inhuur senior implementatieadviseur gegevensdeling Werkdomein: specifiek VUM, UUP en hervorming arbeidsmarktinfrastructuur

Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;

• verbeteren van de dienstverlening;

• een efficiënte en wendbare organisatie;

• anticiperen op de toekomst.

Over unit Domein Werk, Inkomen, Schulden en Inburgering (WISI)
VNG Realisatie wil de dienstverlening aan laten sluiten op de leefwereld van inwoners en hen hierbij zo veel mogelijk zelf de regie geven. Om dat voor elkaar te krijgen, hebben we moderne informatievoorziening nodig binnen het domein van werk, inkomen, schulden en inburgering. De informatiekundige visie Common Ground speelt hierbij een belangrijke rol.

Over het projectteam gegevensdeling Werkdomein
Het projectteam gegevensdeling Werkdomein is onderdeel van de GGU-portfolio Programmaregie en doorontwikkeling WISI. Het projectteam is verantwoordelijk voor de ondersteuning aan gemeenten bij implementatie van de projecten VUM (Verbeteren Uitwisseling Matchinggegevens), UUP (uitfaseren UWV Portaal) en de doorontwikkeling van gegevensdeling bij HAI (Hervorming arbeidsmarktinfrastructuur)

Omschrijving van de opdracht
Namens de VNG maak je als senior Implementatieadviseur onderdeel uit van het projectteam gegevensdeling Werkdomein en ben je, in afstemming met de projectleider, medeverantwoordelijk voor de implementatiezijde van de projecten VUM, UUP en HAI als ondersteuning aan gemeenten. Het doel is om met gemeenten in contact te treden, samen met de rest van het implementatieteam. Hier wordt opgehaald waar gemeenten behoefte aan hebben in de uitrol van de projecten. Het team is het aanspreekpunt voor gemeenten en begeleidt hen bij de technische implementatie van de diverse producten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdracht bestaat uit onderstaande onderdelen:

• Afstemming met de projectleider Gegevensdeling Werkdomein, over het projectplan en de daarbij behorende implementatie werkzaamheden.

• Uitvoering geven aan het projectplan met het implementatieteam.

• Met betrekking tot de implementatie; zorgdragen voor afstemming met betrokken onderdelen van de VNG (en ketenpartijen), en nadrukkelijk het gemeentelijk veld.

• Uitvoeren van gezamenlijke plannen met andere programma’s over uitvoeringspilots met gemeenten, Inlichtingenbureau (IB) en IT-leveranciers.

• Vertalen van het implementatieplan naar een effectieve uitrol voor gemeenten, gericht op gemeentemedewerkers, waarin wordt ingegaan op de voordelen van VUM en de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.

• Gemeenten adviseren, begeleiden en ondersteunen bij de uitrol.

• Meedraaien in de uitvoer van de pilot- en implementatietrajecten en daarin aanspreekpunt te zijn voor gemeenten.

• Het volgen van de uitgezette planning en bewaking van de voortgang per activiteit van het implementatieplan. Daarnaast wordt een adviserende rol gewaardeerd om tijdens de implementatie lessen te trekken en bij te sturen waar nodig.

Resultaat van de opdracht

• Bijstellen en afstemmen met de projectleider implementatie, en uitvoer van het projectplan aan de implementatie zijde (parallel hieraan loopt een Technische aansluiting naar ICT leveranciers.

• Het mede aanscherpen en uitvoeren van het implementatieplan en hier uitvoering aan geven. Onderdeel hiervan zijn klankbordsessies bij gemeenten en het ontwikkelen van een toolkit met allerlei materialen die voor gemeenten noodzakelijk zijn bij de uitrol van de projecten, samen met het implementatieteam.

• Adviseren en begeleiden van gemeenten bij de pilot- en implementatietrajecten.

• De consultant stuurt op de planning en bewaking van de voortgang per activiteit. De consultant legt verantwoording af aan de projectleider.

Eisen

• De bij specifieke gegevens opdracht aangegeven periode en aantal uren;

• WO-werk en denkniveau (richting Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie Sociologie, etc.)

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als implementatieconsultant, waarvan tenminste 7 jaar als adviseur/onderzoeker betrokken bij verandermanagement of implementatie van veranderingen binnen de gegevensuitwisseling van het Werkdomein tussen gemeenten en landelijke uitvoeringsorganisaties

• Werkervaring bij vergelijkbare (overheids)organisatie

• Kennis van en ervaring met de landelijke projecten gegevensuitwisseling binnen het Werkdomein zoals VUM, UUP, Dennis & Eva en van de ontwikkelingen bij de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.

• Kandidaat heeft een uitstekend netwerk met relevante relaties. Vanwege de aard van activiteiten kan kandidaat aantoonbaar gebruik maken van zijn/haar netwerk. Hiervoor dient de kandidaat een relatielijst van tenminste 20 gemeenten en 10 arbeidsmarktregio’s te overleggen met bijbehorende contactpersonen. De contactpersonen kunnen benaderd worden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als consultant/senior adviseur op informatiekundige vraagstukken in het gemeentelijk (sociaal) domein

• Aantoonbare relevante werkervaring blijkende uit vergelijkbare rollen die kandidaat heeft uitgevoerd in informatiekundige projecten. Noem hier het aantal projecten en geef van elk project een korte beschrijving in de motivatiebrief.

• Aantoonbare werkervaring in de rol van senioradviseur met het creëren van draagvlak, bereiken van consensus, sluiten van compromissen en het betrekken van gemeenten.