Netwerkregisseur (weerbaarheid)

VNOG is voor het team crisisbeheersing op zoek naar een netwerkregisseur (weerbaarheid) voor 20-36 uur per week (het exacte aantal uur wordt in overleg met de professional afgestemd). Gemeenten staan voor de opgave om hun weerbaarheid te versterken en gezamenlijk uitvoering te geven aan de afspraken uit de handreiking van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).

Als netwerkregisseur (weerbaarheid) ben je de spil tussen gemeenten, bestuur en uitvoering. Je helpt de gemeenten om van plannen naar uitvoering te komen, de onderlinge samenwerking te versterken en zo te zorgen dat niemand achterblijft. Dit doe je door overzicht te krijgen op de vorderingen van alle betrokken gemeenten in de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland op het vlak van weerbaarheid. Je bewaakt de onderlinge samenhang, zorgt dat projecten elkaar versterken en voorkomt overlap in verbinding met alle betrokkenen. Je combineert je analyse met praktische ondersteuning en strategisch advies. Je monitort voortgang en resultaten en hebt risico’s en kans in beeld.

Werkzaamheden:

• Je bezoekt gemeenten en gaat in gesprek over behoeften, voortgang, en knelpunten.
• Je vertaalt de collectieve behoefte van gemeenten in verbeteradviezen voor de organisatie en samenwerking (governance)
• Je vertaalt signalen uit de praktijk naar strategieën, concrete adviezen en acties Je brengt gemeenten met elkaar in contact en stimuleert kennisdeling
• Je ontwikkelt en deelt best practices en praktische hulpmiddelen
• Je maakt inzichtelijk waar gemeenten staan en waar vertraging ontstaat
• Je draagt adviezen en oplossingen aan om vertragingen te voorkomen of op te lossen
• Je ondersteunt de portefeuillehouder met:
• Overzicht en voortgangsinformatie
• Adviezen om gemeenten te ondersteunen en aan te spreken

Je bent iemand die moeiteloos schakelt tussen bestuur en uitvoering; je begrijpt de strategische lijnen, maar weet net zo goed wat er nodig is om dingen in de praktijk te laten werken. Je krijgt energie van het helpen van meerdere organisaties tegelijk en vindt het vanzelfsprekend om overzicht en structuur aan te brengen in een omgeving waar veel in beweging is. Daarbij ben je niet alleen een adviseur: je weet met jouw enthousiasme anderen te activeren en zorgt ervoor dat er écht iets gebeurt.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring met programma- of projectmanagement
• Aantoonbare ervaring met het verbinden tussen mens en organisatie en bereid verschillende locaties (gemeente & Veiligheidsregio) te bezoeken
• Minimaal beschikbaar voor 20 uur in de week (benoem duidelijk beschikbaarheid in het cv)
• Maximaal uurtarief van €120 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met programma- of projectmanagement: Tussen de 3 jaar en 4 jaar ervaring (0 punten); Tussen 4 jaar en 5 jaar ervaring (20 punten); Meer dan 5 jaar ervaring (40 punten)
• Aantoonbare ervaring met werken binnen of met gemeenten (25 punten)
• Uurtarief (maximaal €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee): Tot € 90,- (25 punten); Tussen € 90,01 en € 100,00 (20 punten); Tussen € 100,01 en € 120,00 (10 punten); Hoger dan € 120,- (0 punten)
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf (10 punten)

Competenties

• Analystisch en praktisch; je ziet wat er moet gebeuren en helpt het realiseren
• Sterk bestuurlijk sensitief en communicatief
• Verbindend

Wie zijn wij
De Aanbestedende dienst is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (hierna VNOG). VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie.

Wij werken vanuit onze merken: VNOG, Brandweer en GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio). VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen.

Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten én betrokken (vrijwillige) medewerkers vormen de basis voor de uitruktaken van de brandweer in onze veiligheidsregio. De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen.

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Door bewust te kiezen voor duurzame producten, diensten en leveranciers verkleint VNOG haar ecologische voetafdruk, stimuleert zij de circulaire economie en draagt zij bij aan de klimaatdoelen uit het Klimaatplan 2024–2030. Concreet betekent dit voor deze aanvraag dat bij alle reisbewegingen de voorkeur uitgaat naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Ten behoeve van de CO2 voetafdruk van VNOG dient de Opdrachtnemer op verzoek van VNOG gegevens aan te leveren over o.a. gereden kilometers en soort vervoer.

In de afdeling Risico- en Crisisbeheersing komen veel lijnen met onze externe partners samen. De crisisorganisatie van Bevolkingszorg is verantwoordelijk voor de crisisprocessen publieke zorg, omgevingszorg, informatievoorziening, ondersteuning en nafase. De crisisorganisatie Bevolkingszorg wordt gevormd door functionarissen vanuit 22 gemeenten in onze Veiligheidsregio, die binnen expertteams zorgdragen voor een continue invulling van de taken die bij deze processen horen. Deze operationele functionarissen (zoals Algemeen Commandanten Bevolkingszorg, officieren van dienst Bevolkingszorgen verslagleggers) worden jaarlijks geschoold voor hun operationele crisisfunctie.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 5 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 3-6-2026 bericht.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 1x 12 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen apparatuur.