Begindatum:
31 aug 2026Einddatum:
31 jan 2027Publicatiedatum:
28 aug 2026Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wilt doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.
In deze parttime rol van 16 uur per week maak je onderdeel uit van team Organisatie Support binnen Mens & Organisatie (M&O). Vanuit dit team ondersteun je de Directeur M&O en het MT M&O op secretarieel en administratief gebied.
Je werkt 6 uur op maandag, 3 uur op dinsdag en 3 uur op donderdag. De overige 4 uur kun je flexibel over de week verdelen.
Hybride werken is mogelijk. Op maandag wordt op kantoor gewerkt in verband met het MT. De overige dagen kan de functie hybride worden ingevuld.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het doel van de opdracht is om de Directeur M&O en het MT M&O optimaal te ontzorgen in de dagelijkse ondersteuning. Je beheert de agenda's, zorgt dat afspraken en bijeenkomsten goed worden voorbereid en draagt bij aan overzicht in de verschillende lopende werkzaamheden en projecten binnen M&O.
Omdat je binnen een HR-afdeling werkt, is zorgvuldige omgang met vertrouwelijke en privacygevoelige informatie van groot belang. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met hectiek en snel kunt schakelen wanneer prioriteiten veranderen.
De tijdelijke inzet is nodig vanwege onduidelijkheid over het voortbestaan van de afdeling en het ontbreken van interne capaciteit. Daarom zoeken we tijdelijk versterking voor de ondersteuning van de Directeur M&O en het MT M&O.
Je komt te werken binnen team Organisatie Support. Binnen dit team komen verschillende ondersteunende functies binnen M&O samen, waaronder procesmanagement, data en rapportages, personeelsadministratie, salarisadministratie en het secretariaat. Vanuit Organisatie Support ondersteunen we M&O bij een goede en professionele uitvoering van de dienstverlening.
M&O richt zich op het aantrekken, behouden, ontwikkelen en belonen van medewerkers. Samen zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek kunnen werken en bijdragen aan de ambities van Vitens.
Er worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.
Op maandag 7 en dinsdag 8 september vindt de voorselectie plaats. De gesprekken kunnen digitaal plaatsvinden en staan gepland op 8 en 9 september.
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Op maandag wordt op kantoor gewerkt in verband met het MT. De overige dagen kan de functie hybride worden ingevuld.