Beleidsadviseur Sociaal domein

Organisatie Gemeente Veere
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Opdracht
Vanwege ziekte en zwangerschapsverlof binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken we een ervaren beleidsadviseur die zich de eerste maanden bezighoudt met zaken rondom werk & inkomen. Meer concreet: je bent één van de contactpersonen van de gemeenschappelijke regeling (GR) Orionis waaraan wij deelnemen. Waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor het armoedebeleid en de schuldhulpverlening. Deze verantwoordelijkheid geef je vorm in nauwe samenwerking met verschillende uitvoeringsinstanties - zoals de GR Orionis - en onze buurgemeenten.

Vervolgens ga je na circa 4/5 maanden aan de slag met het cultuurbeleid. Vanuit cultuurbeleid ben je verantwoordelijk voor subsidiering van de Grote Kerk Veere, musea en kunst in de openbare ruimte, adviseer je over de GR Zeeuws Archief, coördineer je de uitvoering van het onlangs vastgestelde cultuurbeleid en onderzoek je hoe we het Veerse cultuuraanbod meer bekendheid en een betere vindbaarheid kunnen geven. Je kijkt verder dan alleen je eigen dossier, je zoekt naar aansluiting bij andere beleidsterreinen en je bewaakt hierin de samenhang. Vanuit jouw rol vorm en onderhoud je netwerken en contacten met relevante partners, andere overheden en inwoners. Indien nodig vertegenwoordig je de gemeente Veere in externe overleggen.

Team
Maatschappelijke ontwikkeling. Beleidsadviseur sociaal domein

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling;
2. Aantoonbare werkervaring met de beleidsvelden Werk en inkomen en cultuur;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen de overheid; (50 punten)
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein; (50 punten)

Competenties

• Gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen

• Communicatief sterk

• Proactieve, ondernemende houding

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Referenties nader te bepalen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• Gemeente Veere heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).