Senior Information Security Officer Programma coordinator

Als Senior Information Security Officer ben jij de sleutel in het risicogestuurd beveiligen van de organisatie. Je identificeert en beoordeelt risico’s, adviseert over passende maatregelen en helpt teams om informatiebeveiliging aantoonbaar te verbeteren. Daarnaast vervul jij een belangrijke rol als programmacoördinator. Je bewaakt de voortgang van het Programma Digitale Veiligheid, houdt overzicht over planning en afhankelijkheden en zorgt voor tijdige, duidelijke informatievoorziening richting CISO, programmamanager en betrokken teams. Je signaleert knelpunten, bereidt besluiten voor en faciliteert de afstemming tussen projecten, zonder zelf uitvoeringsverantwoordelijkheid te dragen.

In deze gecombineerde rol zorg jij voor structuur, voortgang en kwaliteit binnen zowel risicomanagement als het programma digitale veiligheid. Daarnaast draai jij in deze rol tijdens kantooruren mee in de standby-capaciteit voor (cyber)incidenten en calamiteiten. Jij bent beschikbaar voor snelle beoordeling, coördinatie en besluitvoorbereiding richting CISO en betrokken teams.

• Minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement in een complexe organisatie (bij voorkeur overheid) met meer dan 500 medewerkers
• Aantoonbare werkervaring binnen het OOV-domein, waaronder één of meerdere van de volgende omgevingen: veiligheidsregio’s, meldkamer (112)-omgevingen, crisisbeheersing, politie of brandweer
• Aantoonbare werkervaring met de coördinatie en beheersing van programma’s, inclusief het bewaken van planning, afhankelijkheden, voortgang en rapportages
• Aantoonbare certificeringen CISSP, CRISC, CISM en ISO27001 Lead implementer
• Een maximum uurtarief van €115,00 exclusief btw, inclusief administratieve partner fee, reis- en verblijfskosten.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op tactisch niveau in informatiebeveiliging (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten, inrichten en/of verbeteren van een ISMS, inclusief BIO-toetsing en/of ISO 27001-certificeringstrajecten (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van tactisch beleid naar begrijpelijke en praktische processen en werkinstructies (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van business, IT, leveranciers en bestuur door effectief stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit. (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en presenteren van heldere rapportages, adviezen en stuurinformatie voor management en bestuur. (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met GRC-processen, compliance assessments, auditvoorbereiding (BIO/ISO) en rapportage. (10 punten)

Competenties

• Jij neemt het voortouw, weet richting te geven en inspireert anderen om mee te bewegen in veranderingen.
• Jij werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en brengt vraagstukken proactief verder zonder continue sturing.
• Jij weet met natuurlijk gezag en een heldere visie de balans te bewaken tussen de strenge eisen vanuit de BIO2, de dynamische omgeving van de VRU en de praktische realiteit van budget en gebruikersgemak, zonder daarbij aan kracht of overtuiging in te boeten.
• Jij communiceert helder, overtuigend en creëert draagvlak bij uiteenlopende stakeholders.
• Jij bent organisatiesensitief en begrijpt hoe belangen, prioriteiten en besluitvorming binnen de VRU samenkomen.
• Jij houdt overzicht in een complexe omgeving en kunt hoofd- van bijzaken scheiden.
• Jij analyseert vraagstukken scherp en vertaalt deze naar heldere uitvoerbare kaders.

Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Of jij nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 4x 3 maanden

Hybride: Voor deze opdracht is het noodzakelijk minimaal 60% fysiek aanwezig te zijn.

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Veiligheidsregio Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Veiligheidsregio Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De VRU merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,05 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vr. Voor deze opdracht is het noodzakelijk minimaal 60% fysiek aanwezig te zijn.

Overige informatie

• De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur professional die voor VRU komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee de administratieve partner is.