Adviseur

Doel van de opdracht

De HR Organisatieadviseur wordt ingezet voor het zelfstandig herinrichten van de bedrijfsvoering op basis van de vast te stellen Rapportage Toekomstbestendige Inrichting Bedrijfsvoering VRR. De opdracht bestaat uit het analyseren van de huidige situatie, het opstellen van HR-gerelateerde adviezen en ontwerpvoorstellen en het ondersteunen van besluitvorming rondom de vast te stellen Rapportage Toekomstbestendige Inrichting Bedrijfsvoering VRR. Het beoogde resultaat is een onderbouwde bijdrage aan de inrichting, implementatie en borging van HR-gerelateerde aspecten binnen de toekomstige bedrijfsvoering. De adviseur voert de opdracht vanuit eigen expertise en professionele zelfstandigheid uit en stemt de voortgang en op te leveren resultaten periodiek af met het MT Bedrijfsvoering.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een geïntegreerd HR-implementatieplan tot 1 april 2027
• Verdiepende impactanalyse uitvoeren m.b.t. personele, formatieve en financiële gevolgen
• Functiebeschrijvingen opstellen, indien nodig met een HR21 specialist, van de nieuwe en gewijzigde functies en deze intern afstemmen
• Verwerken van de HR21-waarderingen en functiehuis/formatiemodel definitief maken
• Vacatureteksten, wervingsplan en recruitmentvoorbereiding opleveren
• Begeleiden van het plaatsingsproces
• HR-gevolgen van besluiten over centralisatie van decentrale taken uitwerken
• Opstellen doelbeeld en transitieplan voor overgang Team Collegiale Ondersteuning (TCO)
• Begeleiden van de TCO-transitie inclusief borging
• Bijdragen/adviseren aan de communicatie- en veranderaanpak voor de HR-transitie
• Voortgangs-, risico-, afhankelijkheden- en besluitenlog beheren
• Evaluatieformat, nulmeting, overdracht en eindrapportage opleveren

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau binnen HR.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met complexe organisatieveranderingen.
• Je hebt ervaring binnen overheid, veiligheidsregio, politie, brandweer of vergelijkbare publieke organisaties.
• Je hebt ervaring met projectmanagement.
• Je hebt kennis van organisatieontwikkeling, governance en procesmanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en medezeggenschap.

Competenties

• Strategisch inzicht
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden
• Omgevingsbewustzijn
• Veranderkundig vakmanschap

Je gaat aan de slag bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, afdeling Human Resources. De werklocatie is het World Port Center (WPC).

Persoonlijk profiel

Als ideale professional combineer je strategisch advies met hands-on implementatiekracht, beweeg je je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving en onderhoud je voor zover noodzakelijk voor het realiseren van de opdrachtresultaten, contacten met directie, management en overige stakeholders en verwerk je de opgehaalde informatie in de overeengekomen deliverables.

De beoordeling vindt plaats in week 35. De gesprekken worden aan het einde van week 35 gehouden.

Optie tot verlenging: Eventueel optie tot verlenging met drie maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Deze functie is geschikt voor zelfstandigen en doorleen zelfstandigen.