85
32
UtrechtBegindatum:
1 sept 2025Einddatum:
31 dec 2025Uren per week:
24 - 32
Publicatiedatum:
17 jul 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
We zoeken iemand die ervaring heeft met het bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics. Je bent in staat om zelfstandig een intakegesprek te voeren met interne klanten, hun informatiebehoefte goed te doorgronden (kritisch) en de functionele eisen en randvoorwaarden duidelijk vast te leggen. Deze vertaal je vervolgens naar heldere en bruikbare rapportages.
Werkzaamheden
Bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics
Uitvoeren van intakegesprekken met HR-professionals en andere interne stakeholders
Inventariseren van informatiebehoeften en vastleggen van requirements
Vertalen van requirements naar functionele dashboards en rapporten
Testen en documenteren van rapporten
Meedenken over verbeteringen in datagebruik en rapportages binnen HR
Benodigde ervaring
Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors – People Analytics (Story Reports)
Ervaring met het voeren van intakegesprekken en het ophalen van requirements
Ervaring met datavisualisatie en het presenteren van rapportages
Kennis van HR-processen is een pré
Analytisch sterk, proactief en communicatief vaardig
Eisen
Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzp-constructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. U verklaart hierbij dat de aangeboden kandidaat geen zzp'er is
Wensen en competenties
Niet bekend
Organisatie en team
PMO (Project Management Organisatie) houdt overzicht over alle activiteiten en projecten binnen HR en zorgt ervoor dat de doelen worden gehaald. PMO zorgt ervoor dat procesmanagement en risicomanagement goed verlopen en geeft advies aan HR over welke stappen nodig zijn. Met data-analyse laat PMO zien hoe HR presteert, zowel als afdeling als voor de hele organisatie. PMO geeft op een positieve en kritische manier advies aan het MT van HR, met oog voor de grote lijnen én de praktische uitvoering.
Gespreksinformatie
Intake gesprekken worden gevoerd in week 31: Zorg ervoor dat de kandidaten beschikbaar zijn voor een intake in deze week.
Overige informatie
