Regioadviseur Zorg en Veiligheid regio Noordwest/midden

Omschrijving van de opdracht

Als junior regioadviseur werk je binnen het team van het Platform Sociaal Domein mee aan de ondersteuning van gemeenten en partners in het sociaal en/of veiligheids domein. Je werkt zelfstandig waar mogelijk, maar krijgt begeleiding van ervaren regioadviseurs en wordt actief ondersteund in het ontwikkelen van je adviesvaardigheden en inhoudelijke kennis. Je leert hoe je procesmatig kunt adviseren en hoe je kunt schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.

Als junior regioadviseur ondersteun je daarnaast de senior regioadviseurs in hun werkzaamheden, je pakt daarbij de meer overzichtelijkere en afgebakende taken op, zodat je stap voor stap ervaring opdoet met de complexere vraagstukken.

Je hebt bij voorkeur enige ervaring of aantoonbare affiniteit met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, en je ontwikkelt onder begeleiding de vaardigheden om gemeenten en regionale partners te adviseren. Jij sluit, samen met je collega's, aan bij vragen en ontwikkelingen in de regio en leert hoe je passende ondersteuning biedt. Daarbij maak je gebruik van je eigen kennis en van expertise binnen het Platform Sociaal Domein en de VNG. Ook krijg je de ruimte om te leren wanneer en hoe je specifieke experts of collega's uit het netwerk kunt inschakelen.

Als onderdeel van het ondersteuningsteam voor Midden & Noord West werk je nauw samen met collega's uit de regio's Noord-Holland, Utrecht en Flevoland. Voor deze functie zoeken we iemand met basiskennis of een startende ervaring in het zorg- en veiligheidsdomein, of een sterke motivatie om zich daarin te verdiepen. Het is een voordeel als je al enige bekendheid hebt met de regio en haar partners, maar het is geen harde eis: je krijgt tijd en ondersteuning om een netwerk op te bouwen.

We zoeken een nuchtere, praktische persoonlijkheid die graag leert, initiatief neemt en actief aan de slag gaat met regionale vraagstukken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.

• Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld handreikingen.

• Adviseren: Het als 'critical friend' opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities, verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk verbinden van thema's & personen, adviseren over nieuwe ontwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.

• Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen regionale en/of lokale partners.

• Samenwerken: De regio-adviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde vraagstukken samengewerkt kan worden.

Resultaat van de opdracht

In 2026 wordt van de junior regioadviseur verwacht dat:

• De regio zichtbaar is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken in het zorg- en veiligheidsdomein. De bijdrage van de junior-adviseur is inzichtelijk gemaakt via registratie in Podio.

• Gemeenten en partners de ondersteuning als adequaat en betrokken ervaren. Dit kan onder andere zichtbaar worden in evaluaties gedurende de looptijd van het regioteam.

• De junior, passend bij zijn/haar ervaringsniveau, meedenkt over de borging of mogelijke doorontwikkeling van de ondersteuning door het Platform Sociaal Domein of andere partijen in de regio.

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding gericht op sociale wetenschappen/organisatieontwikkeling/criminologie/bestuurskunde/rechten;

• Werkervaring in het beleidsterrein Zorg & Veiligheid bijvoorbeeld met het opzetten van aanpak voorkomen escalatie (op en afschalen) in het sociaal en zorg & veiligheidsdomein, verbinding forensisch en reguliere zorg;

• In de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners (voorbeelden hiervan zijn o.a.: (netwerk)samenwerkingen zoals met Zorg- en veiligheidshuizen, veiligheidsregio's, GGD-en, Veilig Thuis, etc.).

Wensen

• Werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners. (max 20 punten)
• Professioneel netwerk bij organisaties in Midden & Noord West Nederland (Zorg & Veiligheidshuizen, Gemeenten, Politie, DJI, GGZ). (max 20 punten)
• Aantoonbare werkervaring als adviseur in regio Noord-West/ Midden (NW/M). (max 20 punten)
• Referentieprojecten ten aanzien van de samenwerking tussen het sociaal, zorg & veiligheidsdomein, bijvoorbeeld tav personen verward gedrag, nazorg ex gedetineerden etc. (max 20 punten)

Competenties

• Adviesvaardigheden
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Strategisch denken
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Flexibel
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Netwerken

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over Platform Sociaal Domein

Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma's en dossiers.

Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio en vormen het hart van het Platform Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren de collega's van Bureau Platform Sociaal Domein de gehele ondersteuningsstructuur.

Planning

Geplande datum eerste gesprek: donderdag 29 januari 2026, van 13:00 tot 15:00 uur. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Na evaluatie (inschrijvingsvereisten/minimale eisen/wensen/prijs) worden aan de hand van de ranking één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.

Gesprek

In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.

Het is de verantwoordelijkheid van de inschrijver dat de kandidaat op het afgesproken tijdstip aanwezig is. Als de kandidaat, zonder voorafgaande afmelding, op de door ons gecommuniceerde datum en tijdstip afwezig is, kan dit leiden tot uitsluiting van de procedure.

Als u binnen vier werkdagen na de sluitingstermijn geen uitnodiging heeft ontvangen voor een gesprek, kunt u ervan uitgaan dat u niet geselecteerd bent voor een eerste gesprek en niet voor gunning in aanmerking komt.

Als uit het gesprek blijkt dat aan één of meer eisen niet wordt voldaan, behoudt VNG (Realisatie) zich het recht voor om de kandidaat alsnog uit te sluiten van de verdere procedure en de betrokken aanbieder uit de database van het desbetreffende perceel te verwijderen. Indien een kandidaat wordt uitgesloten staat het de opdrachtgever vrij de eerstvolgende kandidaat uit te nodigen.

Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk.

Hybride: Regio Midden & Noord-West / Hybride

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.