Projectleider transitie planketen

Organisatie
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Omgevingswet
Met de Omgevingswet is het stelsel van ruimtelijke regels volledig herzien. De VNG ondersteunt gemeenten bij deze invoeringsopgave via het programma Omgevingswet. Het programma Omgevingswet valt onder de verantwoordelijkheid van VNG Beleid. We zijn een programma, waarbij beleid en uitvoering nauw met elkaar verbonden en verweven zijn. Het programma werkt samen met interbestuurlijke partners, waaronder het interbestuurlijke programma Aan de slag van BZK. Voorbeelden van projectteams/werkpakketten binnen de programmaorganisatie zijn: Regionale Implementatie Coaches Omgevingswet (RIO), Bureau Implementatieondersteuning Omgevingswet (BIO), Kerninstrumenten, Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), Regie en Demand DSO, Serviceketen en Leveranciersmanagement. Deze worden op dagelijkse basis aangestuurd door coördinatoren. Deelprogramma Wkb (Wet kwaliteitsborging) maakt ook onderdeel uit van de programmaorganisatie Omgevingswet.

Binnen de VNG word je onderdeel van het programma Omgevingswet. Wij zijn een energiek en gedreven team van ongeveer 80 collega’s. Maandelijks organiseren we een teamsessie, een aantal keer per jaar doen we gezamenlijk leuke activiteiten en doorlopend is er veel onderling contact, overleg en ondersteuning. Je collega’s staan voor je klaar om je te helpen en je thuis te laten voelen in ons team. De werkzaamheden worden hybride uitgevoerd. Je werkt zowel op kantoor als thuis. Daarnaast vinden diverse vormen van kennisoverdracht op locaties in het land plaats (vaak centraal in of rond Utrecht).

Omschrijving van de opdracht
De rol van Meewerkend projectleider transitie planketen Omgevingswet draagt bij aan het volgende:

De Omgevingswet staat voor een goede balans tussen het benutten en beschermen van de fysieke leefomgeving. De wet bundelt de diverse wetgeving en regels voor ruimte, wonen, infrastructuur, milieu, natuur en water. En daarmee kan het beheer en de ontwikkeling van de leefomgeving geregeld worden.

Voor gemeenten biedt de Omgevingswet de mogelijkheid om de leefomgeving meer in samenhang in te richten. Het biedt daarnaast meer ruimte voor lokaal maatwerk en het leidt tot een betere en snellere besluitvorming.

Eén van de pijlers van de Omgevingswet is inwoners en ondernemers met een initiatief sneller en beter van dienst zijn. Dit brengt een groot aantal veranderingen met zich mee voor de gemeentelijke organisatie. Er moeten organisatorische veranderingen worden doorgevoerd op het gebied van taken, structuur, technologie, processen en mensen en ook cultuur. Dit is voor gemeenten een ingrijpende organisatorische veranderopgave.

Dit vraagt om een omvangrijke transitie langs verschillende sporen. Het is vanuit gemeenten wenselijk dat VNG daarvoor passende ondersteuning biedt. Als basis heeft de VNG de tool Grip op de transitie gelanceerd (https://omgevingswet.vng.nl/grip/) om overzicht en inzicht te bieden in de transitie-opgave.

We zoeken een Meewerkend projectleider die de onderwerpen uit de grip-tool samen met gemeenten en deskundigen betekenisvol voor gemeenten verder kan brengen. De Meewerkend projectleider vervult hierin een trekkende rol (projectleider) en is tevens inhoudelijk eindverantwoordelijk voor de op te leveren producten (materiedeskundigheid is dus benodigd). Essentieel in deze rol is het vermogen om de materie inhoudelijke te overstijgen en op basis van uiteenlopende bijdragen van experts en vanuit de praktijk te komen tot samenhangende en betekenisvolle ondersteuningsproducten voor gemeenten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden voor de opdracht als adviseur transitie planketen zien er als volgt uit:

• Bepalen van actuele en urgente ondersteuningsbehoeften van gemeenten, in het licht van de transitie van de planketen.

• Het als projectleider samen met een projectteam genereren van verschillende vormen van gemeentelijke ondersteuning, zoals handreikingen, inhoud voor webpagina's, (netwerk)sessies en bijeenkomsten, in het bijzonder voor wat betreft onderwerpen uit 'Grip op de transitie’;

• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan verschillende vormen van gemeentelijke ondersteuning, zoals handreikingen, inhoud voor webpagina's, (netwerk)sessies en bijeenkomsten, in het bijzonder voor wat betreft onderwerpen uit 'Grip op de transitie’;

• Het zelfstandig verzorgen van workshops voor gemeenten (basisworkshop Grip op de transitie en eventuele verdiepende workshops).

• Het (op termijn) zelfstandig verzorgen van netwerkwerksessies aan gemeenten over diverse onderwerpen in de planketen.

• In de diverse projecten samenwerken met koplopergemeenten en externe partners van de VNG aan de ontwikkeling van ondersteuningsproducten.

Resultaat van de opdracht
De resultaten van de opdracht zullen bijdragen aan het ondersteunen van gemeenten bij de transitie van de planketen. De resultaten zijn hieronder opgesomd.

• Binnen een kort cyclische werkvorm (telkens 6 weken) realiseren van een voor gemeenten tastbaar en betekenisvol resultaat (voorafgaand aan elke cyclus wordt het beoogde resultaat afgesproken).

• Resultaten die passen binnen en aansluiten op de tool ‘Grip op de transitie’.

• Het naar tevredenheid van gemeenten organiseren van workshops en netwerksessies over Grip gerelateerde onderwerpen.

Eisen

1. Maximale uurtarief is € 110,- Geef het door u aangeboden uurtarief weer in afgeronde hele euro’s, exclusief BTW en inclusief reis- en verblijfskosten, dienstreizen en andere opslagen;

2. Minimaal een afgeronde HBO opleiding, richting planologie, stedenbouw, rechten of vergelijkbaar;

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeenten, koepelorganisatie of adviesbureau bij het opstellen van omgevingsplan of bestemmingsplan (in de afgelopen 6 jaar);

4. Minimaal 3 jaar werkervaring in het fysiek domein binnen een gemeente of koepelorganisatie in de afgelopen 6 jaar;

5. We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.

Competenties

• Analytisch denkvermogen

• Conceptueel denkvermogen

• Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken

• Netwerken

• Overtuigingskracht, enthousiasmerend en motiverend

• Tonen van eigenaarschap, resultaatgericht en gestructureerd

Wensen
Deze moeten blijken uit cv en motivatie.

1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het fysiek domein bij een gemeente of koepelorganisatie.

2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het inzichtelijk maken van keuzes, kansen, risico’s en afhankelijkheden die spelen bij gemeenten bij de transitie van de planketen en kan deze punten benoemen.

3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider of procesmanager van complexe projecten in een dynamische omgeving.

4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als penvoerder en inhoudelijk eindverantwoordelijke van handreikingen, notities, discussiestukken, rapporten, blogs etc.

5. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van workshops en/of andere interactieve werkvormen.

Aanvullende informatie

• Plaats tewerkstelling: Den Haag / hybride

• Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

  • Persoonsgegevens;

  • Ondertekende geheimhoudingsverklaring;

  • Kopie van behaalde opleidingen, certificaten en rijbewijzen conform instapkwalificaties.