Platform Architect & System Engineer

Omschrijving van de opdracht

In deze rol werk je aan de technische koers van het digitale (online) platform van het PSD en neem je het team hierin mee. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van de volledige platform-architectuur binnen PSD.

Als Platform Architect & Systems Engineer bouw je verder op een in 2025 gerealiseerde concept-architectuur voor het online Platform Sociaal Domein. Deze cloud-native microservices architectuur is neergezet om qua implementatie en architectuur snelle doch robuuste stappen te maken voor de doorontwikkeling van "de sociale wegwijzer" product.

De VNG opereert binnen een dynamisch en complex IT-landschap waarin verschillende applicaties, initiatieven en pilots naast elkaar bestaan. Ook groeit de behoefte aan structurele toepassing van kunstmatige intelligentie (Al) binnen de organisatie. Zonder een gedeeld kader en een consistent architectuurontwerp bestaat het risico dat fragmentatie verder toeneemt, met gevolgen voor de kwaliteit, beheersbaarheid en snelheid van digitale dienstverlening. Deze opdracht vraagt om een gefaseerde aanpak voor de totstandkoming van een toekomstbestendig platform waarin Al vanaf de basis is ingebed. Op basis van strategisch inzicht in combinatie met uitvoeringskracht realiseer je een flexibel en modulair platform dat meegroeit met toekomstige behoeften.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je verbetert de neergezette conceptarchitectuur van PSD;

• Je stelt architectuur principes, patronen en governance frameworks op die te beheren en schaalbaar zijn voor toekomstige teams;

• Je ondersteunt technisch bij de bouw en implementatie van het platform en zorgt voor overdracht op het moment dat de tooling en architectuur is gebouwd;

• Je documenteert development standards en richt generieke CI/CD pipelines in;

• Je adviseert over technologiekeuzes en platform-evolutie;

• Je beoordeelt de impact van nieuwe technologieën op het platform en de architectuur.

Resultaat van de opdracht

Aan het einde van de opdracht is "de sociale wegwijzer” volledig live en is er een strategie voor onderhoud, architectuur en support beschreven. De architectuur is dusdanig generiek dat er getoetst kan worden of deze ingezet kan worden voor heel VNG. De architectuur stelt de VNG in staat om technisch verantwoordelijk te blijven over de fundamentele system en producten die we niet wensen uit te besteden aan derde partijen.

Je zorgt voor een overdraagbare architectuur die op den duur beheert zal worden door de VNG. Gedurende deze opdracht wordt het online platform verder gebouwd. De nadruk ligt op borging van de architectuurprincipes, overdraagbaarheid van kennis, coaching van ontwikkelteams en waar nodig kwaliteitsborging van code en proces. Tegelijkertijd worden nieuwe use-cases opgenomen en de adoptie binnen de organisatie versterkt.

Deliverables:

• Werkend platformfundament (contract-first, modulair);

• Al-geïntegreerd component (co-pilot, prompt-based of automatisering);

• Ingericht CI/CD-landschap en versiebeheer;

• Proof of Value: functionerende integratie op basis van realistische use-case;

• Documentatie & overdraagbaar ontwikkelproces;

• Technische begeleiding en opleveren van online platform, adviserende rol;

• Review en validatie van uitbreidingen;

• Governance-advies (beheer, kwaliteitskaders, voortgangsbewaking);

• Borgen kennis, trainingen en documentatie;

• Advies op intern/extern beheer + roadmap.

• Afgeronde Hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Software Engineer binnen een grote, complexe (overheid)organisatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Solution Architect binnen een grote, complexe (overheids)organisatie;
• Aantoonbare werkervaring in het opzetten van complexe cloud-native maatwerk platform;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het sturen van een organisatie-brede architectuurtransitie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met contract first design (OAS3 -> .NET & OAS3 -> Quasar/typescript);
• TOGAF en Archimate expertise.

Wensen

• Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met Domain-Driven-Design. (20 punten)
• Geef aan bij hoeveel opdrachten aangeboden kandidaat werkervaring heeft binnen het sociaal domein. (10 punten)
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met LLMs & AI. (20 punten)
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met het gebruik van AWS/Azure cloud-producten. (20 punten)
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met de inzet en het gebruik van design systemen, UX/UI en Figma. (20 punten)

Competenties

• Analytisch sterk, met het vermogen om complexe IT-vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen;
• Proactief, resultaatgericht en pragmatisch in aanpak;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in staat om abstracte concepten helder te verwoorden naar niet-technische stakeholders;
• Teamspeler met sterke verbindende kwaliteiten, gericht op samenwerking met diverse stakeholders.

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Platform Sociaal Domein

Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een ander type en continue gesprek dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel (van wetten, programma's en dossiers). Niet alleen binnen beleid of uitvoering, maar verbindend tussen alle facetten van het sociaal domein: van visie, beleid, inkoop tot en met de uitvoering en preventie. Niet alleen tussen gemeenten en rijk, maar met alle betrokken partners.

Om in deze behoefte te voorzien is in 2021 een traject gestart om te komen tot het Platform Sociaal Domein. Centraal in het Platform staan de regioadviseurs, die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering. Opdrachtgevers van het Platform Sociaal Domein zijn onder andere het ministerie van BZK, VWS en de VNG.

Het Platform werkt aan het versterken van de lokale uitvoeringskracht en het aanbrengen van meer samenhang in (landelijk) beleid op basis van drie rollen:

1. Adviseren en ondersteunen: onafhankelijk inhoudelijk en/of procesmatig advies en ondersteuning aan samenwerkende overheden en partners;

2. Kennis ophalen en delen: het ophalen en delen van kennis(producten) en creëren van een dekkend en breed expertisenetwerk;

3. Systematisch leren: versterken van het leervermogen van samenwerkende overheden en partners.

Het Platform Sociaal Domein is er voor inrichters van het sociaal domein; ambtenaren, zorgprofessionals en alle samenwerkingspartners in de regio's, om helder en overzichtelijk antwoord op vragen gegeven wordt en relevante content en kennis ontsloten wordt. Voor het Platform Sociaal Domein wordt een online vindplaats ontwikkeld die de neutrale rol van het Platform binnen het sociaal domein laat zien. Uiteindelijk is het de bedoeling dat het online platform een initiatief wordt dat breed gedragen wordt door de belangrijkste stakeholders in het sociaal domein (o.a. VNG, BZK, VWS, ZonMw, Divosa, NJI, Movisie etc.).

Planning

Geplande datum eerste gesprek is op maandag 26 januari 2026, van 15:15 tot 17:00 uur. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams. In de regel worden drie kandidaten uitgenodigd voor het gesprek.

Gesprek

In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.

Het is de verantwoordelijkheid van de inschrijver dat de kandidaat op het afgesproken tijdstip aanwezig is. Als de kandidaat, zonder voorafgaande afmelding, op de door ons gecommuniceerde datum en tijdstip afwezig is, kan dit leiden tot uitsluiting van de procedure.

Als u binnen vier werkdagen na de sluitingstermijn geen uitnodiging heeft ontvangen voor een gesprek, kunt u ervan uitgaan dat u niet geselecteerd bent voor een eerste gesprek en niet voor gunning in aanmerking komt.

Als uit het gesprek blijkt dat aan één of meer eisen niet wordt voldaan, behoudt VNG (Realisatie) zich het recht voor om de kandidaat alsnog uit te sluiten van de verdere procedure en de betrokken aanbieder uit de database van het desbetreffende perceel te verwijderen. Indien een kandidaat wordt uitgesloten staat het de opdrachtgever vrij de eerstvolgende kandidaat uit te nodigen.

Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.

Overig algemeen: De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.