met het team Communicatie zorg je er ook voor dat deze zichtbaar worden op het online platform. Ook werk je aan het ontwikkelen van een podcast en een publicatie.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt producten voor het team Leren en Verantwoorden.

• Je denkt mee over de strategische lijnen voor het team en het Platform Sociaal Domein breed.

• Je bent sparringspartner voor de coördinator van het team Leren en voor de programmamanager van het Platform. Je let daarbij op eerder gemaakte plannen en kaders.

• Je bouwt en onderhoudt een netwerk met kennispartners in het sociaal domein.

Resultaat van de opdracht
Het team heeft kennisecosystemen in het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein samen met landelijke en regionale kennisinstellingen versterkt. Duidelijke samenwerkingsafspraken t.a.v. het verder verspreiden van inzichten liggen hieraan ten grondslag. Verder is een aantal producten opgeleverd en heeft het team Leren en Verantwoorden een kwaliteitsslag gemaakt waarbij oog is voor het duurzaam inrichten van de organisatie.

Eisen

• Afgeronde universitaire opleiding in de richting van sociale wetenschappen;

• Minimaal 7 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol, in domeinoverstijgende (netwerk) samenwerking tussen het rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners in de afgelopen 10 jaar;

• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar werkervaring als adviseur in het sociaal domein voor een publieke overheidsinstantie en/of een landelijk adviesbureau in de afgelopen 10 jaar;

• Ervaring met toepassen van de systematiek systematisch leren of bestuurlijk leren;

• We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop;

Wensen

• Kandidaat beschikt over aanvullende afgeronde cursussen in de richting van projectmanagement en/of academische opleiding in de richting van projectmanagement;

• Werkervaring als adviseur met het verbinden van het sociaal domein met aanpalende domeinen met veiligheid, onderwijs en wonen.

• Aantoonbaar werkervaring met het zelfstandig ontwikkelen van producten (bijvoorbeeld publicaties) gericht op het sociaal domein en op het verbinden van het sociaal domein met aanpalende domeinen (zoals veiligheid, onderwijs en wonen).

• Aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 10 jaar) met het opbouwen en onderhouden van een relevant politiek-bestuurlijk netwerk op landelijk niveau, waarbij je in ieder geval een netwerk hebt bij landelijke kennisinstituten.

• Aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 10 jaar) met het vertalen van en leidinggeven aan strategische visies naar actieprogramma’s en jaarplannen.

• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van verantwoordingssystematieken bij (landelijke) projecten en programma’s in het sociaal domein.