Grote Kerkplein 15, 8011 PK Zwolle, Nederland
Begindatum:
1 jun 2022Einddatum:
31 dec 2022Publicatiedatum:
11 mei 2022Type werkzaamheden
Wij zoeken een onderzoeker/adviseur die ons team, met kennis en ervaring op het gebied van onderzoek en onderzoeksmethoden versterkt. Waarbij ervaring en affiniteit binnen het sociale domein en fysieke domein gewenst is. Een gesprekspartner die de rode draad herkent in de beleidsontwikkeling en dit vervolgens kan omzetten in concrete opdrachten en onderzoeken en deze weet uit te voeren. Hierbij maak je gebruik van je kennisnetwerk en ruime ervaring met onderzoeksmethoden.
· · · · Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van je eigen onderzoek vanaf de ontwerpfase tot en met rapportage, rekening houdend met begroting en tijdsplanning.
· · Je verricht zelfstandig toepassingsgericht (beleids)onderzoek.
Persoonlijk profiel
Je bent in staat om snel complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete onderzoeksvragen. Je stelt je onafhankelijk, onderzoekend en kritisch op en vraagt door om zaken helder te krijgen. Je interpreteert informatie op basis van bredere en afgewogen analyse en toetste deze criteria. Je bent in staat om planmatig te werk te gaan, stelt een plan van aanpak op voor onderzoeken en maakt inzichtelijk welke middelen nodig zijn voor de realisatie. Je bent in staat deze realisatie zelfstandig uit te voeren. Je bent sterk gericht op samenwerken, analyseren en toe werken naar een resultaat.
WO niveau & ervaring in soortgelijke functie
Je hebt een pro-actieve houding.
Een hands-on mentaliteit
Kennis van actuele communicatie en presentatie technieken
Ervaring met de inzet van ruimtelijke informatie systemen en/of datamining is een pré.
Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen. De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt. Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving. Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken. Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding. Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten. De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever. naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente) je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid. Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een In loondienst-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief. Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig: De bedrijfsgegevens van jouw onderneming Een KvK-uittreksel van jouw onderneming Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig: De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Dit kan je negeren. De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. Lees hier meer over de Wet DBA. Het bruto uurloon staat gedurende de looptijd vast, tenzij het tarief dat wij aan de (eind)opdrachtgever kunnen factureren verandert. Het daadwerkelijk uitgekeerde bruto maandsalaris fluctueert afhankelijk van het aantal gewerkte uren. De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt, dit verschilt sterk per opdrachtgever. Je kunt er dus het beste vanuit gaan dat je zelf de reiskosten moet betalen uit het geboden maandsalaris. Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: Projectversterkers B.V. Binnen Projectversterkers: volgen we de ABU CAO voor uitzendkrachten zijn we aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers. De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie), Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte. Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten. Je bouwt vakantiedagen op na rato van het aantal uren dat je maandelijks werkt. Bij een 40-urige werkweek komt dit neer op 16 2/3 uren per maand (25 dagen per jaar). De opgespaarde vakantiedagen kunnen daarna als betaald verlof worden opgenomen. Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. Het gedurende de opdracht opgebouwde vakantiegeld nemen wij jaarlijks in mei mee in de salarisafrekening of, indien de opdracht en het dienstverband eerder komt te eindigen, aan het einde van het dienstverband. Nee, er zijn geen kosten verbonden aan het gebruik van een laptop en telefoon. Let op: Je krijgt alleen een telefoon en laptop van ons aangeboden op het moment dat onze (eind)opdrachtgever hier niet reeds in voorziet. Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen hier gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving! Je kunt het reguliere aanmeldformulier gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie In loondienst bij een andere partij en selecteer je de gewenste kandidaat. Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming. Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook dit artikel. Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau. KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen. Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze webpagina van de Belastingdienst. Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening. Type werkzaamheden WO niveau & ervaring in soortgelijke functie Je hebt een pro-actieve houding. Een hands-on mentaliteit Kennis van actuele communicatie en presentatie technieken Ervaring met de inzet van ruimtelijke informatie systemen en/of datamining is een pré.
Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.
Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.
Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.
Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.
Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:
",9,{"faq_group_id":37,"id":510,"faq_question":512,"faq_answer":513,"sequence_number":514},"Behoren jullie tot de overheid?","
Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de Over Ons-pagina.
Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.
",{"faq_group_id":68,"id":557,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":68},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","
Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:
",{"faq_group_id":68,"id":165,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":71},"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","
Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.
Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.
Wij zoeken een onderzoeker/adviseur die ons team, met kennis en ervaring op het gebied van onderzoek en onderzoeksmethoden versterkt. Waarbij ervaring en affiniteit binnen het sociale domein en fysieke domein gewenst is. Een gesprekspartner die de rode draad herkent in de beleidsontwikkeling en dit vervolgens kan omzetten in concrete opdrachten en onderzoeken en deze weet uit te voeren. Hierbij maak je gebruik van je kennisnetwerk en ruime ervaring met onderzoeksmethoden.
· · · · Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van je eigen onderzoek vanaf de ontwerpfase tot en met rapportage, rekening houdend met begroting en tijdsplanning.
· · Je verricht zelfstandig toepassingsgericht (beleids)onderzoek.
Persoonlijk profiel
Je bent in staat om snel complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete onderzoeksvragen. Je stelt je onafhankelijk, onderzoekend en kritisch op en vraagt door om zaken helder te krijgen. Je interpreteert informatie op basis van bredere en afgewogen analyse en toetste deze criteria. Je bent in staat om planmatig te werk te gaan, stelt een plan van aanpak op voor onderzoeken en maakt inzichtelijk welke middelen nodig zijn voor de realisatie. Je bent in staat deze realisatie zelfstandig uit te voeren. Je bent sterk gericht op samenwerken, analyseren en toe werken naar een resultaat.
\n