Projectleider interbestuurlijke samenwerking Energietransitie

Omschrijving van de opdracht

De ontwikkeling richting het integrale, meer decentrale energiesysteem van de toekomst is urgent én tegelijkertijd nog in ontwikkeling. Volgens de VNG vraagt het Nationaal Plan Energiesysteem (NPE) om een gezamenlijke visie van alle overheden. Dit heeft geleid tot een Interbestuurlijke Samenwerkingsagenda (ISA) die moet worden vastgelegd in Bestuurlijke Afspraken.
Om de bijdrage van de experts binnen het Programma Energie op alle individuele afspraken c.q. Projectlijnen intern af te stemmen en te coördineren teneinde deze in te brengen op de verschillende overlegtafels, zijn wij op zoek naar een Projectleider die onder leiding van de Programmamanager(s) Energie een coördinerende trekkersrol vervult. Samen met de senior beleidsadviseur en programmasecretaris voer je regie op de inzet van de VNG op de Interbestuurlijke Samenwerkingsagenda (ISA).

Je adviseert pro actief - rekening houdend met de verschillende stakeholders en binnen het speelveld- op strategisch niveau, neemt deel aan interbestuurlijke overleggen/werkgroepen. Je draagt zorg voor stroomlijning en afstemming van dit project binnen het Programma Energie in nauw overleg met de Programmamanagers.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als Projectleider Interbestuurlijke Samenwerking Energietransitie heb je in deze opdracht verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden, zoals:

• Coördineren en aansturen van collega's uit team Energie die als neventaak projectlid zijn;

• Strategisch advies uitbrengen aan MT Fysiek;

• Bestuurlijke en Ambtelijke informatie sessies om leden van de achterban over het proces te informeren en input op te halen;

• Periodieke afstemming met MT Leden;

• Wekelijkse rapportage met Programmamanagers over de voortgang;

• Voorbereiden en incidenteel bijwonen van het MT ISA;

• Voorbereiding bestuurlijke afstemming (periodieke bijpraatmomenten);

• Voorbereiding Lobbyinzet.

Resultaat van de opdracht

Het resultaat is behaald als alle bovenstaande werkzaamheden goed worden uitgevoerd en dat dit gedragen wordt door alle gemeenten in Nederland.

• Minimaal een afgeronde wo opleiding, in de richting van financiën, economie, bestuurskunde, technische bestuurskunde of vergelijkbaar;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur of projectleider op het gebied van energie- en duurzaamheidsbeleid;

• Aantoonbaar netwerk op het gebied van Verduurzaming/ energietransitie, bij Gemeenten, betrokken departementen, uitvoeringsorganisaties en marktpartijen;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectleiding binnen de energietransitie in het gemeentelijk speelveld;

• Aantoonbare werkervaring met het geven van vakinhoudelijke presentaties, organiseren van bijeenkomsten, waarbij mede inhoudelijk bijdragend vanuit eigen expertise op het thema. Toon dit aan door minimaal 1 en maximaal 3 casuistieken.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij/voor gemeenten op het snijvlak van financiering regulering sturingsprikkels en energie/duurzaamheid (20 punten);

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de energietransitie of adviesbranche op snijvlak van financiering, regulering, sturingsprikkels en energie/duurzaamheid (20 punten);

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het functioneren van gemeenten, zowel ambtelijk als bestuurlijk, en kennis van het Haagse netwerk (het Rijk) waarin VNG opereert. Aantoonbaar doormiddel van deelname aan: interbestuurlijke projecten, geschreven notities of onderzoeken (20 punten);

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de economie van energie, energiemarkten en regulering en de wijze waarop de overheid daar in kan sturen, energiebeleid, energietransitie. Kennis van de financiële sector, gemeentefinanciën en financieel instrumentarium Kennis van (het opstellen van) business-cases, financieringswijzen en subsidiemethoden van het rijk (20 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen

• Resultaatgerichtheid

• Stressbestendigheid

• Snelheid van begrip

• Communicatieve vaardigheden

• Politiek-bestuurlijk inzicht

• Visie

• Innovatie- en vernieuwingsgerichtheid

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over Team Energie

Als Projectleider Energietransitie maak je deel uit van het Team Energie opererend binnen de directie fysieke leefomgeving. Team Energie is een energiek, enthousiast, gemotiveerd en gedreven team van ongeveer 30 collega's. Je naaste collega's werken net als jij aan het versterken van gemeenten in hun taken op de energietransitie uitvoerbaar te maken. We zijn een gedreven team dat gericht is op het neerzetten van sterke resultaten, waarbij ieders expertise en inbreng telt. Onderling is er veel contact. Ook zijn we regelmatig in het land op stap om sessies te organiseren met en voor gemeenten. Je collega's staan voor je klaar om je te helpen en je thuis te laten voelen in ons team.

Planning

Geplande datum eerste gesprek: dinsdag 20 januari van 16.00-18.00
Eventueel tweede gesprek: Nader te bepalen
De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Na evaluatie (inschrijvingsvereisten/minimale eisen/wensen/prijs) worden aan de hand van de ranking één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek.

Gesprek

In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.

Het is de verantwoordelijkheid van de inschrijver dat de kandidaat op het afgesproken tijdstip aanwezig is. Als de kandidaat, zonder voorafgaande afmelding, op de door ons gecommuniceerde datum en tijdstip afwezig is, kan dit leiden tot uitsluiting van de procedure.

Als u binnen vier werkdagen na de sluitingstermijn geen uitnodiging heeft ontvangen voor een gesprek, kunt u ervan uitgaan dat u niet geselecteerd bent voor een eerste gesprek en niet voor gunning in aanmerking komt.

Als uit het gesprek blijkt dat aan één of meer eisen niet wordt voldaan, behoudt VNG (Realisatie) zich het recht voor om de kandidaat alsnog uit te sluiten van de verdere procedure en de betrokken aanbieder uit de database van het desbetreffende perceel te verwijderen. Indien een kandidaat wordt uitgesloten staat het de opdrachtgever vrij de eerstvolgende kandidaat uit te nodigen.

Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Documenten bij gunning
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;

• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.