Programma Manager - IT/OT - DTT

• Definieer je business value en strategische doelstellingen als vertrekpunt
• Ontwikkel je een meerjarige roadmap en zet je richting uit in de tijd
• Vertaal je ambitie naar een samenhangend geheel van initiatieven
• Stuur je op benefits realisatie en waardecreatie, niet alleen op oplevering
• Mobiliseer je stakeholders en creëer je draagvlak over domeinen heen
• Geef je richting via programma-organisatie, projectmanagers en partners
• Breng je structuur en executiekracht in een situatie waar nog geen programma staat

Werkzaamheden

• Initiëren en opbouwen van een nieuw IT/OT-programma, inclusief visie, business value, scope, business case en roadmap
• Vertalen van strategische ambities naar concrete business waarde en deze doorlopend monitoren en bijsturen
• Structureren van het programma in samenhangende, incrementele initiatieven die afzonderlijk en gezamenlijk bijdragen aan de realisatie van benefits
• Leidinggeven aan grootschalige, meerjarige en multidisciplinaire programma's met impact op business, IT en OT
• Inrichten en sturen van governance structuren (steerco's, besluitvorming, rapportages) passend bij een programma in opbouw
• Actief managen van complexe afhankelijkheden, risico's en ketens over meerdere domeinen heen
• Opzetten en aansturen van een programma-organisatie met teams, projectmanagers en externe partners
• Actief mobiliseren van business, IT en OT stakeholders en realiseren van organisatiebreed draagvlak en eigenaarschap
• Vertalen van strategie naar concrete, uitvoerbare plannen met duidelijke prioriteiten, fasering en resultaten
• Sturen op financiële prestaties (budget, forecasting en benefits realisatie) op programmaniveau
• Waarborgen van security, compliance, veiligheid en continuïteit binnen IT/OT-integraties
• Realiseren van duurzame borging in processen, systemen en beheer (lifecycle)
• Inrichten en stimuleren van kennisdeling binnen het programma, gericht op samenhang en consistente uitvoering van de verschillende initiatieven

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met programma- of portfoliomanagement in complexe organisaties.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en leiden van grote, strategische programma's.
• Je hebt ervaring in of sterke affiniteit met IT/OT-omgevingen en mission-critical systemen.
• Je hebt ervaring met werken in omgevingen met hoge complexiteit, afhankelijkheden en stakeholderdynamiek.
• Je hebt sterke ervaring met executive stakeholdermanagement en governance.
• Je hebt ervaring met transformaties (bijv. digitalisering, asset lifecycle, infrastructuur).
• Je hebt een vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.
• Uit je CV moet duidelijk en concreet blijken dat je ervaring hebt als programmamanager/portfoliomanager in de IT/OT-wereld en dat je in staat bent de organisatie vooruit te helpen en het volwassenheidsniveau te verhogen.

Wensen

• Je hebt een Bachelor of Master in techniek, ICT of bedrijfskunde.
• Certificeringen zoals MSP, PgMP, IPMA, PRINCE2, SAFe of TOGAF zijn een pré.
• Ervaring met Agile werken en/of Agile certificering is een pré.

Competenties

• Vermogen om richting en structuur aan te brengen waar deze nog niet aanwezig is.
• Sterk begrip van IT-landschappen én OT-processen en hun onderlinge samenhang is noodzakelijk.
• Vermogen om inhoudelijke expertise effectief te organiseren en benutten.
• Ervaring met architectuur, integratie, data, security en lifecycle management.
• Uitstekende leiderschapsvaardigheden: sturen via anderen en bouwen van effectieve organisaties.
• Sterk in complexiteitsmanagement, prioritering en besluitvorming.
• Financieel inzicht en sturen op business value en benefits realisatie.
• Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op C-level.
• Je bent een bouwer én leider: je start programma's en brengt ze succesvol tot realisatie.
• Je weet visie te vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen.
• Je mobiliseert mensen en creëert beweging in complexe organisaties.
• Je beweegt je moeiteloos in een omgeving met tegengestelde belangen.
• Je creëert structuur en richting in situaties met onzekerheid en afhankelijkheden.
• Je stuurt op resultaat via anderen en realiseert duurzame verandering.
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en betrokkenheid.

Optie tot verlenging: Eventuele verlenging is mogelijk, afhankelijk van de voortgang van het project/programma.

Hybride: Standplaats is Arnhem. Je werkt minimaal 2 à 3 dagen per week op locatie, in overleg af te stemmen. In het begin kan meer aanwezigheid nodig zijn.

Overig algemeen:

• Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) dient binnen te zijn voordat je mag starten.
• Een Pre Employment Screening (PES) is een standaard onderdeel van de procedure.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij de intake en op je startdatum.
• Het is van belang dat je beschikbaar bent voor de gehele gevraagde periode.