Beleidsondersteuner ERT (economie, recreatie en toerisme)

Organisatie Gemeente Veere
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Omschrijving van de opdracht
Wij zoeken ter ondersteuning van het team een beleidsondersteuner om de bestaande en toekomstige plannen binnen Toeristische Impuls te kunnen onderzoeken en uitvoeren.

Met jouw affiniteit met het Veerse toerisme, ondersteun je de ambities die zijn geschetst in de uitgangspunten Toeristische Impuls Veere en in Bestemming Zeeland 2030.

Specifieke taken die opgepakt worden door de beleidsondersteuner:

• Je ondersteunt het team economie, recreatie en toerisme bij het uitvoeren van beleid;

• Je behandelt zelfstandig subsidieaanvragen vanuit Toeristische Impuls Veere (begeleiden en beoordelen van subsidie aanvragen);

• Aanjagen en opzetten van subsidie projecten zoals bijvoorbeeld de workshops voor ondernemers gegeven door The School of life;

• Aanjagen van mogelijke nieuwe subsidie aanvragen.

• Je ondersteunt in de advisering van het college.

Team
Je komt te werken in het team ERT (economie, recreatie en toerisme) bestaande uit 4 collega’s.

Vereisten / knock-outcriteria (herschreven)

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met projectmanagement;

2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van het college. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;

3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden en beoordelen van subsidie aanvragen.

4. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Gunningscriteria  (herschreven)

1. Maximaal 60 minuten reistijd woon-werkverkeer enkele reis richting gemeentehuis Veere (20 punten);

2. Maximaal uurtarief van €80, inclusief reiskosten woon- werkverkeer, exclusief btw; (15 punten)

3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten);

4. Aantoonbare werkervaring met het aanjagen en opzetten van subsidie projecten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (35 punten).

Competenties

• Affiniteit met het Veerse toerisme;

• Je bent een aanpakker die zaken op een systematische manier uitzet. Je bent resultaatgericht en vasthoudend;

• Je bent goed in het onderhouden van zakelijke contacten;

• Communicatief sterk;

• Proactief;

• Zelfstandig;

• Structureel

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Referenties nader te bepalen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Gemeente Veere heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veere mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veere. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).