Projectuitvoerder Arbo/RI&E

VGGM zoekt een zelfstandige professional die integraal en projectmatig de coördinatie en uitvoering van RI&E-trajecten wil uitvoeren én het inrichten, verbeteren en borgen van de BHV-organisatie binnen meerdere organisatieonderdelen en locaties.

De opdracht heeft het karakter van een resultaatverplichting, waarbij je zelfstandig zorgdraagt voor de realisatie van een aantoonbaar veilige en geborgde situatie.

Je voert de opdracht uit op basis van een eigen plan van aanpak en methodiek, en hebt de regie over de uitvoering, inclusief het betrekken en aansturen van interne en externe partijen waar nodig.

Inhoud van de opdracht

De opdracht omvat in ieder geval:

1. RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie)

• Het zelfstandig uitvoeren en/of coördineren van RI&E's voor meerdere organisatieonderdelen;
• Het actualiseren en compleet maken van bestaande RI&E's;
• Het opstellen en consolideren van plannen van aanpak;
• Het identificeren en realiseren van quick wins;
• Het projectmatig plannen en borgen van verbetermaatregelen;
• Het (indien nodig) selecteren en aansturen van externe deskundigen.

2. Inventarisatie en analyse locaties

• Het uitvoeren van een integrale inventarisatie van gebouwen en locaties (circa 44 locaties);
• Het uitvoeren van een 0-meting als uitgangspunt voor verbeteringen;
• Het in kaart brengen van aanwezige voorzieningen, restrisico's en benodigde maatregelen.

3. Inrichten en verbeteren BHV-organisatie

• Het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van BHV-plannen;
• Het bepalen van benodigde BHV-capaciteit op basis van restrisico's;
• Het organiseren en (laten) uitvoeren van ontruimingsoefeningen;
• Het actualiseren van middelen, plattegronden en voorzieningen;
• Het waarborgen van voldoende en adequaat opgeleide BHV'ers;
• Het selecteren van een passende opleider en het inrichten van een structurele opleidingsaanpak.

4. Implementatie en borging

• Het realiseren van verbetermaatregelen (quick wins en structurele maatregelen);
• Het projectmatig uitzetten en begeleiden van acties (intern en extern);
• Het borgen van maatregelen in processen, planning en middelen;
• Het inrichten van een cyclische aanpak voor beheer en onderhoud.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is succesvol afgerond wanneer:

• Alle relevante RI&E's actueel, volledig en aantoonbaar uitgevoerd zijn;
• De daaruit voortvloeiende maatregelen planmatig zijn geïmplementeerd;
• De BHV-organisatie aantoonbaar op orde is voor alle locaties;
• Er sprake is van structurele borging in processen, middelen en organisatie;
• Er een duurzame werkwijze is ingericht voor toekomstig beheer.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en/of coördineren van RI&E's binnen organisaties met meerdere locaties;
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten en implementeren van BHV-organisaties.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met RI&E-trajecten (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met BHV-organisatie inrichting (25 punten);
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten);
• Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee van de administratieve partner (15 punten);
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jouzelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).

Competenties

• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Klantgerichtheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerkingsvermogen;
• Planmatig en organisatorisch sterk.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de geselecteerde professionals op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De professionals die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt getoetst in hoeverre je voldoet aan het profiel, met name de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 augustus 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 27 juli 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar in overleg.

Overig algemeen:

VOG
VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig.

Diploma/Certificaat
Indien bij de eisen en/of de gunningscriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dien je, indien VGGM hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan je dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

VGGM heeft de mogelijkheid om met professionals een dienstverband aan te gaan na afronding van de eerste termijn van de opdracht, zonder dat VGGM daarbij verplichtingen heeft naar de externe leverancier.