Gezondheidsadviseur gevaarlijke stoffen (GAGS) in KON regio

Voor 2026 zoeken wij een ervaren, regionaal goed ingebedde GAGS voor het uitvoeren van de zgn. “koude taken” en voor het draaien van de piketdiensten. De vergoeding voor het draaien van een piketdienst voor 1 hele week bedraagt ongeveer € 1.250,= bruto.
Bij incidenten kunnen mensen, waaronder hulpverleners, bewoners en werknemers, worden blootgesteld aan een gevaarlijke stof. Dit kan leiden tot gezondheidseffecten of -risico’s. De Gezondheidskundig Adviseur Gevaarlijke Stoffen (GAGS) is een piketfunctionaris, die kan worden ingezet tijdens de acute fase van deze incidenten.

De GAGS adviseert de GHOR bij incidenten met gevaarlijke stoffen, en werkt samen met de brandweer, ziekenhuizen en de GGD.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding GAGS;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als GAGS;
• Aantoonbare werkervaring in KON regio (benoem duidelijk in cv);
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 april 2026 voor gemiddeld 5,4 uur per week (benoem duidelijk in cv);
• Een maximum tarief € 102,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en administratieve partner fee.

Wensen

• Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie van maximaal 2 pagina’s waarin minimaal wordt ingegaan op: relevante vaardigheden en competenties, opleiding, ervaring met regionale samenwerking in publieke gezondheid en kennis van relevant netwerk.

Competenties

• Zelfstandig en resultaatgericht;
• Organisatiebewust en procesmatig sterk;
• Flexibel en zorgvuldig;
• Stressbestendig, accuraat, flexibel en daadkrachtig;
• Goede communicatieve vaardigheden en goed kunnen reflecteren op eigen inzet;
• Politiek-bestuurlijk inzicht.

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Binnen afdeling AGZ is de GAGS pool gepositioneerd. Deze pool wekt voor de regio in Oost-Nederland (provincies Gelderland en Overijssel). De piketpool wordt gecoördineerd vanuit GGD Gelderland-Midden en  bestaat naast jou uit vier andere GAGS’en.

Deze opdracht vindt plaats vanuit een opdracht van gemeenten in de regio, wordt uitgevoerd onder de vlag van GGD Gelderland-Midden en wordt gefinancierd door de 5 GGD-en in provincies Gelderland en Overijssel.

De beoordeling kent meerdere stappen, waarbij de derde stap de selectie van kandidaten voor gesprekken betreft. De kandidaten die na een beoordeling op gunningscriteria het beste scoren, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).

In het selectiegesprek (stap 4) wordt door de opdrachtgever nader getoetst op het profiel en de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie van de beoordeling herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 februari 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 4x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Overige informatie

• VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient de kandidaat, indien VGGM hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan Inschrijver dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg.
• VGGM behoudt zich het recht voor om tot het moment van definitieve gunning de offerteprocedure tijdelijk op te schorten en geheel of gedeeltelijk in te trekken. Het geheel of gedeeltelijk intrekken van de offerteprocedure leidt niet tot enige aansprakelijkheid van VGGM jegens deelnemers. VGGM zal de door kandidaten (reeds) gemaakte kosten c.q. geleden schade dan ook niet vergoeden.
• VGGM heeft de mogelijkheid om met kandidaten een dienstverband aan te gaan na afronding van de eerste termijn van de opdracht, zonder dat VGGM daarbij verplichtingen heeft naar de externe leverancier. 

Klachtenprocedure
Indien u een klacht heeft, kunt u het klachtenformulier en de procedure klachtenafhandeling bij Aanbestedingen Veiligheidsregio’s per e-mail opvragen. Klachten hebben betrekking op aspecten van de DAS procedure. Klachten kunnen niet gaan over het aanbestedingsbeleid van VGGM. Het indienen van een klacht zet deze procedure niet stil.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 102,=. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr (Za-Zo)