Recovery Verpleegkundige

Opdracht

De recovery-verpleegkundige is verantwoordelijk voor het verstrekken van directe postoperatieve zorg.
De recovery-verpleegkundige is verantwoordelijk voor een juiste bejegening van het kind en zijn ouder(s), rekening houdend met de levensfase waarin het kind zich bevindt.

Resultaatgebieden

Kwaliteit van zorgverlening:
Eindresultaat:

• Het tijdens de direct postoperatieve periode waarborgen van een optimale zorg naar de patiënt.

• Het zorgdragende voor zijn/haar welzijn zichtbare tevredenheid, dragelijke pijnbeleving, veiligheid en een adequate informatievoorziening.

• Optimale begeleiding van ouders en/of begeleiders.

• Tevreden recovery-verpleegkundigen over de verleende zorg.

Verpleegkundig zorgproces:
Het leveren van een kwalitatief hoog niveau patiëntenzorg. Hieronder wordt verstaan: 1. stabiliteit van de vitale functies, 2. de afwezigheid van pijn of een dragelijke pijnbeleving bij de patiënt, 3. een geïnformeerde patiënt/ouder/verzorger/partner

Werkzaamheden

Kernactiviteiten Kwaliteit van zorgverlening:

• Het verlenen van patiëntenzorg vanuit een holistische visie welke rekening houdt met zowel lichamelijke, geestelijke maatschappelijke levensbeschouwelijke en culturele aspecten van de mens;

• Het zorgdragen voor doeltreffende, doelmatige, methodische en op de behoefte van de patiënt gerichte zorg;

• Het leveren van een bijdrage aan kwaliteitsverbetering;

• Het mede formuleren van voorwaarden die wenselijk zijn voor de te verlenen zorg en een goed werkklimaat.

Kernactiviteiten Verpleegkundig zorgproces:

• Het in bedrijfsgereedheid brengen en het bedienen van de aanwezige apparatuur;

• Het bewaken van de patiënt in de direct postoperatieve fase, welke anaesthesiologische-, chirurgische- en verpleegkundige aspecten kent;

• Het plannen van verpleegkundige zorg n.a.v. de toestand van de patiënt en de verpleegkundige, anaesthesiologische en/of chirurgische overdracht;

• Het zelfstandig bepalen van de urgentie van de zorgvraag;

• Het zelfstandig starten van interventies bij calamiteiten;

• Het zelfstandig starten van een reanimatie;

• Het zelfstandig besluiten of een specialist te hulp geroepen moet worden;

• Het realiseren van planmatige verpleegkundige zorg;

• Het zelfstandig overplaatsen van patiënten naar de verpleegafdeling;

• Het gevraagd en ongevraagd geven van informatie en adviezen aan disciplines die betrokken zijn bij de patiëntenzorg;

• Het aanpassen van de zorgverlening op de toestand van de patiënt;

• Verzamelen, analyseren en interpreteren van patiëntengegevens;

• Het zorgdragen voor administratie rondom het verpleegproces;

• Het zorgdragen voor en het op correcte wijze toedienen van opiaten en overige medicatie;

• Het op basis van de verzamelde gegevens voorlichting en informatie geven aan patiënten en/of begeleiders.

• De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht;

• Kandidaat heeft een BIG Registratie;

• De kandidaat heeft Verpleegkundige A/HBOV Verpleegkundig niveau 5 of niveau 4 aangevuld met een van de volgende vervolgopleidingen: opleiding tot recovery-verpleegkundige (incl. Hoogcomplexe zorg en Beademing) of opleiding tot IC-verpleegkundige;

• Kandidaat heeft ervaring met beademing;

• Kandidaat heeft minstens 1 jaar ervaring;

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten);

• Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

Wensen

• Ervaring binnen een gespecialiseerde afdeling is een pre;

• Ervaring in het UMC Utrecht.

Competenties

• Het zelfstandig en in teamverband kunnen werken.

• Handelend kunnen optreden in acute situaties.

• Het bezitten van communicatieve vaardigheden.

• Gedrag tonen wat hoort bij een professionele houding.

• Empathie tonen.

• Stressbestendig zijn.

• Flexibel zijn.

• Nauwkeurig zijn.

Klant: UMC Utrecht
Business unit: Divisie Vitale Functies
Afdeling: Recovery F4

De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake. De kandidaten ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. In het kader van de grondbeginselen van de aanbestedingswetgeving wordt de kandidaat alleen gesproken.

Optie tot verlenging: evt. t.z.t. verlengen

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 2

Overig algemeen:

• Gewenste contractvorm: Detachering.

• Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet door de opdrachtgever voor vergoeding in aanmerking komen.