VNG - 26.098 Vormgever bij Platform Sociaal Domein

Wij zoeken een zelfstandig werkende vormgever die:

• De doelstellingen van het Platform Sociaal Domein begrijpt
• De bestaande huisstijl kan toepassen, bewaken en doorontwikkelen
• Complexe inhoud kan vertalen naar heldere, toegankelijke visuele communicatie

De vormgever werkt resultaatgericht op basis van vooraf afgesproken deliverables.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De opdracht kan bestaan uit:

• Doorontwikkeling van de huisstijl naar concrete ontwerpelementen
• Ontwerp en realisatie van communicatiemiddelen (digitaal en print)
• Ontwikkeling van visuals, infographics en illustraties
• Vertaling van inhoudelijke vraagstukken naar visuele concepten
• Analyse en verbetering van bestaande middelen
• Ontwikkeling van herbruikbare formats en templates

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor aanpak, planning en uitvoering.

Resultaat van de opdracht

De opdracht resulteert in overdraagbare en direct toepasbare producten. Alle onderstaande resultaten worden uiterlijk 31 december 2026 opgeleverd.
De deliverables zijn onderverdeeld in vier samenhangende onderdelen:

1. Presentatie & opleidingsmateriaal

• Algemene presentatie over het Platform Sociaal Domein
• Drie opleidingsmodules voor Beleid met Betekenis

2. Campagne & communicatie

• Social media assets (ca. 100-150 LinkedIn-posts; gemiddeld 3 per week)
• Brochure en campagnevisuals voor de werving van Beleid met Betekenis
• Communicatiematerialen voor events, waaronder:
  • VNG Kennisdag
  • VNG Festival
  • Divosa Vrijdag
  • Uitvoeringscongres

3. Huisstijl & richtlijnen

• Handreiking/brandbook met richtlijnen voor huisstijlgebruik
• Compleet huisstijldocument, inclusief:
  • Presentatietemplates
  • Social media formats
  • Iconensets
  • Overige visuele componenten

4. Vormgeving & publicaties

• Vormgeving van methodieken (zoals de Effectenarena), met focus op:
  • Helderheid
  • Gebruiksvriendelijkheid
  • Praktische toepasbaarheid
• Opmaak van rapportages en publicaties, inclusief overdracht naar contentteams

• Je hebt een minimaal afgeronde HBO opleiding in een grafische richting.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als vormgever met het adviseren van opdrachtgevers over de vormgeving van diverse communicatie uitingen.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als vormgever voor een organisatie in de publieke sector.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met Adobe.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met Indesign.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als vormgever in het sociale domein (maximaal 30 punten).
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het ontwerpen van visuals voor social media & webpagina's (maximaal 20 punten).
• Je hebt ervaring met het maken van eigen ontwerpen. Niet alleen huisstijl toepassen, maar ook ontwerpen (maximaal 20 punten).
• Je hebt werkervaring met het doorontwikkelen van verschillende elementen uit een huisstijl: Losse producten onderbrengen onder dezelfde huisstijl, mét een zichtbaar eigen ontwerp; Vertalen van de huisstijl naar nieuwe communicatie-uitingen; Het drukklaar maken van visuals (maximaal 20 punten).

Competenties

• Creativiteit: Het vermogen om originele en aansprekende visuele concepten te bedenken. Een goede vormgever kan ideeën vertalen naar sterke beelden die de boodschap versterken.
• Visueel en conceptueel denken: Niet alleen iets “mooi maken”, maar begrijpen wat er gecommuniceerd moet worden en dit omzetten in een doordacht ontwerp. Denk aan gevoel voor compositie, kleurgebruik en typografie.
• Technische vaardigheid: Beheersing van ontwerptools en kennis van bestandsformaten, drukwerkvereisten en digitale toepassingen.
• Communicatieve vaardigheden: Goed kunnen afstemmen met opdrachtgevers en collega's, feedback verwerken en ontwerpkeuzes onderbouwen. Dit is cruciaal bij ad hoc opdrachten met wisselende stakeholders.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid: Snel kunnen schakelen tussen verschillende opdrachten, omgaan met deadlines en veranderende wensen, en toch kwaliteit blijven leveren.

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over Platform Sociaal Domein

Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma's en dossiers. Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio en vormen het hart van het Platform Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren collega's de gehele ondersteuningsstructuur.

Het Platform Sociaal Domein heeft de volgende drie rollen:

• Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeente en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op maatschappelijke vraagstukken;
• Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en samenwerkingsvraagstukken;
• Inzicht: verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken.

De geplande datum voor het eerste gesprek is donderdag 28 mei 2026, van 14:00 tot 17:00 uur. Een eventueel tweede gesprek wordt nader bepaald. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Na evaluatie worden in de regel drie professionals uitgenodigd voor een gesprek. In dit gesprek word je beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.

Optie tot verlenging: Verlenging na 31 december 2026 is niet mogelijk.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Je dient zelf te beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Documenten bij gunning
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;
• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient de opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.