Innovatie Adviseurs (2X)

Omschrijving van de opdracht

Jouw opdracht als innovatieadviseur bij het Kenniscentrum Innovatie
Als innovatieadviseur bij het Kenniscentrum Innovatie stap je vaak als eerste aan boord, nog vóórdat een initiatief volledig is uitgekristalliseerd. Je helpt gemeenten bij het verkennen en aanscherpen van hun innovatieve idee – wat speelt er écht, waar zit de energie, en wat is er nodig om tot uitvoering en opschaling te komen? Naast begeleiding in de vroege fase verwachten we dat je ook initiatieven ondersteunt die de initiatieffase al voorbij zijn en dat je opschalingsprocessen in deze latere fasen kunt structureren, versnellen en richting geven. In deze vroege fase ben je een luisterend oor, meedenkend klankbord én kritisch spiegelend adviseur. Je bent niet bang om te pionieren, te experimenteren en mee te bewegen met wat een initiatief vraagt.

Maar je blijft niet aan de zijlijn staan. Jij brengt richting, scherpte en voortgang. Je helpt initiatiefnemers over de drempel van intentie naar actie, door te structureren, te verbinden en doorbraken te forceren waar nodig. Je brengt structuur aan waar dat nodig is, zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen. Je faciliteert besluitvorming, houdt het tempo erin, en zorgt ervoor dat er duidelijkheid komt over wie wat doet en wanneer. Jij bewaakt dat essentiële stappen in het proces worden gezet - ook als het schuurt en verliest het belang van borging onderweg niet uit het oog. Je bent niet zelf verantwoordelijk voor het beheer, maar je zorgt er wél voor dat het onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt.

Vanuit deze rol begeleid en adviseer je gemeenten bij het verder brengen van hun initiatief. Jij zorgt ervoor dat goede ideeën niet verzanden in vrijblijvendheid, maar daadwerkelijk de stap maken naar brede toepassing. Jouw rol is adviserend, inspirerend, interveniërend én resultaatgericht.
Je verbindt gemeenten met elkaar en betrekt relevante stakeholders, experts en netwerken om het opschalingsproces te versterken. Je denkt actief mee, adviseert over kansen en risico's, en houdt vinger aan de pols om op koers te blijven of tijdig bij te sturen. Daarbij fungeer je als informatiesluis richting de VNG: jij verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten, voortgang en lessen uit de initiatieven naar generieke producten en kennisdeling voor álle 342 gemeenten. Zo maak je lokale kennis landelijk toepasbaar.

Afhankelijk van het vraagstuk en de fase van het initiatief breng je structuur en voortgang waar nodig, overzie je meerdere sporen in samenhang en geef je richting aan de beweging - steeds vanuit één rol, met het vermogen te schakelen tussen detail en overzicht, tussen initiatief en opschaling. Je kunt optreden als samenwerkingsregisseur, die bestuurlijke en ambtelijke partners bij elkaar brengt, of als community manager, die een lerend netwerk rondom een thema bouwt en onderhoudt. Deze flexibiliteit maakt het werk dynamisch, strategisch én doelgericht.
Je werkt nauw samen met collega's binnen én buiten de VNG, en bent een betrokken sparringpartner voor gemeenten, projectleiders en andere stakeholders.

In alles wat je doet, verbind je beleid, praktijk en netwerk – met als doel om gemeenten te helpen maatschappelijke opgaven samen slimmer, mensgerichter en toekomstbestendiger aan te pakken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als innovatieadviseur binnen het Kenniscentrum Innovatie werk je aan het begeleiden en versnellen van initiatieven die bijdragen aan de versterking van gemeentelijke uitvoeringskracht. Je ondersteunt gemeenten bij het realiseren en opschalen van innovatieve oplossingen, waarbij je zowel strategisch als praktisch opereert.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Begeleiden van gemeenten in de initiatieffase van innovatieve initiatieven, inclusief het verhelderen van de verandervraag en het verkennen van opschalingsmogelijkheden.

• In de initiatieffase treed je op als facilitator: je organiseert kennistafels, ondersteunt gemeenten bij vraagarticulatie en begeleidt de intake en beoordeling aan de hand van de VNG-criteria.

• Begeleiden van initiatieven die de initiatieffase voorbij zijn en opschalingsprocessen in deze latere fasen structureren, versnellen en richting geven.

• Faciliteren van samenwerking tussen gemeenten en andere organisaties, onder andere via werksessies, leernetwerken en kennisdelingsstructuren.

• Je opereert als single point of contact voor gemeenten, werkend in het estafettemodel: jij houdt regie, en schakelt gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) waar nodig.

• Aanbrengen van structuur, voortgang en ritme binnen initiatieven, inclusief het ondersteunen van duidelijke besluitvorming, passend bij de dynamiek van innovatie.

• Ondersteunen en versnellen van besluitvorming over de vervolgstappen, inclusief het agenderen van borging en beheer.

• Inzetten van passende werkvormen, methodieken en formats om uitvoering, samenwerking en opschaling te ondersteunen.

• Je werkt expliciet volgens de GROEI-aanpak en draagt actief bij aan het onderhouden, doorontwikkelen en toepasbaar maken van deze werkwijze binnen het Kenniscentrum Innovatie.

• Signaleren van knelpunten en risico's, en het doen van interventies waar nodig om beweging te houden.

• Vertalen van opgedane inzichten en resultaten uit initiatieven naar generieke leeropbrengsten en ondersteuningsproducten (zoals handreikingen, toolkits en kennisartikelen).

• Onderhouden van een actief netwerk binnen en buiten de VNG, en verbinden van relevante stakeholders, experts en partners.

• Optreden in verschillende rollen – zoals projectleider, programmatisch coördinator, samenwerkingsregisseur of community manager - afhankelijk van de context en fase van het initiatief.

• Je kunt helder adviseren wanneer een initiatief niet aan de criteria voldoet, en legt dit zorgvuldig en begrijpelijk uit aan gemeenten.

• Bijdragen aan interne kennisdeling en afstemming met bredere strategische thema's binnen VNG Realisatie (zoals gegevensuitwisseling, Al, digitalisering, uitvoerbaarheid en standaardisatie).

In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor:

• Het creëren van overzicht, richting en voortgang binnen initiatieven en opschalingsprocessen.

• Het versterken van samenwerking tussen betrokken partijen, inclusief het faciliteren van onderlinge afstemming en leerprocessen.

• Het agenderen en faciliteren van besluitvorming over vervolg, implementatie en borging, in lijn met bestuurlijke en organisatorische context – zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor langdurig beheer.

• Het borgen van leeropbrengsten, het delen van werkzame principes en het bijdragen aan generieke toepasbaarheid van oplossingen voor andere gemeenten.

• Het bewaken van consistentie met standaarden, uitgangspunten en position papers zoals die binnen VNG zijn vastgesteld.

• Het bewaken van fase-overgangen, opstellen exit-afspraken en zorgt dat initiatieven tijdig doorstromen of afronden.

• Het signaleren van kansen, risico's en systeemknelpunten en hierover adviseren richting VNG-collega's en samenwerkingspartners. Het bijdragen aan de strategische positionering van het Kenniscentrum Innovatie als aanjager van gemeentelijke vernieuwing.

Resultaat van de opdracht

Over de gehele looptijd van de opdracht ligt de focus op het faciliteren van samenwerking tussen betrokken partijen, waarbij VNG optreedt als verbinder en regisseur. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het stimuleren van eigen ontwikkeling door de partijen, waarbij gestuurd wordt op het gebruik van standaarden en uitgangspunten zoals vastgelegd in de position paper.

De opdracht resulteert in een reeks instrumenten, werkwijzen en producten die toegankelijk, laagdrempelig en platformonafhankelijk beschikbaar zijn voor overheden, in het bijzonder voor gemeenten. Deze ondersteuningsmaterialen worden ontwikkeld door de opdrachtnemer in afstemming met de betrokken stakeholders, terwijl VNG hierin een faciliterende rol vervult. Gedurende de opdracht werk je gericht toe naar het versterken van de opschalingskracht van gemeenten, volgens de werkwijze die het Kenniscentrum Innovatie ontwikkelt en toepast vanuit het programma GROEI. Je werkt met intake-criteria, fase-overgangen (maximaal twee jaar per fase) en een eenduidig besluitvormingsproces, zoals in GROEI ontwikkeld. Je draagt bij aan generieke werkwijzen, producten en inzichtelijke use-cases die toepasbaar zijn op uiteenlopende innovaties.

De resultaten zijn platformonafhankelijk en toegankelijk voor alle gemeenten, en helpen om vernieuwing duurzaam te implementeren. Afhankelijk van de initiatieven waaraan je werkt, kan dit variëren van dienstverlening en gegevensuitwisseling tot digitale toepassingen en intergemeentelijke digitale voorzieningen.

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verkennen, structureren en begeleiden van innovatie-initiatieven bij gemeentes;

• Minimaal 2 jaar werkervaring met Samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;

• Minimaal 3 jaar werkervaring met werken met datagedreven oplossingen bijvoorbeeld digitale Plafforms, of Digitale Tweelingen (Digital Twins) of vergelijkbaar. Deze werkervaring is opgedaan in de afgelopen 6 jaar;

• Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalingsprocessen bij publieke organisaties. Deze werkervaring is opgedaan in de rol van samenwerkingsregiseur of vergelijkbaar.

Wensen

• Werkervaring met Standaardisatie/interoperabiliteitsvraagstukken (max 25 punten);

• Werkervaring met het opstellen van position papers binnen het publieke domein (max 20 punten);

• Aantoonbare ervaring om zelfstandig in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten (max 20 punten);

• Aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken (max 20 punten);

• Werkervaring met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots (max 5 punten).

Competenties

• Verbindend

• Omgevingsbewust

• Analytisch

• Structurerend

• Organisatievermogen

• Adviseren

• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)

• Schrijfvaardig

• Resultaatgericht

• Zelfstandig, met oog voor wanneer afstemming nodig is

• Doelgericht met een can-do mentaliteit

• Integer

Over VNG Realisatie

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;

• Verbeteren van de dienstverlening;

• Een efficiënte en wendbare organisatie;

• Anticiperen op de toekomst.

Over Kenniscentrum Innovatie

Het Kenniscentrum Innovatie van de VNG vormt het kloppend hart van vernieuwing binnen de lokale overheid. We bouwen aan een stevige infrastructuur voor innovatie: een ecosysteem waarin ideeën niet alleen ontstaan, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd én opgeschaald. Via Gemeente Delers brengen we de goede voorbeelden van koplopers in beeld. Zodat andere gemeenten kunnen aanhaken, ervan leren en de stap naar bredere toepassing kunnen zetten. Daarnaast begeleiden we gemeenten bij de doorontwikkeling en borging van experimenten, zodat succesvolle initiatieven duurzaam verankerd raken in beleid én praktijk. We bieden gemeenten de ruimte om te leren, het netwerk om te versnellen, de expertise om verder te komen en het podium om te delen wat werkt. Zo maken we samen maatschappelijke opgaven slimmer, mensgerichter en toekomstbestendiger.

Planning

Geplande datum eerste gesprek: dinsdag 27 januari 2026, van 13.00 tot 17.00 uur
Eventueel tweede gesprek: Donderdag 29 januari 2026 van 13.00 tot 15.00 uur

De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Gesprek

In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.

Het is de verantwoordelijkheid van de inschrijver dat de kandidaat op het afgesproken tijdstip aanwezig is. Als de kandidaat, zonder voorafgaande afmelding, op de door ons gecommuniceerde datum en tijdstip afwezig is, kan dit leiden tot uitsluiting van de procedure.

Als u binnen vier werkdagen na de sluitingstermijn geen uitnodiging heeft ontvangen voor een gesprek, kunt u ervan uitgaan dat u niet geselecteerd bent voor een eerste gesprek en niet voor gunning in aanmerking komt.

Als uit het gesprek blijkt dat aan één of meer eisen niet wordt voldaan, behoudt VNG (Realisatie) zich het recht voor om de kandidaat alsnog uit te sluiten van de verdere procedure en de betrokken aanbieder uit de database van het desbetreffende perceel te verwijderen. Indien een kandidaat wordt uitgesloten staat het de opdrachtgever vrij de eerstvolgende kandidaat uit te nodigen.

Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Hybride: Den Haag, Utrecht, Hybride

Aantal professionals of FTE: 2 personen

Overig algemeen: De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Documenten bij gunning
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;

• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.