Projectleider Vastgoed

Wij zoeken tijdelijk (voor de duur van maximaal 3 jaar) een projectleider met kennis van en ervaring in projectmanagement, adviseren en vastgoed. Jij zorgt voor de organisatie van vastgoedprojecten en stuurt de projectorganisatie op een resultaatgerichte wijze aan. Daarnaast kan jij huisvestingsadviezen op een integrale manier opstellen en zoek je draagvlak voor jouw advies. Je bent praktisch, resultaatgericht en hebt een proactieve houding.

Als projectleider Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en leiden van projecten, het adviseren en ondersteunen van de organisatie bij het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van de vastgoedportefeuille en het leveren van een bijdrage aan team- en vakontwikkeling binnen de afdeling Vastgoed.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het opstellen van projectplannen, programma’s van eisen, projectplanningen en kostenramingen.

• Het uitvoeren van aanbestedingsprocessen en contractmanagement binnen een project.

• Coördineren en aansturen van de projectorganisatie.

• Signaleren, monitoren en adviseren over risico’s binnen project.

• Opstellen van integrale, gedragen huisvestingsadviezen.

• Het uitvoeren van inventarisaties, analyses en marktconforme kostencalculaties.

• Proactief deelnemen aan teamoverleggen en leveren van een bijdrage aan de team- en vakontwikkeling.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Aantoonbare hbo bachelor opleiding in de richting van projectmanagement, bouwkundig of technisch;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met traditioneel projectmanagement binnen een overheidsorganisatie;

• Aantoonbare werkervaring met vastgoed, huisvesting en facilitaire processen(benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met resultaatgericht, praktisch en proactief werken binnen een overheidsorganisatie (geef aan de hand van een voorbeeld in het cv aan hoe hier aan is voldaan);

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van projectplannen, programma's van eisen en kostenramingen (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan aan de hand van een voorbeeld);

• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van inventarisaties analyses en marktconforme kostencalculaties (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan aan de hand van een voorbeeld);

• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van aanbestedingsprocessen en contractmanagement binnen vastgoedprojecten.

Competenties

• Aanpassingsvermogen

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

• Klantgericht

• Delegere

• Luisteren

• Doorzettingsvermogen

• Tactisch gedrag

• Motiveren

• Resultaatgericht werken

• Samenwerken

• Overtuigen

• Assertiviteit

• Besluitvaardigheid

• Organiseren

• Kritisch

• Analyserend vermogen

• Plannen en organiseren

Onze organisatie

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

Team

Bij ons werk je in een klein maar hecht team van 7 enthousiaste collega’s; 2 toppers in de technische dienst, 2 specialisten voor planmatig en groot onderhoud, een collega op administratief gebied, een betrokken programmamanager en wordt jij die gedreven projectleider? Naast de 7 collega’s hebben wij ook een manager waar je altijd terecht kan.

Wat ons uniek maakt:

• Elke twee weken starten we live samen de week: we delen wat we hebben gedaan, waar we mee bezig zijn en wat we de komende week gaan doen. Zo houden we de verbinding sterk en blijven we van elkaar leren.

• Als je op vrijdag werkt sluiten we de week af rond 16.00 uur met een drankje/snackje.

• We werken in een open sfeer waarin je elkaar makkelijk aanspreekt. Feedback én feed forward zijn onderdeel van wie we zijn.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in ieder geval maandag en dinsdag

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen niet noodzakelijk

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
  Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.