Regioadviseur Opdrachtgever- / Opdrachtnemerschap Platform Sociaal Domein regio Noord-West / Midden

Omschrijving van de opdracht

De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies-vaardigheden. De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. Ze hebben kennis van en ervaring met het werken in een politieke, bestuurlijke context en met advisering van lokale overheden.

De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio en bieden gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen. Zij staan voor ondersteuning en advies aan gemeenten, (zorg)aanbieders, cliëntorganisaties en ketenpartners met als doel om op opgaven te versnellen en te verbinden. Daarnaast biedt een regioadviseur waar mogelijk maatwerk-ondersteuning afgestemd op de behoeften van gemeenten. Indien nodig kan de regioadviseur daarbij gebruik maken van specifieke expertise uit de adaptieve schil van het Platform Sociaal Domein (denk bijvoorbeeld aan experts op het gebied van privacy- en gegevensdeling). Ook kunnen regioadviseurs gebruik maken van elkaars kwaliteiten en de aanwezige kennis van collega's binnen de VNG en hun netwerk (denk aan kennis-instituten).

Regioadviseurs in landsdelen werken als team en worden gezamenlijk als regionaal ondersteuningsteam aangestuurd door het Platform Sociaal Domein bij de VNG. We zoeken een adviseur met ruime ervaring op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap voor regio Noord-West/Midden. Deze regio beslaat de provincies Utrecht en Flevoland en Noord-Holland.

De regioadviseurs opdrachtgever- en opdrachtnemerschap fungeren binnen het Platform Sociaal Domein als 1º lijns-adviseurs op hun kennisgebied. Het kennisgebied opdrachtgever / opdrachtnemerschap definiëren we in deze als alles wat samenhangt met de relatie die ontstaat tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer als gevolg van inkoopafspraken. De regioadviseurs adviseren vanuit hun kennis over de hele linie op dit gebied: van visie naar beleid naar inkoop en naar uitvoering. Dit doen zij voor gemeenten, regio's, zorgaanbieders en Rijkspartijen.

Door uitwisseling en samenwerking binnen het team hebben de adviseurs goed zicht op regio-eigen problematiek en daarnaast op meer generieke en goedwerkende bestanddelen van andere regio-aanpakken. Dit zodat deze kennis goed uitgedragen en gedeeld kan worden richting alle partijen. De regioadviseurs opdrachtgever- / opdrachtnemerschap fungeren hiermee in feite als huisarts voor een regio op hun kennisgebied.

De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies)ervaring in het sociaal domein met kennis van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Hij/zij dient kennis van en ervaring met lokale overheden en haar partners in regio [X] te hebben, zodat hij/zij goed op de hoogte van de couleur locale is en beschikt over een warm netwerk in dit gebied.

Een nuchtere persoonlijkheid, die actief met vraagstukken aan de slag gaat, waardoor de regio zich goed ondersteund voelt.

Ben jij de 'hands on' adviseur die we zoeken voor Noord-West / Midden? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van 1ª lijns informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld handreikingen.
• Adviseren: Het als 'critical friend' opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities, verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk verbinden van thema's & personen, adviseren over nieuwe ontwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
• Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen regionale en/of lokale partners.
• Samenwerken: De regioadviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde vraagstukken samengewerkt kan worden.

Resultaat van de opdracht

In 2026 worden van de regioadviseur Noord-West / Midden de volgende resultaten verwacht:

• De regio is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. De regio is ondersteund en verbonden met regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Jeugd en WMO. Het resultaat is een kwalitatieve en kwantitatieve beschrijving van de ondersteuningsactiviteiten door middel van registratie in Podio.
• De regio voelt zich adequaat en proactief ondersteund door de regioadviseur. Dit kan gemeten worden in de evaluatie(s) gedurende de looptijd van het regioteam.

• Minimaal afgeronde hbo opleiding.

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in domeinoverstijgende (netwerk) samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners.

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met opdrachtgever/-nemerschap (wmo, Jeugdwet), inkoop & contractering, kennis van de WMO 2015 en de Jeugdwet en kennis van de onderdelen uit de hervormingsagenda.

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven ten aanzien van Jeugdwet of WMO 2015.

Wensen

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners. (max 20 punten)

• Netwerk bij organisaties in Noord-West / Midden Nederland (Gemeenten, Welzijnsorganisaties, Zorginstellingen). (max 20 punten)

• Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde, bedrijfskunde of rechten. (max 20 punten)

• Aantoonbare werkervaring in de vorm van referenties van opdrachten in het adviseren van veranderkundige opgaven in het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar. (max 30 punten)

Competenties

• Adviesvaardigheden

• Omgevingsbewust

• Resultaatgericht

• Strategisch denken

• Samenwerken

• Verbinden

• Proactief

• Flexibel

• Analytisch

• Overtuigingskracht

• Netwerken

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over Platform Sociaal Domein

Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma's en dossiers.

Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio en vormen het hart van het Platform Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren de collega's van Bureau Platform Sociaal Domein de gehele ondersteuningsstructuur.

Het Platform Sociaal Domein heeft de volgorde drie rollen:

1. Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeente en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op maatschappelijke vraagstukken;

2. Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en samenwerkingsvraagstukken;

3. Inzicht: verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken.

Het Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers het rijk en de VNG. Het platform is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.

Planning

Geplande datum eerste gesprek: woensdag 25 februari 2026, 14:00 uur en 17:00 uur.
Eventueel tweede gesprek: Nader te bepalen.
De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Na evaluatie worden aan de hand van de ranking één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. Het gesprek is uiteindelijk doorslaggevend.

Gesprek

In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.

Het is de verantwoordelijkheid van de inschrijver dat de kandidaat op het afgesproken tijdstip aanwezig is. Als de kandidaat, zonder voorafgaande afmelding, op de door ons gecommuniceerde datum en tijdstip afwezig is, kan dit leiden tot uitsluiting van de procedure.

Als u binnen vier werkdagen na de sluitingstermijn geen uitnodiging heeft ontvangen voor een gesprek, kunt u ervan uitgaan dat u niet geselecteerd bent voor een eerste gesprek en niet voor gunning in aanmerking komt.

Als uit het gesprek blijkt dat aan één of meer eisen niet wordt voldaan, behoudt VNG (Realisatie) zich het recht voor om de kandidaat alsnog uit te sluiten van de verdere procedure en de betrokken aanbieder uit de database van het desbetreffende perceel te verwijderen. Indien een kandidaat wordt uitgesloten staat het de opdrachtgever vrij de eerstvolgende kandidaat uit te nodigen.

Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen: De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.