5612 AZ Eindhoven, Nederland
Begindatum:
6 jan 2026Einddatum:
6 jul 2026Publicatiedatum:
26 nov 2025Als procesmanager Campus & Facilities speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze werkomgevingen en voorzieningen. Je verbindt strategisch beleid met de dagelijkse praktijk van faculteiten, vakgroepen en ondersteunende diensten.
Je onderzoekt samen met gebruikers wat zij nodig hebben om optimaal te kunnen functioneren, vertaalt dat naar concrete ruimtelijke en organisatorische oplossingen, en organiseert het proces om tot gedragen plannen te komen. Zo breng je beleidsmatige keuzes tot leven in inspirerende werkomgevingen die passen bij de TU/e van nu én de toekomst.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je bouwt aan vertrouwen, kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, en hebt het inzicht om beleidsintenties te vertalen naar concrete, realiseerbare oplossingen.
De TU/e is op zoek naar een Procesmanager Campus & Facilities. Binnen Campus & Facilities zorgen we ervoor dat onze omgeving meebeweegt met die ambities. We bouwen aan een duurzame, toekomstgerichte campus die onze community faciliteert, verbindt en inspireert. Voor deze dynamische context zoeken we een procesmanager die beleid, visie en gebruikersbehoeften weet te vertalen naar concrete, gedragen plannen.
Als Procesmanager C&F word je onderdeel van een betrokken en vooruitdenkend team met verschillende expertises - van strategische visie en beleidsontwikkeling tot projectmanagement en onderhoud. De functie is ondergebracht in onze projectafdeling en die bestaat uit 17 directe collega's. We bieden een omgeving waarin je kunt groeien, leren en impact hebt op het dagelijks leven van duizenden mensen.
Maximaal de drie Inschrijvers met de hoogst behaalde puntenscores in fase 1 worden uitgenodigd voor een gesprek met de beoordelingscommissie van Opdrachtgever. Bij dit gesprek dient vanuit de Inschrijver de medewerker aanwezig te zijn die de werkzaamheden daadwerkelijk uit gaat voeren. De gesprekken vinden plaats, ten kantore van de Opdrachtgever (zie planning). Tijdens dit gesprek wordt dieper doorgevraagd op de technische expertise van de medewerker, maar komen ook de soft skills aan bod.
De gesprekken vinden plaats op 19 december 2025.