Inhoudelijk adviseur / inhoudsdeskundige

Organisatie
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.

Ondersteuningsteam
Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd is een netwerk van mensen dat meewerkt aan een lerend jeugdstelsel waarin kinderen, jongeren en gezinnen de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om goed op te kunnen groeien. Bij elk vraagstuk gaan we als OZJ’ers van mens tot mens aan de slag met als uitgangspunt de leefwereld van kinderen, jongeren en gezinnen. Alles wat in het veld gebeurt moet direct of indirect naar hen terug te herleiden zijn. We adviseren, ondersteunen en initiëren uiteenlopende projecten. Als aanjagers waar nodig pakken we vooral de uitdagingen aan waar het pijn doet. Of het nu gaat om wachttijden, gezinnen die vastlopen in systemen, jongeren die op hun 18e er alleen voor staan, professionals die worstelen met de samenwerking tussen onderwijs en zorg, 3 bestuurders die anders willen werken of verscheidene (implementatie) vragen gekoppeld aan de Hervormingsagenda Jeugd. Meer informatie over OZJ vind je hier. https://www.voordejeugdenhetgezin.nl/ondersteuningsteam-zorg-voor-jeugd

Omschrijving van de opdracht
Als landelijk ambassadeur Lerend Jeugdstelsel is het jouw doel om het huidige jeugdstelsel steeds verder lerend te krijgen. Dat klinkt misschien abstract, maar voor kinderen die maar één jeugd hebben kan dit het verschil zijn tussen thuis wonen of in een instelling, je gehoord voelen of een complexe casus worden, op tijd geholpen worden door iemand die weet wat hij doet of door iemand die het goed bedoelt, of in het ergste geval: het verschil tussen leven of dood. Maar het gaat bijvoorbeeld ook over hoe sterkere jeugdhulp beter in staat is ouders deskundig gerust te stellen, zodat ze geen verdere hulp nodig hebben, of om hoe met meer deskundigheid eerder samen met ouders en kinderen goede analyses gemaakt kunnen worden en eerder best passende zorg geboden kan worden.

Je helpt lokale, regionale en landelijke partijen om onderdeel te worden van een lerend jeugdstelsel en initieert projecten en initiatieven die hier versnelling in aan kunnen brengen. Je draagt kennis en voorbeelden aan van wat dit betekent in de praktijk, enthousiasmeert mensen om beter te willen worden en laat zien dat we door te leren betere resultaten opleveren voor de jeugd.

Je bent onderdeel van het ambassadeursteam, waarin je regelmatig op strategisch niveau overlegt over de institutionele veranderopgaven. Je wordt daarnaast ondersteund door het coördinatieteam en stemt regelmatig af met de programmamanager en strategisch procesregisseur.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je draagt consequent en helder het belang uit van een lerend jeugdstelsel

• Je bent in staat om betrokken bestuurders, professionals, beleidsmaker, onderzoekers, ervaringsdeskundigen e.a. mee te nemen in een brede beweging die zich voor de uitgangspunten van een lerend jeugdstelsel inzet

• Je geeft invulling aan het leren van complexe casuïstiek door dit methodologisch te onderbouwen (zie project Ketenbreed Leren) en reikt professionals tools aan waardoor ook zij kunnen leren van complexe casuïstiek met het betrokken netwerk

• Je zet je in voor projecten waarbij kundige professionals antwoord bieden op de vraagstukken die de jeugd aangaan, zoals het project K-EET en Stroom-Op.

• Richting gemeenten en de 42 jeugdregio’s laat je zien hoe kwalitatieve verbetering van de jeugdhulp ook leidt tot kostenreductie

• Je houdt de Beweging van Nul gaande om betrokken partijen aan te moedigen om te werken met grote doelen, want zo bereik je meer

• Je bevordert dat jeugdhulpverleners steeds beter leren werken vanuit de analyse van het probleem waar een kind mee binnen komt in zijn/haar context (gezin, school en wijdere omgeving én in de tijd). Diagnoses kunnen maar hoeven hiervan geen onderdeel te zijn.

• Je bevordert vakmanschap, multidisciplinair samenwerken in netwerken en beschikbaarheid van specialistische kennis (ook aan de ‘voorkant’). Wisselwerking tussen de verschillende zwaartes van jeugdhulp is dus van belang.

• Je bevordert zorginnovatie op basis van evidence based kennis en vragen van burgers en samenleving.

Resultaat van de opdracht
Jeugdzorg is een domein waarin altijd gezocht wordt naar hoe we als samenleving gezinnen en kinderen volwassen kunnen laten worden. Dit kan door directe zorg te verlenen, maar ook middels preventie en versterking in de samenleving en door te adviseren over die versterking op basis van kennis en ervaringen opgedaan in de directe jeugdzorg. Het resultaat van jouw werkzaamheden levert geleidelijk steeds minder zwakke of zelfs niet werkzame zorgtrajecten op en steeds meer steeds beter werkzame. De tevredenheid van ouders en kinderen gaat daarmee omhoog, het werkplezier van professionals eveneens en de kosten van jeugdhulp geleidelijk omlaag.

Eisen
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:

1. Beschikt over een afgeronde WO opleiding;

2. Minimaal 10 jaar werkervaring in de rol van zelfstandig adviseur / expert gericht op kinder- en jeugdpsychiatrie in de afgelopen 15 jaar;

3. Minimaal 6 jaar werkervaring in een bestuurlijke rol binnen de jeugdzorg in de afgelopen 15 jaar;

4. Ervaring met het zelfstandig opzetten van één of meerdere projecten die gericht zijn op verbetering van jeugdhulp waarbij maatschappelijke doelen zijn gerealiseerd;

5. We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.

Competenties

• Netwerker

• Zelfstandig

• Daadkrachtig

• Oplossingsgericht

• Besluitvaardig

• Analytisch

Gunningscriteria

1. De score op prijs telt voor 10% mee.

2. Aantoonbare werkervaring in het ondersteunen en faciliteren van leerprocessen en ook het zelf trainen van jeugdzorgprofessionals en bestuurders in de afgelopen 10 jaar.
   30%

3. Aantoonbare werkervaring met complexe verandertrajecten met het stoppen met separatie binnen de instelling.
   15%

4. De voorgestelde kandidaat heeft een aantoonbaar actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende categorieën organisaties:
   30%

   • binnen de gemeentelijke overheid;

   • binnen de Rijksoverheid;

   • binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk;

   • binnen beroepsorganisaties

   • binnen cliëntorganisaties

   • binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezig houden met het jeugddomein

5. Ervaring met uitvoering geven aan academisch onderzoek binnen de jeugdhulp
   15%

6. Kandidaat heeft werkervaring met de Beweging van Nul.
   10%

Aanvullende informatie

• Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

  • Persoonsgegevens;

  • Ondertekende geheimhoudingsverklaring;

  • Indien gevraagd; kopie van behaalde opleidingen, certificaten en rijbewijzen conform instapkwalificaties.